par Rachel Simmons
19 sept. 2025
5 min de lecture
Il y a beaucoup de malentendus concernant les emplois de niveau débutant. Certaines personnes pensent qu’il ne s’agit pas d’un emploi formel, d’autres pensent qu’elles ont acquis beaucoup de compétences ou ont obtenu leur diplôme universitaire, alors pourquoi devraient-elles commencer à un niveau débutant ! Ces idées proviennent d’un manque de connaissance ; nous ne connaissons pas les détails de ces emplois. Allons plus en profondeur.
Normalement, ces emplois ne nécessitent pas beaucoup d’expérience ni de compétences. Le salaire peut être bas ; nous pouvons appeler ces emplois des emplois de niveau débutant. Bien que parfois le salaire soit bas, il existe une énorme opportunité de croissance des compétences et professionnelle. Rappelez-vous, le succès futur dépend de la solidité de votre base. Explorons certains emplois de niveau débutant.
Ce sont des emplois avec une structure formelle, comme une inscription officielle, des environnements de travail clairs et des procédures établies. Normalement, les emplois formels sont des emplois officiels. Les employés peuvent avoir un contrat. Junior executive, opérateur, stagiaire, assistant, etc. Un stage rémunéré peut également être considéré comme un emploi de niveau débutant. Parfois, ces emplois nécessitent des efforts de travail acharné, mais ils nous offrent une culture professionnelle ou d’entreprise et un vaste domaine de connaissances. Beaucoup de gens évitent le travail acharné ou les rôles de niveau débutant, mais on ne peut pas s’attendre à un salaire à six chiffres dès le début. La plupart des PDG, des responsables marketing et des chefs des ventes ont commencé leur carrière dans les ventes sur le terrain.
Il existe de nombreux emplois qui ne sont pas structurés ; ces types d’emplois ne sont pas enregistrés, il n’y a pas de salaire structuré, de paiement ou de sécurité future, et aussi un manque de contrats. Parfois, les jeunes diplômés pensent que les emplois de niveau débutant signifient seulement des emplois informels. Ce n’est pas vrai. Ils pensent aussi que cela signifie un travail manuel régulier, mais de nos jours, les emplois freelance et dans le secteur créatif sont les plus attractifs dans le secteur informel. Ceux qui ont un niveau d’éducation plus bas mais qui veulent faire quelque chose peuvent commencer par des travaux quotidiens ou techniques. Rappelez-vous, si vous pouvez apprendre des compétences élevées ou acquérir des connaissances grâce à ces types de travaux, vous pouvez les transformer en un modèle commercial ou entrepreneurial. Donc, si vous n’avez pas l’opportunité de faire quelque chose de mieux, commencez avec ce que vous avez ; il vaut mieux commencer quelque chose que de rester bloqué.
Parfois, nous échouons à obtenir un travail à plein temps, mais si nous essayons, nous pouvons commencer avec des emplois à distance à temps partiel. Ces emplois à temps partiel nous aident également à ajouter quelque chose à nos CV. Cela peut être une bonne stratégie pour les étudiants universitaires, et beaucoup d’entre eux le font, ce qui enrichit leurs CV. Parfois, deux emplois à temps partiel à distance nous aident financièrement au niveau débutant.
Il existe des postes de niveau débutant conçus pour travailler à domicile. De nombreux candidats ou chercheurs d’emploi ignorent les emplois à domicile ou hybrides sur les sites de recherche d’emploi, mais de nos jours, ces types d’emplois à domicile font partie des emplois les mieux rémunérés. Il s’agit également d’un type de travail informel, mais si vous avez de la créativité ou des connaissances liées à l’informatique/le secteur créatif, vous pouvez gagner la bataille.
Beaucoup de chercheurs d’emploi ignorent les opportunités de stage. Mais c’est une excellente occasion de se prouver. Si nous pouvons montrer une performance minimale, cela peut refléter une grande image. La plupart des organisations offrent des opportunités d’emploi après la fin des stages. Parfois, les industries similaires conservent ces stagiaires comme des atouts pour leur entreprise. Alors essayez de trouver ce type d’opportunité qui aide également à enrichir votre CV.
Beaucoup de gens ont de grandes ambitions. Certains veulent devenir PDG de grandes entreprises multinationales, d’autres veulent devenir de grands entrepreneurs. Quel que soit votre objectif, vous devez connaître les tâches de base. Quelles luttes ou défis les travailleurs de niveau moyen et bas rencontrent-ils - si vous ne comprenez pas cela, vous ne pouvez pas gérer une organisation.
Les emplois de niveau débutant vous donnent de l’expérience dans différents départements. Avec différents types de patrons, vous pouvez apprendre différents styles de leadership et de gestion de crise, ce qui vous rend plus mature.
Aujourd’hui, il existe une tendance dans le monde entier : chaque nouvelle génération veut devenir entrepreneure et démarrer une startup. Mais la recherche montre que 80 à 90 % des startups échouent. Parce que les fondateurs se concentrent uniquement sur le produit, les services ou les bénéfices. Mais gérer une entreprise ou une organisation est plus difficile. Pour un poste managérial, nous avons besoin de connaissances fondamentales en comptabilité, finances, ressources humaines et autres activités départementales. Si vous avez la bonne expérience, vous pouvez apporter des solutions. Vos emplois peu rémunérés ou vos emplois de démarrage vous apportent cette expérience d’un million de dollars.
De plus, si vous souhaitez démarrer une entreprise, essayez de vous impliquer ou de trouver un emploi de niveau débutant sur des sites de recherche d’emploi. Trouvez des emplois dans des industries, services ou produits similaires - cela vous aidera à obtenir des idées plus approfondies.
