Accompagnant Educatif et Social de jour

• Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
• Transfert / aide à la mobilité
• Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
• Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie : risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
• Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
• Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
• Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)

• Titulaire du diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
• Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
• Idéalement une spécialisation en gérontologie
• Bon esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et communication
• Orienté dans la préservation de l’autonomie et le bien-être des résidents
• Carnet de vaccination à jour
• Sensible au respect de la dignité, de l'intégrité, de la liberté d'opinion, des croyances, de la vie spirituelle, de la déontologie, de la bientraitance, de l'éthique et de la confidentialité des résidents
• Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans l'accompagnement
• Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
• Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de parcours

Spécialisation en gérontologie

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
• Prime du dimanche
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap