Explorez les opportunités de carrière pour le rôle hybride de Développeur / Assistant Chef de Projet, une position clé à l'intersection de la technique et du management. Ce profil est très recherché sur le marché des emplois tech, car il combine expertise de développement et initiation aux méthodologies de gestion de projet. Les professionnels dans ce rôle jouent un pont essentiel entre les équipes techniques, les parties prenantes métier et la direction de projet. Typiquement, un Développeur / Assistant Chef de Projet endosse un double chapeau. D'un côté, il participe activement au cycle de développement logiciel. Ses responsabilités techniques courantes incluent l'analyse des besoins utilisateurs, la conception et le codage de fonctionnalités, la réalisation de tests, ainsi que la maintenance et l'amélioration d'applications existantes. Il peut travailler avec divers langages et outils, tels que Python, Java, C#, VBA, ou des frameworks web, selon le contexte technologique de l'entreprise. De l'autre côté, il assiste le Chef de Projet dans ses missions opérationnelles. Cela implique souvent de participer à la planification et au suivi des tâches, à l'organisation et à l'animation de réunions de travail, à la rédaction de documentation technique ou fonctionnelle, et au suivi des risques et des délais. Il contribue à assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les clients, facilitant ainsi la bonne marche du projet. Les compétences requises pour ces emplois sont donc composites. Sur le plan technique, une solide base en développement et une aptitude à apprendre de nouveaux outils sont indispensables. Sur le plan humain et organisationnel, des qualités comme un excellent relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité de pédagogie et une forte proactivité sont primordiales. Une initiation aux méthodologies agiles (Scrum, Kanban) ou traditionnelles est un atout majeur. Une curiosité naturelle pour le métier du client est également très appréciée, car elle permet de mieux comprendre les enjeux business. Ce poste est souvent une excellente porte d'entrée pour les jeunes diplômés d'un BAC+3 à BAC+5 en informatique ou en ingénierie, souhaitant évoluer vers des fonctions de management de projet technique. Il permet d'acquérir une vision globale du cycle de vie d'un projet tout en maintenant des compétences techniques pointues. Pour les chercheurs d'emploi, c'est une chance unique de développer un profil polyvalent et très valorisant sur le marché du travail. Découvrez les offres correspondant à ce profil dynamique et lancez-vous dans une carrière à double compétence.
