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Account Executive

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DentalMonitoring

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Emplacement:
Belgium , Brussels

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes ! Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SaaS. Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire. Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 300 brevets. La Scanbox Pro ™ aide à réaliser facilement les observations intrabuccales. Leurs patient·e·s retrouvent le sourire.

Responsabilités:

  • Prospecter quotidiennement en identifiant de nouvelles opportunités sur votre territoire
  • Comprendre la proposition de valeur de DM et son impact transformateur sur le fonctionnement des cabinets dentaires/orthodontiques
  • Collaborer avec les clients et KOL (Key Opinion Leaders) pour comprendre leurs objectifs business et leurs enjeux majeurs
  • Segmenter votre territoire pour identifier les opportunités clés et générer une forte croissance des ventes (nouveaux clients et développement des comptes existants)
  • Élaborer et exécuter des plans de comptes stratégiques afin de dépasser les objectifs commerciaux et les KPIs de l’entreprise
  • Identifier et entretenir des relations avec les KOL et clients influents
  • Organiser et animer des événements locaux et nationaux : webinaires, masterclass, study clubs… et proposer des initiatives innovantes pour encourager les recommandations entre pairs
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication fluide. L’Account Executive est responsable de ses clients et doit être capable d’influencer positivement le travail collectif
  • Remonter les tendances marché et les informations sur la concurrence à l’équipe managériale
  • Utiliser pleinement le CRM pour le suivi des activités

Exigences:

  • De l'expérience en vente dans le secteur de l'orthodontie ou du dispositif médical
  • Une solide expérience en vente avec maîtrise du cycle commercial complet
  • Titulaire du permis de conduire et véhiculé(e)
  • Un niveau d'anglais courant
  • Adaptable et curieux(se)
  • Esprit de chasseur(se)
  • La capacité d'influencer et de challenger la réflexion des clients
  • Une bonne compréhension de la vente conceptuelle/consultative
  • Capacité à établir et entretenir des relations de confiance en interne comme en externe
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et bon niveau en informatique
  • À la recherche d’un environnement scale-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et d’initiative

Souhaitable:

Une expérience dans une start-up

Ce que nous offrons:
  • Carte déjeuner Swile
  • Mutuelle Alan
  • Plan d’actions gratuites
  • Mode de travail hybride possible
  • CSE actif (Urban Sport Club, club-employes.com)
  • Evénements internes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 31694 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • First experience in B2B SaaS sales
  • Comfortable with cold calling and cold emailing
  • Multichannel prospecting skills
  • Resilience and rigor
  • Curiosity about the market
  • Team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecting (outbound and inbound)
  • Qualification of opportunities
  • Setting qualified appointments for Account Executives
  • Collaborating with Account Executives, Team Lead, other SDRs, and marketing teams
  • Reporting and maintaining Salesforce pipeline
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Onboarding training program (internal certifications, product training)
  • 25 days of paid leave plus RTT days
  • 50% reimbursement of Navigo transport pass or Sustainable Mobility Package of €40 monthly
  • Meal voucher card worth €11/day (54% covered by Oodrive)
  • 2 remote work days per week
  • AON health insurance: individual plan 100% covered, family plan 77% covered
  • Glady gift vouchers (around €100/year)
  • PEI/PERCO with matching contribution (around €300)
  • Office in central Paris with large terrace
  • Themed breakfasts, afterworks, Summer & Winter Parties
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience en Account Management / Key Account / Account Executive en SaaS B2B
  • Solide compréhension des enjeux business : piloter un portefeuille avec des objectifs de renouvellement, rétention, NRR / expansion
  • Excellent relationnel et forte capacité à gérer des interlocuteurs variés, y compris des décideurs C-level
  • Compétences confirmées en vente, négociation et closing, notamment sur des sujets de renouvellement / renégociation contractuelle
  • À l’aise avec un environnement structuré et data-driven : CRM (Hubspot/Salesforce), reporting, automatisation, process
  • Anglais professionnel courant indispensable (comptes internationaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement stratégique de comptes (Account Expansion)
  • Cartographier les organisations (filiales, directions, pays, décideurs)
  • Identifier les zones blanches et les leviers d’expansion
  • Construire des Account Plans structurés
  • Mener une prospection interne et du multi-threading
  • Déployer progressivement AssessFirst à l’échelle groupe
  • Renouvellements & renégociation
  • Piloter l’ensemble du cycle de renouvellement contractuel : anticipation des échéances à 6-12 mois, relances, suivi, négociation et closing
  • Renégocier les conditions commerciales et contractuelles
  • Développement & vente additionnelle (Upsell & Cross-sell)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle : couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe : une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Temps plein
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Account Manager Mid Business

