Consultant(e) PGM Emplois

Vous recherchez des emplois de consultant(e) PGM ? Ce rôle clé, situé au cœur des projets de transformation sociale des entreprises, offre une carrière passionnante à l'interface des ressources humaines, du droit du travail et de la gestion opérationnelle. Le consultant ou la consultante en Plan de Gestion des Mobilités (PGM) est un expert qui accompagne les organisations dans la mise en œuvre de dispositifs complexes liés aux mobilités internes et externes, dont les restructurations et les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE). Généralement, le professionnel intervient comme un pilote administratif et relationnel tout au long du processus. Ses responsabilités typiques englobent la gestion rigoureuse de l'ensemble de la documentation légale et individuelle, comme la rédaction et l'envoi des courriers réglementaires. Il assure un suivi méticuleux des données et des mouvements d'effectifs, souvent via des outils comme Excel, et veille au respect des délais et des procédures légales. Un volet important du métier consiste à servir de point de contact pour les salariés concernés, en répondant à leurs questions avec empathie et précision, et en les orientant vers les bons interlocuteurs. Il joue également un rôle crucial de vigie, en alertant la direction sur tout événement ou risque nécessitant une attention particulière, garantissant ainsi la conformité du dispositif. Pour accéder à ces emplois exigeants, un profil spécifique est recherché. Une formation de niveau master en ressources humaines ou en droit social est généralement requise, complétée par une première expérience significative en gestion RH, gestion des effectifs ou contrôle de gestion sociale. Une maîtrise solide du droit social français est indispensable. Sur le plan technique, l'expertise avancée des outils bureautiques, notamment Excel pour l'analyse et le reporting de données, est primordiale. Les soft skills font la différence : une rigueur absolue, un sens aigu de l'organisation, une excellente communication et une grande résistance au stress sont des qualités essentielles pour gérer des dossiers sensibles avec discrétion et professionnalisme. Les emplois de consultant PGM représentent donc une opportunité de carrière pour les professionnels souhaitant se spécialiser dans un domaine pointu des RH, où l'expertise technique, le sens du relationnel et l'éthique se conjuguent pour mener à bien des missions stratégiques pour les entreprises. Ce rôle est central pour assurer des transitions sociales respectueuses du cadre légal et des individus.