Responsable Paie Et Administration Du Personnel Emplois

**Responsable paie et administration du personnel (H/F) – Gennevilliers.** Vous supervisez un service multi-sites, garantissant la conformité légale et conventionnelle de la paie. Maîtrisez les logiciels de paie et la législation sociale pour piloter les déclarations et conseiller la direction RH...

**Responsable paie et administration du personnel (Boulogne-sur-Mer)** – Référent paie confirmé, vous pilotez le processus de A à Z, managez un binôme et sécurisez les obligations sociales. Expertise en législation sociale, comptabilité et management exigée. Poste clé au sein d’une direction indu...

Poste de Responsable Paie & Administration du Personnel en CDI à Evry (91). Vous garantirez l'exactitude de la paie pour 500 collaborateurs et managerez une équipe de 5 personnes. Maîtrise de CEGID, des règles sociales et une expérience d'au moins 5 ans en paie sont essentielles. Avantages : télé...

Poste de Responsable Paie et Administration du Personnel pour un site industriel à Maisons-Alfort. Vous gérez la paie externalisée en autonomie avec une expertise avancée d'ADP Decidium. Profil cadre avec 8 ans d'expérience, maîtrisant le droit social industriel et les conventions collectives. Ga...

Poste de Responsable Paie et Administration du Personnel à Arras. Vous pilotez l'ensemble du processus de paie et garantissez les déclarations sociales pour une association sociale reconnue. Profil recherché : Bac+3 RH et 5 ans d'expérience minimum en management d'une équipe paie. Maîtrise réglem...

Poste de Responsable Paie et Administration du Personnel à Arras. Vous managez une équipe et garantissez l'ensemble du processus de paie, des déclarations sociales et du suivi réglementaire. Profil recherché : Bac+3 en RH et minimum 5 ans d'expérience en management, avec une maîtrise approfondie ...

Poste de Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI à Valence. Vous gérez l'ensemble du cycle de paie, pilotez l'administration du personnel des filiales et encadrez une collaboratrice. Profil confirmé (Bac+4/5, 7 ans d'expérience) avec expertise en législation sociale et management.