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Tool Room Technician

American Axle & Manufacturing

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Ubicación:
United States , Fort Wayne

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Categoría:
Fabricación

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Operate and setup tool room machinery in accordance to AAM guidelines. Read and interprets blueprints and diagrams as required for machine settings and adjustments. Replace tooling as required. Verify accuracy of machined parts after machine setup to ensure machine is ready for production.

Responsabilidades:

  • Operate and setup tool room machinery in accordance to AAM guidelines
  • Read and interprets blueprints and diagrams as required for machine settings and adjustments
  • Replace tooling as required
  • Verify accuracy of machined parts after machine setup to ensure machine is ready for production
  • Capable of setups through complete processing of advanced forge press tooling components using CNC Turning centers, CNC Milling Machines, Manual Lathes, Manual Surface grinders, CMM
  • Recognize tool paths by interpreting the program (G and M codes)
  • Troubleshoot daily problems through root cause analysis techniques as they occur
  • Coordinate & implement engineering changes
  • Participate in continuous improvement processes
  • Implements safety and good housekeeping standards
  • Adhere to Corporate policies and procedures
  • Train associates on machining operation and standards
  • Follow all proper internal tooling procedures
  • Maintain accurate and timely records of all tool repairs and changes
  • Review tool breakage and assist in finding solutions
  • Organize and maintain tool inventories

Requisitos:

  • Minimum 1 to 3 years work experience in setting up and the operation of CNC lathes and mills
  • Ability to complete mathematical computations
  • Ability to read and edit CNC Programs
  • Experience using measurement equipment (Calipers, micrometers, indicators)
  • Ability to read and interpret engineering drawings and blueprints
  • Demonstrate the ability to troubleshoot and have good problem-solving skills
  • GED or High school diploma Required
  • Journeyman’s Card or similar certification preferred
Lo que ofrecemos:
  • Horari de treball flexible
  • Retribució flexible
  • Àmplia formació d'incorporació
  • Oportunitats de promoció/desenvolupament professional
  • Bonificació per referenciar candidats
  • Servei de fisioteràpia

Información adicional:

Oferta publicada:
01 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad para ayudar a nuestros/as clientes/as con sus necesidades particulares para garantizar una experiencia satisfactoria
  • Pasión por la comercialidad y el trato con clientes/as
  • Confianza a la hora de dirigirse a las personas y comunicarse con ellas, de forma educada, amable y motivadora
  • Buena comunicación en catalán tanto hablado como escrito
  • Valorable conocimientos y experiencia previa en las áreas de restauración y/o fast food
  • Imprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atraer y animar a visitantes y clientes en la tienda IKEA para quedarse más tiempo y disfrutar
  • Ofrecer comida de buena calidad a precios bajos
  • Proporcionar a colaboradores/as una oportunidad de descansar y disfrutar de comida saludable y sabrosa
  • Tomar medidas para optimizar las ventas e inspirar
  • Garantizar que el área sea comercial, limpia, ordenada, atractiva y acogedora
  • Asegurar que nuestros productos estén en perfecto estado y tengan el precio correcto en todo momento
  • Mostrar pasión por los alimentos que servimos y vendemos, y aprender activamente sobre ellos y compartir conocimientos con clientes y compañeros/as
  • Detectar las necesidades de clientes y tomar medidas basándose en esa información, mejorando continuamente su experiencia en IKEA FOOD
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Requisitos
Requisitos
  • 2-5 years of experience in a technology planning role
  • Bachelor’s/University degree or equivalent experience
  • Good understanding of procedures and concepts in own area and basic knowledge of other technical areas
  • Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing objectives
  • Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies
  • Requires attention to detail when making judgments and recommendations
  • Applies professional judgment when interpreting data and results
  • Developed communication and diplomacy skills
  • Ability to exchange potentially complex/sensitive information
  • Ability to appropriately assess risk when business decisions are made
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Tracks business unit performance against the IT business plan and service level agreements
  • identifies gaps
  • Contributes to and / or creates internal communications
  • Works on mergers & acquisitions activities
  • Creates and prepares reports, metrics and presentations
  • Provides informal guidance to new or lower level employees
  • Makes evaluative judgments based on analysis of factual information
  • resolves problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and guided by precedents
  • Directly impacts the business by ensuring the quality of work provided by self and others
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  • Tiempo completo
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Requisitos
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  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Colombiano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
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Requisitos
Requisitos
  • Resistencia física: Capacidad para realizar tareas que impliquen levantar peso, agacharse, caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados.
  • Atención al detalle: Compromiso con mantener altos estándares de limpieza y orden.
  • Actitud positiva y espíritu de equipo: Disposición para colaborar y asistir a compañeras/os según sea necesario.
  • Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar de forma efectiva con huéspedes y miembros del equipo.
  • Fiabilidad y flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos.
  • Experiencia previa: Se valorará experiencia en limpieza o en un puesto similar, aunque no es requisito indispensable.
  • Autorización legal para trabajar en España.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Mantener limpias y ordenadas las áreas públicas, incluidas recepciones, pasillos, escaleras, ascensores y zonas internas.
  • Asistir a las camareras/os de pisos entregando ropa limpia, amenidades y suministros a las habitaciones y a los carros de limpieza.
  • Recoger y transportar ropa sucia, basura y materiales reciclables desde las habitaciones y áreas públicas hasta los puntos de eliminación designados.
  • Asegurar que el equipo y los carros de limpieza estén abastecidos, limpios y en buen estado de mantenimiento.
  • Responder de manera rápida y cortés a las solicitudes de los/as huéspedes relacionadas con limpieza y mantenimiento.
  • Apoyar al equipo de limpieza durante períodos de alta ocupación o en proyectos especiales para garantizar un funcionamiento fluido.
  • Cumplir con las directrices de seguridad y saneamiento para mantener un entorno seguro para huéspedes y personal.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo y un paquete integral de beneficios.
  • Excelentes oportunidades de formación y desarrollo.
  • Programa de Viajes para empleados en otros hoteles y resorts Four Seasons.
  • Uniforme y su limpieza cubiertos en el hotel.
  • Manutención incluida durante la jornada laboral.
  • 50 días naturales de vacaciones al año.
  • Día de cumpleaños libre.
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Requisitos
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  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Chileno para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Requisitos
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  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Mexicano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Requisitos
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  • 6 meses de experiencia en la industria audiovisual
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Responsabilidades
  • Montaje y desmontaje de equipos de sonido, iluminación y vídeo.
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Requisitos
Requisitos
  • Preparatoria/Lic. Comunicación, Ing. Audio o afín.
  • Experiencia operando equipo audiovisual, supervisando personal, eventos.
  • Conocimientos técnicos en audio, video o iluminación
  • Experiencia en administración
  • Inglés intermedio deseable
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Reunión con personal de hotel/ grupos y bodas, para discutir los detalles del evento
  • Inspeccionar montajes y equipos para garantizar que cumplan con las normas de seguridad y cotización
  • Operar equipos en caso de ser necesario.
  • Resolver problemas con el equipo y garantizar que los eventos se desarrollen sin problemas.
  • Mantener fuertes relaciones con los clientes.
  • Desmontaje de equipos de audio y video y empaque después del evento.
  • Temas administrativos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Sueldo competitivo + Bonos+ Prestaciones de superiores
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