Responsable développement Emplois (Travail hybride)

Découvrez les opportunités de carrière pour le poste de Responsable développement et explorez les emplois qui correspondent à votre profil. Un Responsable développement est un poste clé au sein des organisations, jouant un rôle pivot à l'intersection de la stratégie, de la gestion d'équipe et de l'exécution opérationnelle. Selon le contexte, ce titre peut recouvrir deux réalités principales : le développement commercial ou le développement technique, mais partageant des compétences transversales en leadership et en pilotage de projets. Dans le cadre du développement commercial, le Responsable développement est le moteur de la croissance de l'entreprise. Il élabore et met en œuvre la stratégie commerciale, depuis la prospection active de nouveaux clients ou partenaires jusqu'à la signature des contrats. Ses responsabilités incluent la réponse aux appels d'offres, la gestion d'un portefeuille clients, la participation à des événements de networking et la représentation de la société. Il est également souvent en charge de manager une petite équipe, en assurant son recrutement, sa montée en compétences et son animation au quotidien. La maîtrise d'un CRM et le suivi d'indicateurs de performance (KPI) sont essentiels pour mesurer l'efficacité des actions engagées. Dans le domaine technique, le Responsable développement supervise des équipes de développeurs sur des projets informatiques. Il est le garant de la qualité technique, des bonnes pratiques de codage et de la robustesse des solutions délivrées. Ses missions consistent à valider les spécifications et les estimations, à coordonner les travaux avec les différentes parties prenantes, et à assurer le suivi des cycles d'intégration continue et de déploiement. Il accompagne les développeurs via des revues de code, veille à la couverture des tests automatisés et à la documentation technique. Son rôle est aussi de faciliter la montée en compétence de son équipe en lui confiant des défis adaptés. Les compétences requises pour ces emplois de Responsable développement combinent expertise métier (technique ou commerciale) et soft skills. Une expérience significative (souvent 5 ans ou plus) dans le domaine concerné est primordiale. Le profil recherché est celui d'un leader autonome, rigoureux et force de proposition, doté d'excellentes capacités de communication et de pédagogie. Un esprit entrepreneurial, un sens du relationnel et une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément sont hautement appréciés. Ces postes offrent une réelle opportunité d'impact sur la trajectoire de l'entreprise. Explorez dès maintenant les offres pour trouver le poste de Responsable développement qui propulsera votre carrière.