Gestionnaire contentieux Emplois (Travail hybride)

Découvrez les opportunités de carrière dans le domaine spécialisé des emplois de Gestionnaire contentieux. Ce professionnel joue un rôle central dans la gestion des conflits et du recouvrement pour le compte d'organisations, souvent au sein de secteurs comme l'immobilier, la banque, l'assurance ou les services publics. Sa mission principale est de piloter les dossiers litigieux depuis la phase de pré-contentieux jusqu'aux procédures judiciaires avancées, en cherchant toujours à trouver une solution amiable avant d'engager des actions en justice. Les responsabilités typiques d'un Gestionnaire contentieux sont multiples et exigent une grande polyvalence. Il est chargé du suivi rigoureux des impayés et des créances douteuses, ce qui implique des relances actives auprès des débiteurs par téléphone et courrier. Il analyse la situation financière des clients pour proposer et négocier des plans d'apurement adaptés. Lorsque le recours à la justice devient nécessaire, il prépare les dossiers, instruit les procédures et assure l'interface avec les auxiliaires de justice tels que les huissiers et les avocats. La tenue à jour de tableaux de bord précis, le reporting régulier sur le portefeuille contentieux et la saisie des données dans les systèmes informatiques dédiés font également partie de ses tâches quotidiennes. Dans certains contextes, il peut être amené à représenter son employeur devant les juridictions ou à gérer des contentieux spécifiques liés à la contractualisation. Pour exceller dans ces emplois exigeants, un profil spécifique est recherché. Une formation de niveau Bac+2/3 en droit, en gestion ou dans un domaine technique lié au secteur d'activité (comme les professions immobilières) est généralement requise. Une solide expérience en recouvrement ou en gestion de litiges est primordiale. Le poste demande des connaissances juridiques pratiques sur les procédures civiles, les délais de prescription et les mécanismes d'aide existants. Sur le plan personnel, une grande rigueur, une excellente organisation, une résistance au stress et un sens aigu de la diplomatie sont indispensables pour gérer des situations souvent conflictuelles. Une aisance rédactionnelle pour la production de courriers formalisés et une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, sont des compétences techniques essentielles. La capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions éclairées complète ce profil. Les emplois de Gestionnaire contentieux offrent ainsi une carrière stimulante à l'intersection du droit, de la finance et de la relation client, idéale pour des personnes structurées, persévérantes et dotées d'un sens aigu de l'éthique.