Business Développer Région Bretagne/Pays de la Loire Emplois

Vous recherchez des emplois de Business Developer pour la région Bretagne/Pays de la Loire ? Ce poste stratégique est au cœur de la croissance des entreprises sur ce territoire dynamique. Un Business Developer, ou Responsable du Développement Commercial, a pour mission principale de générer de nouveaux revenus en conquérant de nouveaux marchés et en développant le portefeuille client existant. Son rôle est fondamentalement tourné vers l'extérieur et la prospection. Les responsabilités typiques de cette profession sont multiples et exigeantes. Le professionnel définit et met en œuvre une stratégie commerciale pour son secteur géographique. Une grande partie de son activité consiste en une prospection active et ciblée pour identifier et contacter des prospects pertinents. Il est responsable de tout le cycle de vente, depuis la prise de premier contact jusqu'à la négociation et la signature de contrats. Pour les clients existants, il assure un développement du compte, en identifiant des opportunités de vente croisée ou de vente additionnelle. La tenue d'un reporting rigoureux via un outil CRM et le suivi d'indicateurs clés de performance (KPI) comme le chiffre d'affaires ou le taux de conversion font partie intégrante du suivi de son activité. Enfin, il représente la marque de son employeur lors d'événements professionnels régionaux. Les compétences requises pour ces emplois sont spécifiques. Une excellente capacité d'écoute et d'analyse est cruciale pour comprendre les besoins complexes des clients, souvent des décideurs de haut niveau (directeurs généraux, DRH, directeurs opérationnels). Des compétences avancées en négociation et en argumentation sont indispensables. Le Business Developer doit également posséder de solides compétences en gestion de projet et en relation client, capable de coordonner des actions internes avec les équipes techniques ou de production. La maîtrise des outils digitaux de prospection et de gestion commerciale est aujourd'hui incontournable. En termes de profil, ces postes requièrent généralement une formation de niveau Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur) et une première expérience significative en vente complexe, souvent de services ou de solutions à forte valeur ajoutée. Une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'employeur et des tendances du marché régional est un atout majeur. La ténacité, l'autonomie, une grande force de proposition et une résistance au stress sont des qualités personnelles essentielles pour réussir dans ces emplois exigeants mais gratifiants. La recherche de ces emplois implique donc de mettre en avant son réseau, son esprit entrepreneurial et ses résultats concrets en matière de développement commercial.