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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience en Account Management / Key Account / Account Executive en SaaS B2B
  • Expérience sur des comptes stratégiques ou grands comptes
  • Forte culture business (NRR, expansion, croissance)
  • Mentalité de développeur et approche proactive
  • Excellentes compétences en négociation et closing
  • Capacité à naviguer dans des organisations complexes
  • Maîtrise des CRM (Hubspot, Salesforce…)
  • Anglais professionnel courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement stratégique de comptes (Account Expansion)
  • Renouvellements & renégociations à forts enjeux
  • Upsell & Cross-sell
  • Influence & relation stratégique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie & flexibilité
  • Full remote (travaille d’où tu veux en Europe)
  • Tickets resto (carte Swile à 10 € par jour travaillé)
  • Mutuelle (couverture santé avec Alan)
  • Épargne & participation
  • Bien-être (participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages)
  • Coworking (accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib)
  • Vie d’équipe (culture forte et quatre séminaires par an)
  • Temps plein
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Customer Success Manager - Retention & Expansion

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Exigences
Exigences
  • Significant experience in an Account Management role selling SaaS solution with a customer-oriented approach
  • Being customer obsessed : ensuring, in collaboration with the CSM team, the customer satisfaction
  • Fluent in English and French
  • A proven history of closing deals and growing accounts
  • Identify, develop and close opportunities across your portfolio of accounts to meet your upsell target
  • Strong problem-solving and negotiation skills
  • Dynamic, curious, creative and self-driven
  • Strong communication and interpersonal skills: ability to build relationships with clients and collaborate with Business Development, Marketing, Pre-Sales, CSM, Support and Product to ensure clients renew and grow
  • Excellent organizational skills
  • Proficiency in CRM software (Salesforce or HubSpot)
Responsabilités
Responsabilités
  • Build and maintain strong relationships with C-Level, Executive Management, and various stakeholders within each account: understand their use cases, success metrics and monitor their project success
  • Create, drive and increase revenue within a dedicated accounts portfolio
  • Develop account management plan for upsell and retention strategy
  • Develop business in your accounts to meet your annual ARR growth target
  • Suggest innovative solutions to meet customer needs
  • Coordinate customers’ testimonials and references to support the Account Executive team developing new business
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait mobilité durable
  • Télétravail de n’importe où
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Financement des certifications
  • Temps plein
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Account Executive

Under the responsibility of your sales manager, after training within an interna...
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France , Boulogne-Billancourt
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40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5
  • First successful experience in sales (internship, apprenticeship, or first job) ideally acquired in a B to B to C environment
  • Excellent oral and written communication
  • Commercial mindset
  • Relational skills
  • Autonomous
  • Persevering
  • Motivated by sales challenges
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospect within a target market and develop a client portfolio
  • Responsible for the entire sales cycle up to closing
  • Call, qualify, and convince prospects by phone, email, or at dedicated professional trade shows throughout France
  • Conduct presentation meetings via video conference and on-site
  • Lead negotiations until signing
  • Close deals and hand over to the account management team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evolutionary remuneration each year
  • Possibility for each employee to enter the company's capital
  • Human-sized team (50 people) leaving room for everyone's ideas
  • A company with a good working atmosphere: very low turnover
  • Temps plein
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Account Manager

