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Account manager people

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Liège

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Deviens le partenaire stratégique de notre client au sein d’un leader familial belge, où ton esprit entrepreneurial et ton sens du service feront la différence au quotidien !

Responsabilités:

  • Assurer la gestion quotidienne et la bonne exécution des chantiers de ton secteur, incluant des visites régulières sur site et des rencontres avec les équipes de terrain
  • Contribuer activement à l’expansion et à l’amélioration de la productivité du secteur, en t’appuyant sur les indicateurs de performance clés (KPI)
  • Contrôler et valider les pointages et les facturations en collaboration avec les Area Supervisors
  • Être proactif et à l’écoute des clients afin de garantir leur satisfaction et d’identifier de nouveaux besoins directement sur les sites
  • Développer les activités commerciales auprès des clients existants et élaborer les devis correspondants
  • Veiller à la rentabilité globale de ton portefeuille clients
  • Assurer la gestion technique et administrative des chantiers, avec un accent particulier sur la sécurité
  • Analyser les accidents de travail et définir/appliquer les actions correctives nécessaires
  • Collaborer avec le client pour la rédaction et la mise en œuvre du plan de sécurité spécifique
  • Contrôler l’application et le respect des consignes contenues dans les plans de sécurité
  • Promouvoir activement la culture de la sécurité à travers les Toolbox Meetings et les visites mensuelles, en assurant le contrôle de leur fréquence et de leur tenue

Exigences:

  • As un bachelier et/ou bénéficies de plusieurs années d’expérience en gestion technique, humaine et financière
  • Maîtrises les outils informatiques
  • As une expérience dans le secteur des Facilities (atout)
  • As une première expérience en gestion d’équipe

Souhaitable:

As une expérience dans le secteur des Facilities (atout)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Expiration:
21 mars 2026

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Canada , Greater Toronto
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181000.00 - 303000.00 CAD / Année
https://www.microsoft.com/ Logo
Microsoft Corporation
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master's Degree AND 7+ years technology-related, business, professional services, consulting, and sales experience OR Bachelor's Degree or Technical University Degree AND 9+ years technology-related, business, professional services, consulting, and sales experience OR equivalent experience
  • 8+ years people management experience, including leading managers of managers in a matrixed environment
  • 8+ years sales management experience, including large scale, complex customer engagements
  • 8+ years project management and delivery oversight experience for complex, enterprise customers with Chief Officer (CXO)-level visibility and material impact on the company
  • 8+ years experience in one or more industries related to relevant customer/account
  • Experience operating a $60 – 100M/year business and developing high performing teams
  • Knowledge of English is required for this role
  • Proficiency in verbal and written communication in French is required for candidates residing in Quebec, otherwise it is considered an asset
Responsabilités
Responsabilités
  • Leading an AI First consulting organization ensuring sustained high-quality delivery and profitably, with a focus on customer engagement and time to value
  • Being part of Microsoft’s first AI consulting transformation – bringing faster results and value to our clients through our AI tooling
  • Partnering with other areas of Microsoft to drive the impact for our clients from Microsoft products
  • Responsible for business strategy and financial results whilst being aligned to customer and operating unit objectives
  • Focus on the organizations’ priorities on Delivery Management including customer satisfaction, capacity management/workforce planning, deal proposals, quality pursuits, quality delivery, and executive stakeholder management
  • Leverage AI within business operations and IT delivery for efficiency and speed to value
  • Develops, orchestrates, and executes comprehensive Consulting market plan for a mid-size geography
  • Establishes and drives orchestration across Enterprise Operating Unit (EOU) on strategic and top-tier accounts to ensure alignment on account strategy
  • Grows relationship management across a broad portfolio of top customers
  • Drives sales strategy in support of the broader Microsoft strategy and revenue generation
  • Temps plein
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R&D Data Steward Manager Associate

The R&D Data Steward plays a critical role in the intersection between business ...
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India , Hyderabad
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Salaire:
Non fourni
sanofi.fr Logo
Sanofi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience in Business Data Management, Information Architecture, Technology, or related fields
  • Experience in bioinformatics is preferred, life sciences industry or academia is mandatory
  • Demonstrated ability to understand end-to-end data use and needs
  • Knowledge of R&D data domains (e.g., across research, clinical, regulatory etc)
  • Solid grasp of data governance practices and track record of implementation
  • Ability to understand data processes and requirements, particularly in R&D at an enterprise level
  • Demonstrated strong attention to detail, quality, time management and customer focus
  • Excellent written and oral communications skills
  • Strong networking, influencing and negotiating skills and superior problem-solving skills
  • Demonstrated willingness to make decisions and to take responsibility for such
Responsabilités
Responsabilités
  • Understand the data-related needs for various cross-R&D capabilities and associated initiatives
  • Influence, design, and document data governance policies, standards and procedures for R&D data
  • Drive data standard adoption across capabilities and initiatives
  • manage and maintain quality and integrity of data via data enrichment activities
  • Understand and adopt data management tools such as R&D data catalogue
  • Develop effective data sharing artifacts for appropriate usage of data across R&D data domains
  • Ensure the seamless running of the data-related activities and verify data standard application from ingest through access
  • Maintain documentation and act as an expert on data definitions, data flows, legacy data structures, access rights models, etc. for assigned domain
  • Oversee data pipeline and availability and escalate issues where they surface
  • ensure on-schedule/on-time delivery and proactive management of risks/issues
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Spécialiste de la transformation RH/PARH - HR Transformation Specialist/HRBP

