Accompagnant(e) Petite Enfance en micro crèche Emplois

Accompagnant(e) Petite Enfance en micro crèche

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure d...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

1900.00 - 1950.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme CAP AEPE avec 2 ans d'expériences

Responsabilités

Soins quotidiens et bien-être des enfants
Animation et activités d'éveil
Accompagnement des familles
Participation au projet éducatif
Collaboration au sein de l'équipe

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
mutuelle Alan
transport remboursé à 100%
6eme semaine de congés payés dès 1 an d'ancienneté
environnement de travail éthique et stimulant
conditions de travail optimisées
accompagnement sur mesure
opportunités de formation continue

Temps plein

Nouveau

Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...

Emplacement

France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea

Responsabilités

Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)

Ce que nous offrons

Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche

Temps plein

Directrice / Directeur de micro crèche

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure d...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2125.00 - 2700.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychomotricien ou formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice
Expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
Partage les valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants

Responsabilités

Accompagner nos petits explorateurs, en définissant et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe, en veillant à son application et à son évolution
Garant(e) de la prise en charge bienveillante, en ligne avec les objectifs éducatifs, en veillant au bien-être et à l'éveil des enfants, et en suivant leur état de santé en collaboration avec l'infirmière
Manager l’équipe en organisant le travail de l'équipe, en planifiant les activités et en veillant au bien-être et à la motivation des collaborateurs
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure
Pilier de la structure et serait donc amené à jongler entre le terrain (30h hebdomadaire) et l’administratif (8h hebdomadaire)

Ce que nous offrons

Prime de 150€ à 200€ mensuel selon expérience
Congés supplémentaires (jusqu’à 6 jours après un an d’ancienneté)
Carte avantage avec titres restaurant 9 €/ jour
Carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Mutuelle innovante avec ALAN
Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce
Formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable)
Accompagnement à l’évolution de carrière
Priorité sur une place en crèche Nursea dès l’embauche pour les salariés parents
Surprises tout au long de l’année

Temps plein

Directrice(eur) de Micro-crèche

Rejoindre Nursea, c’est participer à un projet d’équipe qui a du sens. Faire rim...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2360.00 - 2800.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice
Expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants
Aime coordonner, transmettre et inspirer
Partage les valeurs de Nursea: bienveillance, développement durable et place du parent

Responsabilités

Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe
Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun
Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien

Ce que nous offrons

Prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience
Congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an)
Titres-restaurant à 9 €/jour
Carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Mutuelle innovante (Alan): remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…)
Forfait mobilité durable: transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce
Formation toute l’année: parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), accompagnement à la VAE
Priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche
Prime en cas de cooptation
Surprises & temps forts tout au long de l’année

Temps plein

Directrice(eur) de Micro-crèche

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération. Chez Nur...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2360.00 - 2800.00 EUR / Mois

Nursea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) du DE d’Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice
Expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants
Aimez coordonner, transmettre et inspirer
Partagez les valeurs de Nursea: bienveillance, développement durable et place du parent

Responsabilités

Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe
Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun
Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien

Ce que nous offrons

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience
Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an)
Titres-restaurant à 9 €/jour
Carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants
Mutuelle innovante (Alan): remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…)
Forfait mobilité durable: transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce
Des formation toute l’année
Parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy
Quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…)

Temps plein

Nouveau

Directeur des opérations gestion d'immeuble

Un important propriétaire et gestionnaire immobilier de bureaux de classe A dans...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

90000.00 - 110000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

11 février 2026

Exigences

Leadership reconnu, sens de l’organisation, faire preuve d’adaptabilité et avoir le sens des priorités
Capacité à motiver, coordonner et encadrer les équipes sous sa responsabilité
Sens du service client et de la satisfaction des locataires
Posséder une excellente connaissance des systèmes de bâtiment (CVAC, électricité, plomberie, etc.)
Détenir les connaissances générales de la sécurité, de l'entretien ménager, des systèmes domotiques d'exploitation des bâtiments, des systèmes électriques et mécaniques, et de la sécurité incendie
Avoir une bonne compréhension des normes, des politiques et des procédures de l’Industrie
Être à même de lire et commenter divers plans (ingénierie électromécanique et architecture)
Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Office, incluant Word, Excel, PowerPoint
Maîtriser le système d’exploitation Angus ou similaire
Maîtriser ou avoir une connaissance pratique du système d’exploitation CVCA « Metasys »

Responsabilités

Gestion Opérationnelle et Technique : L’ensemble des opérations techniques quotidiennes de la propriété
L'efficacité et la rentabilité des opérations ainsi que l'esthétique globale de la propriété
L'entretien, les ajustements, la réparation et le nettoyage des systèmes mécaniques, de plomberie, d’électricité, des structures et des terrains (TI, BB et Capex)
La prestation des services du personnel tant interne qu’en impartition, incluant leurs horaires
Gestion Financière et Contractuelle : Les contrats de service, les fournisseurs et les appels d’offres relevant de ses responsabilités
Les propositions budgétaires pour les services d'exploitation et les budgets attribués
Projets et Durabilité : La gestion et/ou l'assistance aux projets Capex, Opex ou d’Améliorations locatives
Les initiatives d’efficacité énergétique et de durabilité (ex. : GRESB, BOMA BEST)
Sécurité et Conformité : La conformité aux normes de santé, sécurité et environnement
Le maintien d'un environnement sécuritaire et confortable pour les clients et les locataires

Ce que nous offrons

Salaire Compétitif : 90 000.00$ à 110 00.00$ ajusté aux compétences du candidat retenu et comparable aux conditions du marché
Assurances Complètes : Plan d’avantages (médicaux, dentaire et frais) selon le programme en vigueur
Vacances : 3 semaines en commençant peut être négocié
Statut : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
Date d’Entrée : Entrée en poste rapide
Un rôle clé dans la réalisation d'objectifs de durabilité

Temps plein

Nouveau

People Operations (Human Resources) - Intern/Apprentice

Ton équipe: Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP,...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

900.00 - 1200.00 EUR / Mois

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Nouveau

Manager

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable. KISIO Services et Cons...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac + 5 en école d’ingénieur, de commerce, ou d’une école spécialisée dans le transport et de la mobilité
Expérience réussie de 4 à 6 années sur un poste similaire
Excellente expression écrite et orale
Bonne maitrise des fondamentaux de l’écosystème du domaine de la mobilité (AOM, industriels, exploitants)
Bonne maitrise des fondamentaux de l’organisation des grands évènements
Connaissance du secteur du transport occasionnel et du tourisme
Leadership, autonomie et sens du service
Capacité à fédérer des équipes et à faire des conduites de changement
Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Capacité de synthèse et de rigueur

Responsabilités

Participer au développement commercial de la Direction
Manager les équipes qui lui seront rattachées
Assurer le suivi contractuel et commercial de son activité
Participer aux activités de production de la direction
Développement commercial de la Direction
Management d’équipes
Suivi contractuel et commercial de son activité
Production et pilotage de projets

Ce que nous offrons

télétravail
CSE
épargne salariale
Forfait Mobilité Durable
remboursement de 75 % des frais de transport
engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)

Temps plein

Accompagnant(e) Petite Enfance en micro crèche

Nursea

Emplacement:
France , Marseille 4ème

Catégorie:
Soins infirmiers

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

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