Accompagnant Educatif et Social de jour - AES

• Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
• Transfert / aide à la mobilité
• Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
• Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie
• Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
• Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
• Intervenir quotidiennement aux animations de la maison en personnalisant pour chaque résident
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)

• Titulaire du diplôme d’état accompagnement éducatif et social (DEAES) ou anciennement le diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP)
• Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
• Idéalement une spécialisation en gérontologie
• Bon esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et communication
• Orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
• Carnet de vaccination à jour avant la prise de fonctions
• Sensible au respect de la dignité, de l’intégrité, de la liberté d’opinion, des croyances et de la vie spirituelle des résidents
• Sensible au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
• Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
• Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de parcours

Spécialisation en gérontologie

• Repas 3.50€
• Petit déjeuner
• 2 Restaurants
• 3 salles de pause
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de Participation/ Intéressement
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Epargne salariale
• Mutuelle
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
• Prime fin de CDD
• Prime du dimanche