Accompagnateur socioprofessionnel Emplois

Accompagnateur socioprofessionnel

Fort de notre expertise, nous vous formons au métier d’accompagnateur socioprofe...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

BimBamJob

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir un projet professionnel validé pour le métier d'accompagnateur socioprofessionnel
Avoir un bon contact humain
Avoir envie de travailler sa posture professionnelle, sa pédagogie, sa capacité à prendre du recul et se remettre en question
Être à l’aise avec les outils informatiques et le numérique
Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit
Avoir un niveau 4 (équivalent au niveau bac, brevet de technicien ou brevet professionnel)

Responsabilités

Mieux se connaître au service d’un accompagnement de qualité
Porter un regard positif & travailler à une juste proximité
Adopter une posture de coach
Maîtriser les techniques de l’accompagnement individuel
Maîtriser les techniques de l’accompagnement collectif
Connaître les politiques publiques et l’écosystème insertion emploi

Ce que nous offrons

Formation qualitative d’une durée de 3 mois
Méthodes pédagogiques immersives (ateliers, études de cas, coaching, ...)
Diversité des intervenants pour constituer un réseau solide
Certification RNCP40606 : accompagnateur socioprofessionnel
90 % des personnes formées sont embauchées à l’issue de la formation
Un suivi de 6 mois est mis en place à l'issue de la formation pour aider dans l’insertion professionnelle
Formation financée en POEI, AIF ou CPF à temps plein
Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Formateur Polyvalent

Le formateur polyvalent intervient au sein de la Structure d’Accompagnement à la...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de l’accompagnement socioprofessionnel et des parcours d’insertion
Notions de base en prévention des risques et sécurité
Connaissance des publics en situation de vulnérabilité appréciée
Capacité à animer des ateliers pédagogiques et pratiques
Aptitude à accompagner des parcours individualisés
Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires
Maîtrise des outils bureautiques de base
Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
Autonomie et capacité d’adaptation
Rigueur, posture professionnelle et sens des responsabilités

Responsabilités

Accompagner les stagiaires dans l’élaboration et la sécurisation de leur projet d’insertion professionnelle
Animer des ateliers de découverte des gestes techniques de base (petits travaux, entretien d’espaces verts, réparation de vélos et trottinettes, etc.)
Évaluer les compétences, les acquis et les freins à l’insertion des stagiaires
Favoriser la remobilisation, l’autonomie et la confiance en soi des personnes accompagnées
Assurer le suivi pédagogique et contribuer aux bilans et évaluations du parcours

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Accord télétravail
CSE attractif
Action Logement
Congé menstruel

Temps partiel

Responsable du développement des opérations et commercial

Responsable des Opérations et du Développement Commercial pour contribuer active...

Emplacement

France , Talence

Salaire:

38000.00 - 41000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (commercial, gestion, ESS…) ou expérience équivalente
Expérience en management, gestion, ESS ou développement commercial
Déplacements fréquents nécessitant une autorisation à la conduite
Connaissance du secteur SIAE, du logement social ou du médicosocial appréciée
Techniques de prospection & développement commercial
Outils de communication digitaux et réseaux sociaux
Notions de droit du travail
Connaissance du secteur ESS et des publics en insertion (un plus)
Connaissance du territoire, du bassin d’emploi et des partenaires locaux
Sensibilité aux marchés publics et à la RSE

Responsabilités

Développer l’activité commerciale, organiser les mises à disposition de personnel et contribuer à l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion
Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients (entreprises, collectivités, associations, particuliers)
Identifier de nouveaux marchés et promouvoir l’offre de service
Détecter les besoins en personnel et proposer des solutions adaptées
Valoriser les compétences des salariés en parcours (promotions de profils)
Rédiger et suivre les devis
Assurer une veille concurrentielle et territoriale
Contribuer à la stratégie de communication
Mettre en adéquation l’offre d’heures de mise à disposition et les besoins RH du territoire
Coordonner la gestion des salariés en parcours (contrats MAD, suivi des missions)

