Consultant Oracle HCM en alternance France, Saint-Ouen Emplois

Vous recherchez des emplois de Consultant Oracle HCM en alternance ? Cette voie professionnelle en plein essor combine formation académique et immersion pratique dans l'univers des Systèmes d'Information de Ressources Humaines (SIRH). Un consultant Oracle HCM en alternance est un futur expert qui se forme sur le terrain aux métiers du conseil et de l'intégration de solutions cloud Oracle Human Capital Management, tout en suivant un cursus scolaire. Ce rôle est idéal pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience concrète et valorisante. Généralement, le consultant en alternance participe au cycle de vie complet des projets SIRH. Sous la supervision de consultants seniors, il contribue à différentes phases : de l'analyse des besoins (pré-étude) et de la conception technique (design) à la configuration, aux tests et au déploiement. Ses responsabilités courantes incluent l'assistance dans la configuration de l'outil Oracle HCM, comme la création de mappings de données, la mise à jour de processus métier ou la génération de rapports. Il joue également un rôle dans le support et l'amélioration continue, en participant à l'analyse d'incidents, à la résolution de tickets et à la mise à jour de la documentation projet. Le suivi de l'avancement via des outils comme Jira et la veille sur les nouvelles releases Oracle font partie intégrante de l'apprentissage. Ce profil nécessite un double ensemble de compétences. Sur le plan technique, une forte appétence pour les technologies IT et le digital est essentielle, de même qu'une curiosité naturelle pour les processus RH et les SIRH. La maîtrise des outils bureautiques est un prérequis, et une première sensibilisation aux méthodologies projet est un plus. Les compétences humaines et organisationnelles sont tout aussi critiques : une excellente capacité de communication pour échanger avec diverses équipes (métier RH, IT, fournisseurs), un esprit d'équipe prononcé, une grande rigueur et une autonomie progressive sont indispensables. La capacité à analyser des problèmes complexes et à synthétiser des informations est également très valorisée. En choisissant cette alternance, l'étudiant se prépare à des emplois spécialisés dans un secteur porteur. Il construit son expertise sur une plateforme leader tout en développant une vision opérationnelle du conseil. Les opportunités d'emplois à l'issue de ce parcours sont nombreuses, allant du consulting en intégration au support applicatif en passant par la gestion de projet SIRH. Cette formation en immersion est donc une porte d'entrée privilégiée vers des carrières exigeantes et évolutives au cœur de la transformation digitale des fonctions RH.