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Juriste Droit Social Emplois (Travail hybride)

3 Offres d'emploi

Juriste Droit Social Confirmé (H/F)
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Rentokil Initial recrute un Juriste Droit Social Confirmé (H/F) à Boulogne-Billancourt. Poste stratégique au sein de la DRH pour un profil Master 2 avec 5 à 8 ans d'expérience en droit social individuel et collectif.
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Stage PPI - Juriste en droit social
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Rejoignez la Direction des Relations Sociales du Groupe Sopra Steria à Paris en tant que stagiaire PPI – Juriste en droit social. Plongez au cœur des enjeux RH et des négociations collectives, en préparant les instances représentatives et en sécurisant juridiquement les projets. Idéal pour élève-...
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Sopra Steria
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Stage - Juriste Droit Social
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Rejoignez notre équipe RH à Paris pour un stage de 6 mois en Droit Social dès le 31 août 2026. Vous contribuerez à la structuration des politiques internes, au déploiement RGPD et à la conformité juridique. Master 2 requis, avec une première expérience en droit social ou RH souhaitée. Profitez d’...
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France, Paris
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À propos du poste de Juriste Droit Social

Recherchez-vous des emplois de juriste droit social ? Cette profession centrale, à l'intersection du droit et des ressources humaines, est essentielle au bon fonctionnement et à la conformité juridique des entreprises. Le juriste droit social, ou juriste en droit du travail, est l'expert qui veille à l'application et au respect de la réglementation sociale, protégeant à la fois l'organisation et ses salariés.

Au quotidien, ce professionnel endosse un double rôle de conseil et de rédaction. Il est le référent privilégié des équipes RH et des managers sur toutes les questions juridiques liées à la vie de l'entreprise. Ses responsabilités typiques couvrent deux grands domaines. En droit individuel du travail, il conseille sur les recrutements, rédige ou met à jour les contrats de travail et les documents annexes, et traite des questions relatives aux congés, aux ruptures de contrat, aux disciplinaires ou aux absences. En droit collectif, son rôle est stratégique : il prépare et organise les élections des représentants du personnel, assiste aux réunions des instances (CSE, CSSCT), et participe activement à la négociation, la rédaction et le suivi des accords collectifs d'entreprise. Une veille juridique permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles est également au cœur de sa mission pour anticiper les risques.

Pour exceller dans ces emplois exigeants, un profil spécifique est requis. Une formation juridique solide, de type Master 2 en Droit social ou Droit du travail, est indispensable. Les compétences clés incluent une rigueur analytique absolue, d'excellentes qualités rédactionnelles pour produire des notes juridiques claires et des actes solides, ainsi qu'un grand sens du relationnel et de la pédagogie pour faire comprendre des notions complexes à des non-juristes. L'autonomie, la réactivité et une discrétion à toute épreuve sont également fondamentales. Une première expérience en cabinet d'avocats spécialisés ou au sein d'un service juridique d'entreprise est souvent valorisée pour accéder à ces postes.

Que ce soit en CDI, en CDD ou même en stage pour les jeunes diplômés, les opportunités d'emplois de juriste droit social sont variées. Ce métier de conseil et d'expertise offre une immersion au cœur des défis humains et organisationnels de l'entreprise, idéal pour les juristes qui souhaitent allier technique juridique et impact opérationnel concret.