Temps plein

Ergothérapeute - Chargé d'Insertion

Un poste d’Ergothérapeute – Chargé d’Insertion (H/F), à temps plein, est à pourv...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

Non fourni

USSAP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en Ergothérapie
Connaissance du handicap ou expérience préalable auprès d’adultes en situation de handicap
Expérience souhaitable dans le domaine de l'insertion professionnelle
Collaboration avec des équipes médicales et/ou paramédicales
Développement d’un réseau de partenaires
Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à travailler en équipe
Maitrise des outils informatiques

Responsabilités

Évaluer les compétences professionnelles des patients et identifier leurs aspirations
Concevoir, avec les patients, des parcours d'insertion professionnelle personnalisés
Accompagner les patients dans la mise en œuvre des parcours d'insertion professionnelle
Exercer son activité dans le cadre d'un travail pluri et transdisciplinaire avec les autres membres de l'équipe COMÈTE et l'ensemble des professionnels de l'établissement
S'inscrire dans un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs et partenaires extérieurs
Participer au suivi du devenir socioprofessionnel des personnes accompagnées
Travailler en interdisciplinarité

Ce que nous offrons

Mutuelle attractive
JNT selon horaire
CSE actif
Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
Reprise ancienneté
Formation Professionnelle
Partenaire avec Action Logement

Temps plein

Nouveau

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

ℹ️ À propos du poste Nous recrutons un(e) IPRP (Intervenant(e) en Prévention des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année

Alan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enregistrement IPRP (DREETS) / certification par organisme agréé (uniquement si vous êtes à votre compte)
3 à 7 ans d’expérience en prévention des risques professionnels (ou expérience équivalente fortement appréciée)
Domaines de compétence appréciés : ergonomie, psychologie du travail, hygiène industrielle, conseil en prévention/HSE
Capacité à réaliser des fiches d’entreprise, évaluations des risques, études de postes (et éventuellement analyses/mesures selon votre périmètre)
Aisance dans le conseil et la restitution auprès d’employeurs et, selon les cas, des représentants du personnel
À l’aise avec un fonctionnement hybride (terrain + distanciel) et les outils numériques
Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec médecins du travail, IDEST, psychologues du travail, assistantes sociales, ergonomes, ASST
Basé(e) en Île-de-France

Responsabilités

Réaliser des Actions en Milieu de Travail (AMT) : visites/observations en entreprise, études de postes, recueil d’informations (activité, effectifs, organisation, postes, procédés, produits, équipements, expositions, AT/MP, etc.)
Produire et mettre à jour des fiches d’entreprise et contribuer aux démarches d’évaluation des risques (DUERP, plans de prévention, registres SST, etc.)
Repérer, analyser et hiérarchiser les risques : physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux, organisationnels (TMS, chutes, bruit, vibrations, manutention, incendie/explosion, coactivité, risque routier…)
Formuler des recommandations de prévention en privilégiant la logique : supprimer → substituer → protections collectives → organisation
Aider à construire et prioriser un plan d’actions réaliste (court/moyen terme) adapté aux moyens de l’entreprise, puis en suivre la mise en œuvre (indicateurs, amélioration continue)
Conduire des sensibilisations et formations (sécurité, thématiques prévention)
Participer aux CSE et contribuer à des enquêtes suite à accidents (selon besoins)
Contribuer aux actions collectives du SPSTI : campagnes de prévention, ateliers, webinaires, retours d’expérience
Orienter vers des ressources externes si nécessaire (CARSAT/CRAMIF, INRS, ANACT/ARACT, inspection du travail, organismes de contrôle, consultants spécialisés), en lien avec le SPSTI
Vous interviendrez dans une approche proactive : identification des entreprises à risque, propositions d’actions ciblées, et recherche d’impact mesurable