As an HR Transformation Specialist & HRBP for HR, you offer an advisory role by ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Five (5) years of relevant experience with a minimum of 2 years in the Aerospace industry
  • Two (2) years of international experience in HR
  • In-depth knowledge of HR processes and workflows within the aerospace manufacturing sector, particularly with Airbus group systems and processes
  • Demonstrated experience in presenting to executive teams
  • Expertise in using and implementing Workday modules
  • Proven experience in project management within a transformation context
  • Strong autonomy and ability to work independently
  • Excellent command of the Google suite
  • Excellent political acumen and influential skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Developing and integrate cross-functional HR practices aimed the performance of the Airbus Canada organization
  • Collecting the needs on the evolution of the HR function by considering the various potential issues
  • Providing leadership for key HR transformation projects
  • Acting as an ambassador for change as the integration and optimization of HR processes and tools evolve within the organization
  • Monitoring, actively involving local, regional and international HR partners, identifying suitable proposals and taking into account current best practices. Facilitate the flow of information to the various stakeholders
  • Writing and developing structured and concise presentations, reports, graphics and documents, suitable for various audiences
  • Supporting the deployment and delivery of HR programs and processes, such as performance management, compensation, annual leadership review, employee engagement survey, and development
  • Supporting and providing training on leadership development, performance management, annual leadership review, talent development, change and people management issues, and communication
  • Providing support in achieving strategic and operational objectives for the HR group of Airbus Canada and human resource strategies, including contributing to continuous improvement initiatives and best practices.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Collective insurance: eligibility from the 1st day of employment, subject to the required eligibility conditions being met
  • Retirement plan: eligibility after four weeks of continuous service
  • 3 weeks vacation (calculated pro rata according to the start date for the first year).
  • Temps plein
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Chef de projets RH & Transformation

Within the HRD, in particular the Projects and Orga team, you join a caring and ...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Significant expertise in a similar role
  • Project management skills
  • Continuous improvement and change management skills
  • Ability to work transversally with various departments and services
  • Ease with digital tools and rigor in respecting processes
  • Professional level of English, both oral and written
  • Team spirit and adaptability
  • Ability to be a driving force for proposals and an agent of change
  • Leadership in project animation and employee support
  • Customer orientation and openness to HR innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Define HR business needs in collaboration with the teams concerned, taking into account transformation issues, organizational impacts and end-user expectations
  • Formalize the framing elements of HR projects (objectives, scope, deliverables, schedule, resources) and have them validated by the sponsors
  • Lead co-construction and framing workshops (Design Thinking, Lean Six Sigma) to develop innovative solutions adapted to needs
  • Manage the implementation of HR projects, whether related to business developments or digital tools, ensuring monitoring of deadlines, costs and quality
  • Coordinate internal (HR, IT, business) and external (service providers, consultants) stakeholders to guarantee overall coherence and adherence between projects
  • Collect and translate business needs into clear and operational functional specifications
  • Monitor the different phases of the project, from design to acceptance, ensuring regular reporting to the steering bodies (sponsors, CODIR)
  • Communicate proactively on project progress, issues, successes and points of vigilance
  • Support teams impacted by projects through appropriate change management plans (training, communication, support)
  • Manage the effectiveness of HR processes within your scope, identifying optimization levers and proposing continuous improvement projects
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Inclusive and caring corporate culture
  • Innovative company agreements: support for leaving domestic violence, coming out, gender transition, additional teleworking (parenting journey)
  • Company committed and recognized for its good practices and CSR commitments, certified TopEmployer for the eleventh consecutive year in 2025
  • Professional development opportunities: M programs, Women leaders, Cap Leader/Director...
  • Complete and personalized integration program
  • Internal mobility policy: 45% of our positions in 2024 were filled internally
  • RTT
  • 14 days of life event leave in addition to the legal base (seniority, paternity, menstrual, sick child, etc.)
  • Parenting agreement responding to the different needs of employees from conception, adoption, pregnancy, education to family solidarity
  • 50 cradles per year in partner nurseries (depending on eligibility)
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur système électronique embarquée

