Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Vous cherchez à façonner la culture sécurité d'une organisation ? Les emplois de Consultant(e) en communication et sensibilisation à la cybersécurité sont au carrefour stratégique de la technique et des ressources humaines. Ce professionnel est l'architecte de la vigilance numérique au sein d'une structure, transformant des politiques complexes en comportements quotidiens efficaces. Son rôle est fondamental pour réduire le risque humain, première cause d'incidents de sécurité. Au quotidien, le consultant évalue les besoins en sensibilisation, conçoit et déploie des programmes de formation sur mesure. Il crée du contenu engageant (modules e-learning, newsletters, campagnes de phishing simulé, affichage) adapté à différents publics, des dirigeants aux équipes opérationnelles. Une partie cruciale de sa mission est de mesurer l'impact de ces actions via des indicateurs clés (taux de clics, rapports d'incidents) et d'ajuster la stratégie en conséquence. Il conseille également la direction sur la communication en cas de crise et promeut une culture de la sécurité positive et non punitive. Les compétences requises pour ces emplois allient un solide savoir-faire en cybersécurité à une excellente maîtrise de la communication. Une compréhension des principaux risques (phishing, ingénierie sociale, sécurité des données) est indispensable. Du côté soft skills, la pédagogie, la créativité et la capacité à vulgariser des concepts techniques sont primordiales. Une aisance relationnelle est nécessaire pour collaborer avec les équipes IT, la direction, les ressources humaines et l'ensemble des collaborateurs. La maîtrise des outils de création de contenu et souvent une certification en sécurité (type SecNumedu, CISSP) sont des atouts majeurs. Les perspectives dans ce domaine sont en forte croissance, car les organisations réalisent que la technologie seule ne suffit pas. Les emplois de consultant en sensibilisation offrent ainsi une opportunité unique de mener une carrière impactante, à l'intersection de la psychologie, de la pédagogie et de la technique, pour bâtir des organisations plus résilientes face aux cybermenaces.
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.