Tecnólogo/a de Inversores Operación y Mantenimiento Solares-Guayepo I y II

gestionar y coordinar los planes de mantenimiento, operación y monitoreo permanente de los equipos, las instalaciones y los sistemas asociados a tracker, BOP, sistema de cabinas de inversión, cableado de BT/MT, cableado Solar, stringbox, subestación, SCADAS y sistemas de comunicación para mantener la disponibilidad y el servicio de generación cumpliendo con la programación, reduciendo pérdidas de producción, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y asegurando la integridad de las personas y los activos

• Tecnólogo(a) en mantenimiento eléctrico ó electromecánico industrial, mantenimiento e instalación de sistemas solares fotovoltaicos / Estudios afines.titulado en áreas administrativas
• Conocimiento en normatividad y regulación vigente del sector eléctrico, mantenimiento electromecánico y operación de sistemas de potencia. Sistemas de energía solar fotovoltaica (sistemas de trackers, inversores, manejo de sistemas de alta, media y baja tensión AC/DC, mantenimiento de tableros de fuerza y control, conexiones, marquillado, energización de sistemas eléctricos en general). Deseable conocimiento en sistemas de conversión de energía y equipos auxiliares de subestación.
• Mantenimiento de centrales de generación de energía eléctrica, en equipos de Alto, medio y bajo voltaje. Experiencia especifica de 2 años en sistemas de energía solar fotovoltaica, manejo de sistemas de alta, media y baja tensión AC/DC, mantenimiento de tableros de fuerza y control, conexiones, marquillado, energización de sistemas eléctricos en general. Experiencia en Lectura de planos y manejo de herramientas ofimáticas y ejecución LOTO. Deseable experiencia complementaria en sistemas de conversión de energía y equipos aux de subestación.
• A1 inglés

• Deseable conocimiento en sistemas de conversión de energía y equipos auxiliares de subestación.
• Deseable experiencia complementaria en sistemas de conversión de energía y equipos aux de subestación.

• Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
• Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes es en oficina y el 40% en casa. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.
• Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
• Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.