AMAZONE SA, recherche un Ingénieur système électronique embarquée H/F pour compl...
Emplacement
Emplacement
France , Forbach
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en conception de systèmes embarqués
  • Formation idéalement Ingénieur ou Master 2 en électronique / informatique industrielle
  • Niveau d’anglais technique courant
  • Maîtrise du développement matériel (schémas électroniques, routage PCB) et/ou logiciel embarqué
  • Connaissance des microcontrôleurs (MCU) et des architectures temps réel
  • Appétence pour le travail sur des systèmes alliant hardware et software
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et développement de systèmes électroniques embarqués, du prototype à l'industrialisation
  • Programmation et test de logiciels embarqués (firmware, drivers) en langages C/C++ ou Matlab
  • Architecture hardware embarqué (TT Control, Actia...)
  • Validation et fiabilisation des systèmes (tests unitaires, d'intégration, de performance)
  • Veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation
  • Mutuelle/Prévoyance
  • Horaires flexibles
  • Heures supp. défiscalisées
  • Fête d’été organisée par le CSE
  • Chèques cadeaux à Noël
  • Jours de télétravail
  • Jusqu’à 36 jours de congés (selon âge et ancienneté)
  • Réfectoire équipé
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial terrain

Vous souhaitez vous développer commercialement et techniquement, au sein d'un le...
Emplacement
Emplacement
France , Évry-Courcouronnes
Salaire
Salaire:
45000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Tempérament de chasseur
  • Esprit de conquête
  • Aisance en prospection
  • Goût pour le terrain
  • Talents de négociation
  • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Mobilité pour rayonner sur le secteur du 94, sud 92 et sud 75
  • Bonne connaissance du tissu économique industriel local (BTP, VRD, environnement, carrossiers-constructeurs...)
  • Première expérience dans la vente de poids lourds, bus, matériels de manutention, machines de TP/agricoles
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter les cibles à potentiel sur votre secteur pour détecter de nouvelles opportunités commerciales (entreprises de TP, BTP ou toutes autres sociétés utilisatrices de véhicules industriels)
  • Assurer les rendez-vous de qualification pour définir les besoins des clients et proposer une solution adaptée, avec l'appui des équipes techniques
  • Promouvoir la vente de nos services additionnels (solutions de financement, contrats d'entretien et réparation, garanties...)
  • Suivre les affaires sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing en passant par l'établissement des propositions commerciales
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et une forte présence sur le terrain
  • Tenir un reporting régulier de votre activité à travers la mise à jour du CRM
  • Participer aux événements nationaux et régionaux, ainsi qu'aux formations internes dédiées à la force de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d'intégration de 2 jours au siège
  • Parcours de formation pour vous accompagner durant les 2 premières années
  • Culture d'entreprise unique, qui encourage la prise d'initiatives et le désir d'entreprendre
  • Package fixe + variable non plafonné
  • Véhicule de fonction
  • Tickets-restaurant
  • PC, téléphone
  • Statut Cadre
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable commercial

Notre client est une très belle PME, appartenant à un groupe familial, leader su...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
45000.00 - 47000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Aimer la vente, le challenge et le développement de solutions techniques
  • Être rigoureux et précis
  • Être autonome et responsable
  • Vouloir s'investir sur le long terme
  • Capacité d'écoute
  • Action commerciale
  • Aéronautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidéliser et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’aéronautique, de la logistique, etc.
  • Être à l’écoute de ses clients, recenser leurs besoins et identifier leurs contraintes
  • Répondre aux appels d'offres et faire le suivi de ses projets
  • Participer, en interface avec ses clients et avec notre équipe technique, aux définitions des solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectif de 5000€
  • Voiture de fonction 5 places
  • Carte essence
  • 10 jours de RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur commercial composants de convoyeur

Rattaché au Chef des ventes, vous assurez le suivi d'un portefeuille de clients ...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un rôle technique/commercial, idéalement dans un secteur similaire
  • Expérience avérée dans la vente de solutions complexes, incluant des approches d’up‑selling et de cross‑selling
  • Compétences en communication et en négociation
  • capacité à bâtir des relations commerciales solides
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau C1/B2 minimum)
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le Sud-Ouest (2-3 découchés/semaine)
  • Maîtrise de MS Office et d’un logiciel CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer une stratégie de croissance axée sur la satisfaction client
  • Mener des recherches pour identifier de nouveaux marchés et besoins potentiels
  • Prospecter de manière méthodique de nouveaux clients
  • Organiser des rendez-vous d’affaires avec des prospects
  • Promouvoir les produits/services de l’entreprise en répondant ou anticipant les objectifs des clients
  • Préparer des propositions commerciales et des contrats de vente en garantissant le respect des règles et directives
  • Tenir à jour les registres des ventes, revenus, paiements, etc.
  • Collecter et documenter des informations sur la concurrence
  • Fournir un retour d’information et assurer le support après-vente
  • Construire des relations durables avec les nouveaux et les anciens clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • intéressement/participation
  • avantages groupe
  • Temps plein
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