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Responsable veille légale Emplois

37 Offres d'emploi

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Responsable RH
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Emplacement
France , Grenoble
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33000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Directeur région COVAL
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Emplacement
France , Avoine
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50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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ALTRAD ENDEL
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Gestionnaire de paie
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Emplacement
France , Paris 14
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36000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Employé logistique
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Emplacement
Belgium , Sombreffe
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Randstad
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Nouveau
Responsable Ressources Humaines
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Emplacement
France , Paris
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Salaire
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Responsable des systèmes d’information
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Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
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Salaire
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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People and Culture Administrative Assistant
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Emplacement
France , Saint-Jean Cap-Ferrat
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Four Seasons
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Hrbp - juriste en droit social
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Emplacement
France , Malakoff
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WAAT
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Gestionnaire de formation
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Emplacement
France , Paris
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32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Responsable d'exploitation
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Emplacement
France , Tergnier
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35000.00 EUR / Année
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Responsable Administratif et Financier
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Emplacement
France , Ploufragan
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38000.00 EUR / Année
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Directeur opérationnel
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Emplacement
France , Strasbourg
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80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Responsable santé sécurité environnement
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France , Marboué
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45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Directeur Opérationnel
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Emplacement
France , Strasbourg
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Salaire
80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Responsable Sécurité
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Emplacement
France , Feurs
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Salaire
51000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Directeur Opérationnel
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Emplacement
France , Strasbourg
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80000.00 - 95000.00 EUR / Année
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Gestionnaire d'indemnisation
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Emplacement
France , Marcq en Baroeul
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16.42 EUR / Heure
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Gestionnaire d'assurances
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Emplacement
France , Marcq en Baroeul
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Salaire
16.42 EUR / Heure
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Juriste en droit des sociétés
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Emplacement
France , Poitiers
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32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Gestionnaire de paie française confirmé
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Emplacement
Tunisia , Tunis
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Sopra Steria
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Le métier de Responsable veille légale est un poste stratégique au cœur de la conformité et de l'évolution des organisations. Ce professionnel agit comme un radar, garantissant que l'entreprise anticipe et s'adapte en permanence aux évolutions du cadre juridique et réglementaire qui l'impacte. Spécialiste du droit, il assure une surveillance proactive de l'environnement législatif pour protéger l'entité des risques et saisir les opportunités. Les responsabilités principales de ce rôle sont centrées sur la collecte, l'analyse et la diffusion de l'information juridique. Il effectue une veille permanente en scrutant les publications officielles, les bases de données juridiques et les sources sectorielles. Son expertise lui permet non seulement d'identifier les nouvelles lois, décrets, arrêtés ou conventions collectives, mais surtout d'en interpréter la portée et les implications concrètes pour les différents métiers de l'entreprise. Il évalue l'impact opérationnel, financier et organisationnel de chaque nouvelle réglementation. La synthèse et la communication sont des piliers de sa fonction. Le Responsable veille légale rédige des notes, des fiches pratiques, des newsletters ou des rapports pour traduire des textes complexes en informations actionnables. Il forme et informe les équipes concernées (RH, juridique, direction, opérationnelles) sur les changements majeurs. Il est souvent chargé de tenir à jour les documents internes obligatoires et de s'assurer que les processus respectent les nouvelles obligations. Pour exceller dans ces emplois, une solide formation en droit est indispensable, souvent complétée par une spécialisation (droit social, droit des affaires, droit fiscal selon le secteur). Les compétences clés incluent une rigueur analytique exceptionnelle, une excellente capacité de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une grande curiosité intellectuelle. La maîtrise des outils de veille et de recherche documentaire est essentielle. Une aisance relationnelle et pédagogique est cruciale pour diffuser efficacement l'information. La parfaite maîtrise du français est exigée, et la connaissance de l'anglais juridique est un atout majeur dans un contexte international. Les opportunités d'emplois de Responsable veille légale se trouvent dans les grands groupes, les cabinets de conseil, les éditeurs de logiciels spécialisés, ou les organisations professionnelles. Ce poste exigeant offre une vision transversale de l'entreprise et constitue un maillon essentiel entre le droit et la stratégie business, jouant un rôle clé dans la pérennité et l'agilité de l'organisation.

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