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Accompagnateur enfant en gare

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Emplacement:
France , Besançon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

11.88 - 12.23 EUR / Heure
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Description du poste:

CITY JUNIOR recrute animateurs ferroviaires (H/F) pour de l'accompagnement en gare de Besançon TGV. Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des ptit' loups qui voyagent sans leur famille, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque voyage, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourire. CDD à temps partiel mission variable de 2 à 4 jours / semaine, entre 12 et 24 heures/semaine. Poste en station debout.

Responsabilités:

  • Animation et accompagnement des juniors
  • Accueil + assistance + accompagnement des enfants
  • Accompagnement en gare de Besançon TGV
  • Accompagnement des enfants qui voyagent sans leur famille
  • Déplacements en Aller/Retour dans la journée ou trajets avec Nuitée

Exigences:

  • BAFA complet (partie 3 validée)
  • CAP Petite Enfance
  • BPJEPS
  • BAPAAT
  • BEES
  • L3/M1/M2 Sc l'éducation ou MEEF
  • CQP animateur Périscolaire ou CQP animateur 1er °
  • L2/L3/M1/M2 STAPS
  • moniteur-éducateur/éducateur spécialisé (DEME/CAFME)
  • éducatrice de JE
  • DUT carrières sociales
  • Licence Pro animation
  • casier judiciaire de moins de 3 mois
  • être véhiculé
  • bonne condition physique
  • disponible pendant les vacances scolaires (les samedis et dimanches)
  • horaire de mission possible de 7h30 à 15h00 et 9h30 à 19h
  • horaire variable, possibilité également ponctuellement en semaine
Ce que nous offrons:

Prise en charge total des frais de parking

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Accompagnateur enfant en gare

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Infirmier ou un(e) Psyc...
Emplacement
Emplacement
France , Ingersheim
Salaire
Salaire:
1823.03 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • Avoir des connaissances en matière de diététique, d'hygiène et de soins
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • prime d'ancienneté à partir de 2 ans
  • mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • participation au transport en commun
  • Temps plein
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Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Infirmier ou un(e) Psyc...
Emplacement
Emplacement
France , Vénissieux
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
  • Psychologie de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • prime d'ancienneté à partir de 2 ans
  • mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • participation au transport en commun
  • Temps plein
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Infirmier / Infirmière de prévention

Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDI, temps plein, ...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy-le-Vieux
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques pédagogiques
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
  • Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
  • Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
  • Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygiène
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • 25 CP
  • 6 Jours de congés supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier / Infirmière de prévention

Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDI, temps plein, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques pédagogiques
  • Mener des actions: Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
  • Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
  • Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
  • Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygiène
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • congés supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier / Infirmière de prévention

Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDD temps plein , ...
Emplacement
Emplacement
France , Les Chères
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques pédagogiques
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Mener des actions: Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
  • Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
  • Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
  • Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygiène
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • Mutuelle entreprise
  • Temps plein
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Infirmier / Infirmière de prévention

Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDI, temps plein, ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2450.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • 3 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans ou diplôme d'état d'infirmier en puériculture
  • Techniques pédagogiques
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
  • Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
  • Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygiène
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • Mutuelle entreprise
  • CSE
  • congés supplémentaires
  • Temps plein
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Infirmier / Infirmière de prévention

Nous recrutons un(e) infirmier / infirmière, pour un poste en CDI, temps partiel...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
1840.00 - 1960.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Techniques pédagogiques
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents
  • Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • Mener des actions : Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
  • Former et sensibiliser le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces garant de la sécurité des enfants
  • Accompagner, et élaborer les projets en lien avec l’éducation, la santé et l’hygiène
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Accompagner les familles, leur apporter des conseils
  • Concevoir, réajuster l’aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
  • Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • Mutuelle entreprise
  • CSE
  • congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
  • Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
  • Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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