par Simon Bodych
3 min de lecture
À l’été 2026, nous sommes devenus l’investisseur technologique stratégique de JOBS.PL. Cette décision répondait à un plan précis : utiliser la technologie CrawlJobs pour développer une marque présente sur le marché du travail polonais depuis 1998. Aujourd’hui, nous pouvons montrer comment ce plan se traduit en services concrets pour les personnes qui recherchent un emploi et préparent leur prochaine étape de carrière.
Le nouveau JOBS.PL donne accès à plus de 240 000 offres d’emploi en Pologne et à l’étranger. L’élargissement de la base a été rendu possible grâce à la technologie CrawlJobs. Mais le volume des annonces ne représente qu’une partie des changements. Le point tout aussi important, c’est la capacité d’un candidat à repérer parmi elles les offres qui correspondent réellement à sa situation.
Nous avons donc réorganisé la recherche et la manière de présenter les offres. Il est possible de filtrer les résultats par salaire, type de contrat, niveau d’expérience, localisation, ainsi que par travail à distance ou hybride. Les personnes qui débutent leur carrière peuvent trouver des offres sans expérience requise, et les candidats qui envisagent de déménager peuvent consulter des annonces avec hébergement. La recherche d’emploi à proximité, les calculateurs de salaire et les informations sur les rémunérations aident à comparer les options disponibles.
La durée moyenne des sessions sur JOBS.PL a augmenté de 108,3 %.
Le développement concerne aussi CV.pl. Le candidat peut y créer son document avec un aperçu en direct, en choisissant parmi neuf modèles, ou vérifier un CV déjà existant au format PDF ou DOCX. L’analyse porte notamment sur la lisibilité, l’organisation des informations, les coordonnées et la description de l’expérience. Le résultat de base ainsi que les premières recommandations sont gratuits ; le rapport complet et l’export du document sont payants.
C’est un complément pratique à la recherche d’emploi : après avoir choisi une offre, il est possible de soigner le document qui sera envoyé à l’employeur.
Tout le monde ne cherche pas un emploi de la même manière. Wakaty.pl se concentre sur les offres locales, y compris les annonces publiques d’ePraca et les offres d’employeurs vérifiés. Le point de départ peut être une ville précise et ses environs.
De son côté, KarieraManagera.pl répond aux besoins des personnes intéressées par des fonctions de management, de direction et de leadership. Les offres sont accompagnées d’informations sur la rémunération, le lieu de travail et la forme de collaboration, ainsi que d’articles consacrés au management et au développement professionnel.
Chacun de ces services a son propre rôle. Ce qui les relie, c’est l’usage de la technologie pour simplifier des étapes bien précises de la recherche d’emploi.
Dans les prochains jours, nous prévoyons de lancer les applications mobiles de JOBS.PL, CV.pl, Wakaty.pl et KarieraManagera.pl. Pour novembre et décembre 2026, nous avons également programmé les prochaines mises en ligne : OfertyPracy.pl, Praktyki.pl, Szkolenia.com, Testy.pl et Kadry.pl.
La collaboration avec JOBS.PL montre la manière dont nous voulons développer des marques locales du recrutement : associer leur expérience et leur connaissance du marché à la technologie CrawlJobs. Les services déjà lancés constituent les premiers effets de ce travail, et les prochaines sorties en seront la suite.
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