Ce que nous offrons

Plan d’intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d’entreprise

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau BtoB

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

42000.00 - 54000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Tempérament commercial de terrain
Maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
Réseau médico-social ou institutionnel est un plus
Adaptabilité face à des interlocuteurs variés
Sens de l'argumentation
Ténacité
Excellent relationnel
Maîtrise d'un CRM
Expérience de 3 ans
BAC

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux
Prospecter et cibler les acteurs clés du territoire
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs sur le terrain
Développer le chiffre d'affaires de la zone
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence
Organiser des événements et actions commerciales
Analyser les tendances locales

Ce que nous offrons

Véhicule
PC
Mobile
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)
Variable mensuel non plafonné

Temps plein

Nouveau

Chargé de réseau btob multisites

En collaboration directe avec l'équipe de Conseillers Commerciaux en résidence, ...

Emplacement

France , Combs-la-Ville

Salaire:

2300.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience: maîtrise de la prospection BtoB (terrain et téléphone)
réseau médico-social ou institutionnel (un plus)
Compétences: Adaptabilité, sens de l'argumentation, ténacité, excellent relationnel
maîtrise d'un CRM
3 années d'expérience
BAC (éducation minimale)

Responsabilités

Faire rayonner la marque auprès des prescripteurs locaux pour orienter les prospects (seniors) vers les résidences
Prospecter et cartographier les acteurs clés du territoire (professionnels de santé, institutionnels, réseaux associatifs)
Développer le réseau en rencontrant les prescripteurs et en les convainquant de la valeur ajoutée des solutions d'hébergement
Développer le chiffre d'affaires de la zone grâce aux flux de prospects qualifiés
Collaborer avec le Conseiller Commercial de la résidence pour optimiser la conversion des prospects
Organiser des événements et des actions commerciales pour fidéliser le réseau de prescripteurs
Analyser les tendances locales pour rester réactif face aux évolutions du marché

Ce que nous offrons

Véhicule, PC, mobile
Variable mensuel non plafonné (400€ sur objectifs RDV + 450€ par location longue durée + 75€ à 120€ par court séjour)
Travail occasionnel le week-end (récupéré en semaine)

Temps plein

Nouveau

Estimateur sénior

Envie d'un défi à la hauteur de votre talent ? Prenez les commandes de projets c...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

80000.00 - 105000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat ou DEC en génie civil, de la construction, architecture, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
Minimum de 10 ans d'expérience en estimation dans le secteur de la construction, avec une spécialisation en enveloppe du bâtiment
Excellente connaissance des codes du bâtiment applicables au Québec et des techniques de construction
Maîtrise de la suite MS Office, divers logiciels d'estimation spécialisés et les plateformes électroniques d'appels d'offres
Grande capacité à performer sous pression avec des échéanciers serrés

Responsabilités

Analyser rigoureusement les plans, devis et addendas pour identifier les travaux requis et les risques contractuels
Effectuer les relevés de quantités avec précision, et solliciter puis comparer les prix des différents fournisseurs
Préparer des estimations détaillées incluant les coûts directs, indirects et les marges, tout en développant une stratégie de soumission
Rédiger des propositions techniques structurées et assurer le dépôt conforme sur les plateformes électroniques d'appels d'offres
Organiser le travail de l'équipe d'estimation, déléguer certaines tâches techniques et valider la conformité des livrables finaux

Ce que nous offrons

Horaire flexible avec possibilité de télétravail
Assurances complètes et REER accessible après la probation

Temps plein

Sélectionner un pays

Accompagnateur socioprofessionnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Accompagnateur socioprofessionnel

Accompagnateur socioprofessionnel

Formateur Polyvalent

Responsable du développement des opérations et commercial

Ergothérapeute - Chargé d'Insertion

Intervenant(e) en prévention des risques professionnels (IPRP)

Chargé de réseau BtoB

Chargé de réseau btob multisites

Estimateur sénior

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