Les portails de recherche d’emploi sont les sources les plus simples pour les emplois de niveau débutant. Les organisations les préfèrent également. Si vous voulez commencer votre travail, trouvez des emplois qui n’ont pas beaucoup de conditions. Il existe des millions de jobs sans expérience ou compétences élevées. Suivez correctement les instructions et postulez.
La plupart des organisations offrent aujourd’hui des opportunités d’emploi dans leurs sections carrières. Les organisations qui gèrent des entreprises de détail ou de distribution publient régulièrement des emplois liés aux ventes. Les ventes et le marketing peuvent être un bon début pour la croissance future.
LinkedIn est une plateforme vaste pour trouver un emploi dans le secteur que vous préférez. Mais vous devez suivre régulièrement les secteurs, organisations et professionnels de votre choix.
Pour les débutants ou les personnes avec peu d’expérience, les entreprises offrent des entretiens sans rendez-vous ou des opportunités d’embauche immédiates. Elles privilégient les compétences et les intérêts liés au terrain.
Nous ne l’explorons généralement pas. Presque toutes les organisations publient leurs annonces dans leurs bâtiments. Avec un minimum de connaissances techniques, vous pouvez commencer à travailler dans une usine. C’est un travail difficile et un combat, mais cela vous aide dans votre future bataille.
Un emploi n’est pas un produit prêt que vous pouvez acheter ou saisir. Il faut du temps, des efforts et de la stratégie. Nous devons frapper à toutes les portes possibles. Nous avons beaucoup d’amis ou de membres de la famille - nous pouvons leur montrer notre intérêt et notre sérieux ; ils peuvent nous référer à leurs entreprises actuelles. Il existe aussi des entreprises saisonnières. Pendant les saisons de pointe, certains bureaux publient de grosses annonces. Soyez patient, essayez et suivez les organisations. Envoyez votre CV. Ne manquez pas les opportunités de stage. Parfois, les stages de 6 mois ou les opportunités d’apprentissage vous apportent une expérience que vous ne pouvez pas acheter avec de l’argent.
Il y a beaucoup d’équations pour obtenir un emploi - c’est la même chose pour les emplois de niveau débutant. Les attentes des recruteurs et les compétences des candidats doivent s’aligner sur un point commun. Il y a beaucoup de personnes expérimentées qui sont en compétition avec les débutants. Donc, nous avons besoin d’une stratégie adéquate pour entrer dans une position de niveau débutant.
Un emploi n’est pas un choix ouvert. J’ai peut-être un intérêt pour un secteur, mais cela ne signifie pas que je vais obtenir le poste. Je dois avoir des compétences dans ce secteur. Alors, tout d’abord, découvrez vos compétences. Cela peut être des compétences techniques et relationnelles. De plus, parfois, nous ne savons pas que nous avons beaucoup de qualités qui peuvent être transformées en compétences. Supposons que vous êtes une personne extravertie, cela peut se transformer en compétences de communication avec une bonne préparation. Donc, dressez la liste de toutes vos compétences.
Parfois, nous savons quel poste nous intéresse, mais nous ne savons pas beaucoup plus. Par exemple, nous voulons être vendeur, mais nous ne savons pas dans quel secteur. Selon le secteur, la culture de travail, les tâches, les responsabilités, le salaire, la croissance et les exigences sont différents. Un vendeur qui vend des ordinateurs portables ou des produits technologiques et celui qui vend des médicaments - ces deux rôles sont très différents. Alors, trouvez l’industrie que vous préférez, qui correspond à vos compétences.
La plupart du temps, nous avons un rêve dans un secteur spécifique, mais nous ne savons pas grand-chose sur la culture du secteur, le type de travail, le type de croissance et les positions de niveau débutant. Nous pouvons trouver des noms de postes spécifiques dans les portails de recherche d’emploi, sur Internet ou sur les sites Web des entreprises.
Nous avons d’abord sélectionné notre secteur préféré et nos postes. Maintenant, nous devons comprendre la nature du travail. Trouvez les détails à partir des sites de recherche d’emploi. Vérifiez les exigences, les responsabilités du poste, les tâches et chaque détail.
Il est temps de créer votre CV. Vous avez trouvé les détails importants - maintenant, préparez des CV différents pour des exigences différentes. N’oubliez pas que les intitulés de postes peuvent être les mêmes, mais que la nature du travail peut être différente selon l’organisation. Alors, préparez votre CV avec les exigences spécifiques.
La plupart des chercheurs d’emploi ne priorisent pas la procédure de soumission des candidatures. C’est très important. Certaines organisations collectent uniquement des CV par e-mail, d’autres exigent une lettre de motivation. La plupart des organisations collectent aujourd’hui des informations sur les emplois via leurs propres portails. Parfois, les candidats ne remplissent pas correctement le formulaire, c’est pourquoi ils ne sont pas pris en compte par le système. Donc, soumettez votre candidature avec tout votre effort.
Les différents emplois ont différents types de procédures de recrutement. Si votre emploi préféré nécessite un examen écrit, essayez de trouver des exemples de questions précédentes. Vous pouvez utiliser l’IA pour des exercices pratiques. Il en va de même pour la préparation d’entretien - entraînez-vous et soyez préparé.
Il peut arriver que vous ne receviez pas d’invitation pour un entretien. Ne soyez pas déçu. Mettez à jour votre CV, suivez le processus. Essayez d’obtenir un travail à temps partiel/à distance/hybride - ne perdez pas de temps à attendre un travail bien rémunéré.
Les emplois de niveau débutant ne sont peut-être pas toujours impressionnants, mais ils constituent la base qui vous aide à développer des compétences précieuses et le bon état d’esprit pour réussir. Commencez à explorer des opportunités dès aujourd’hui via des sites de recherche d’emploi ou en demandant des références, et faites le premier pas dans votre parcours.
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