Consultant SIRH - Conduite du Changement Emplois

Vous recherchez des emplois de Consultant SIRH spécialisé en Conduite du Changement ? Ce rôle stratégique est au cœur de la transformation numérique des entreprises. Le consultant SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) en conduite du changement est un expert qui assure le pont entre la technologie, les processus RH et les utilisateurs finaux. Sa mission principale est de garantir l'adoption réussie et pérenne de nouvelles solutions logicielles SIRH (comme SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc.) en accompagnant les équipes et en minimisant les résistances. Typiquement, les responsabilités de ce consultant couvrent l'ensemble du cycle de vie d'un projet. En amont, il analyse l'impact du nouveau système sur les processus métier et les organisations. Il définit et pilote la stratégie de changement : communication, formation, accompagnement ciblé des différents groupes d'utilisateurs. Il est responsable de la conception et de la délivrance de supports pédagogiques, de guides utilisateurs et d'ateliers de formation. Durant le déploiement, il recueille les feedbacks, gère les inquiétudes et promeut les bénéfices de la nouvelle solution. Son objectif est de faire des collaborateurs les premiers ambassadeurs du changement. Pour exceller dans ces emplois exigeants, un profil hybride est requis. Une solide compréhension des processus RH (paie, recrutement, temps, talents) et des solutions SIRH du marché est fondamentale. Cette expertise technique doit être couplée à des compétences humaines et méthodologiques exceptionnelles en conduite du changement : communication persuasive, pédagogie, écoute active, gestion de la résistance et facilitation. La maîtrise de méthodologies comme ADKAR ou Prosci est souvent appréciée. Le consultant doit être un excellent animateur, capable de s'adresser à la fois aux directions et aux opérationnels. Les exigences typiques pour ces emplois incluent un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, gestion ou informatique, complété par une expérience significative en conseil ou en gestion de projet SIRH avec une forte composante changement. La mobilité et une aisance en contexte international sont fréquentes. Ce métier, à la croisée des chemins, offre des perspectives de carrière variées vers le management de projet, l'expertise fonctionnelle approfondie ou la direction de la transformation RH. Si vous alliez expertise technique et sens aigu du relationnel, explorer les emplois de consultant SIRH en conduite du changement pourrait être votre prochaine étape professionnelle.