Notre département Care est composé de 3 équipes : l’équipe Onboarding : chargée ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 44000.00 EUR / Année
matera.eu Logo
Matera
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience en CSM / Account Management / KAM / Account Executive en start-up ou environnement similaire
  • Capacité à gérer un portefeuille client volumique
  • Compétences en négociation et vente d'up-sell ou cross-sell
  • Suivi des KPIs de NPS, rétention et/ou de développement de chiffre d'affaires
  • Excellent relationnel, à l'aise au téléphone comme à l'écrit
  • Rigueur, organisation, goût pour les chiffres et capacité de synthèse
  • Intérêt pour le secteur de l'immobilier / la copropriété
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place d'une stratégie pour identifier les opportunités de ventes additionnelles et réaliser les objectifs d'up-sell et cross-sell
  • Élaboration de stratégies de fidélisation et de rétention adaptées à chaque client, suivi et optimisation des processus de gestion du portefeuille
  • Assurance de la satisfaction des clients, du renouvellement de leur contrat, et participation aux assemblées générales
  • Collaboration avec les différentes équipes (sales, onboarding, gestionnaire, assurance, gestion locative etc.) pour assurer une gestion optimale du portefeuille et soutenir l'atteinte des objectifs de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines d'onboarding
  • Career path avec accompagnement hebdomadaire, 2 performances reviews par an, politique de mobilité interne
  • Politique de rémunération et de BSPCEs transparente
  • Politique d'accompagnement à la parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an
  • Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
  • Cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib
  • Bons plans culture avec la plateforme Leeto
  • Congés payés et RTT
  • Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%
  • Temps plein
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Account Executive / Business Developer

Join Welcome to the Jungle as an Account Executive / Business Developer. In this...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 57000.00 EUR / Année
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • You have a +2 years of experience as a sales / business developer / account executive in the digital and B2B industry
  • You are an adept salesperson, you like the challenge of finding new leads
  • You are resilient, and master the sale cycle in a fast-moving company
  • You are optimistic, organized, and you enjoy working with a team
  • You are fluent both in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Developing the Welcome to the Jungle product ecosystem with SMB companies (15-1,000 employees) in France
  • Building and managing a strong pipeline of inbound and outbound leads to identify, engage, convince, and develop relationships with potential buyers
  • Driving new business mainly by prospecting and developing creative prospecting strategies
  • Owning every step of the sales opportunity life cycle: identifying new opportunities, determining the client’s needs, demonstrating Welcome to the Jungle’s benefits, and guiding the client through the purchasing steps to close the sale
  • Conducting live product demonstrations over video call, and face to face, with inbound and outbound prospects, including HR & media agencies
  • Consistently closing new business at or above quota level
  • Leading and contributing to team projects to develop and refine our sales process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A 4-day workweek policy: after one month with us, choose between Wednesdays and Fridays to dedicate to what matters to you, outside of work
  • A flex remote policy: organize your week with up to 2 days working from home and come enjoy our amazing office in Paris
  • Detailed parent-charter, which includes extra flexibility, and manager trainings on the topic
  • Partnered with MokaCare to give all of our employees access to the platform, including 3 free sessions with the licensed professionals of your choice
  • General, company-level onboarding
  • Tailored, job-specific onboarding process
  • Get frequent, quality feedback from your manager, People Partner, and team members
  • Twice a year, we organize “Jungle Reviews”, a moment specifically dedicated to your career growth and ambitions
  • Temps plein
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Business Developer

Fort de 20 ans d’expérience, Praxedo s’impose aujourd’hui comme le leader frança...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1600.00 EUR / Mois
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En Voiture Simone
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Bac +3 (minimum) au sein d'une grande école d'ingénieurs / de commerce ou équivalent universitaire et disponible pour une durée de 6 mois (stage)
  • Bon niveau de communication écrite et orale et une bonne capacité d'écoute
  • Bon relationnel, une capacité à convaincre
  • Motivé, dynamique, pugnace et savez faire preuve d'écoute et de force de conviction
  • Aimez travailler en équipe et partager vos « best-practices »
  • De nature organisé et autonome, vous savez optimiser votre temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Filtrer et qualifier (recherche internet, mails, téléphone) les leads entrants provenant des équipes Marketing
  • Comprendre les enjeux clients en terme de besoins métier et d'enjeux d'intégration SI
  • Générer des rendez-vous qualifiés pour l'équipe Account Executive grâce à votre connaissance de la proposition de valeur de Praxedo
  • Assurer la transition des leads à l'équipe Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Team building
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
  • Parking à vélo
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie
  • Bureaux agréables, idéalement situés dans le 9e arrondissement de Paris
  • Temps plein
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