Vous recherchez des emplois de Consultant(e) en Communication - Cybersécurité ? Ce rôle hybride et stratégique est au carrefour de la gestion de l'information sensible et de la stratégie de marque. Le consultant ou la consultante en communication spécialisé(e) en cybersécurité est l'expert qui construit et protège la réputation des organisations dans un paysage numérique complexe et menaçant. Sa mission principale est de traduire des sujets techniques, souvent anxiogènes, en messages clairs, rassurants et engageants pour des publics variés, tout en gérant la narration autour de la posture sécurité de l'entreprise. Au quotidien, les responsabilités typiques de cette profession incluent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication globale sur la cybersécurité. Cela passe par la création de contenus (articles, posts sur les réseaux sociaux, supports pour la direction, discours) visant à sensibiliser les employés, à rassurer les clients et les partenaires, et à positionner l'organisation comme un acteur de confiance. En cas d'incident, le consultant gère la communication de crise, coordonnant les messages internes et externes pour limiter l'impact réputationnel. Il est également souvent en charge de la communication sur les certifications, les bonnes pratiques et les projets de transformation sécurité, servant d'interface entre les équipes techniques (SOC, RSSI) et le reste de l'entreprise ou du public. Les compétences requises pour ces emplois sont à la fois techniques et relationnelles. Une solide compréhension des enjeux de la cybersécurité (menaces, vulnérabilités, conformité RGPD, NIS 2...) est indispensable pour crédibiliser le discours. Du côté communication, il faut maîtriser la stratégie éditoriale, la gestion des relations presse, les réseaux sociaux et la création de contenu adapté à chaque canal. Une excellente capacité de synthèse et de pédagogie est cruciale pour vulgariser des concepts complexes. La rigueur, la discrétion face aux informations sensibles, et une grande réactivité, notamment en gestion de crise, sont des qualités primordiales. Les employeurs recherchent généralement des profils avec une formation en communication, en marketing ou en journalisme, complétée par une expérience ou une certification dans le domaine de la cybersécurité. La capacité à évoluer dans des environnements réglementés et à conseiller les dirigeants sur les enjeux réputationnels liés à la sécurité est un atout majeur. Pour les candidats, explorer les emplois dans ce domaine prometteur signifie se positionner comme un acteur clé de la résilience et de la confiance numériques des entreprises.
