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Técnico de Selección

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Mercadona

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Ubicación:
Spain , València

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Categoría:

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

29678.00 - 45054.00 EUR / Año
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Descripción del trabajo:

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo.

Responsabilidades:

  • Buscar candidatos potenciales a través de redes sociales, bases de datos y otros canales de reclutamiento
  • Revisar los currículums recibidos y seleccionar los candidatos que cumplan con los requisitos
  • Entrevistar a los candidatos para evaluar sus habilidades, conocimientos y experiencia
  • Mantenerse al día con las tendencias del mercado laboral, las mejores prácticas y herramientas de reclutamiento

Requisitos:

  • Grado en Psicología o Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 1 año de experiencia en selección de perfiles
  • Nivel avanzado de Ofimática
  • Carnet de Conducir y Vehículo Propio
  • Disponibilidad para viajar

Deseable:

Conocimiento Valorable en el sector de la construcción

Lo que ofrecemos:
  • Formación continua y crecimiento profesional
  • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
  • Estabilidad y cultura de equipo
  • Servicio médico propio
  • Oficinas innovadoras y colaborativas

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Empleos similares para Técnico de Selección

Técnico de Selección de Personal

¿Tienes experiencia en selección de personal y te gustaría formar parte de una c...
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Spain , Valencia
Salario
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No proporcionado
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Bo Growth
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Universitaria en RRHH, Psicología o similares
  • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal de perfiles técnicos e industriales
  • Manejar herramientas de selección (ATS, portales de empleo...)
  • Haber gestionado procesos de selección de principio a fin
  • Residir en la zona de la Ribera Alta
  • Capacidad de organización, trabajo bajo presión y buenas habilidades tanto comunicativas como sociales
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Llevar a cabo la gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el cierre del proceso
  • Realizar la publicación de ofertas, cribas curriculares y entrevistas tanto telefónicas como presenciales
  • Gestionar las candidaturas a través del ATS de la empresa
  • Mantener el contacto directo con los/as candidatos/as y ofrecerles seguimiento durante todo el proceso
  • Apoyar al equipo de RRHH en la incorporación de los candidatos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación estable en una empresa consolidada
  • Oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y en constante crecimiento
  • Horario de entrada y salida flexible
  • Retribución según experiencia aportada
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Recruiter Business Partner

Únete como Recruiter Business Partner y revoluciona el sector con IA y talento t...
Ubicación
Ubicación
Spain , Sant Cugat del Vallès
Salario
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OCA Global
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar
  • Experiencia en selección, especialmente en entornos técnicos o de ingeniería
  • Conocimiento del ritmo y exigencia del sector de consultoría/ETT (ventaja)
  • Habilidades interpersonales: comunicador nato, entusiasta, con gran fluidez verbal, capaz de influir positivamente y construir equipos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Aliado/a estratégico del negocio: ser referente para procesos de selección
  • Captación de talento con impacto usando técnicas avanzadas y herramientas TOP (LinkedIn Recruiter, Teamtailor)
  • Dominio de la vanguardia tecnológica: utilizar IA para agilizar procesos
  • Arquitecto/a de la Candidate Experience: guiar a candidatos/as y managers a través de un ciclo de selección excelente
  • Gestión de prioridades en un entorno vivo: gestionar múltiples procesos simultáneos con autonomía y actitud proactiva
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada intensiva durante todo julio y agosto, vísperas de festivos y días especiales libres (24 y 31 de diciembre)
  • Retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, seguro de salud, guardería)
  • Portal de descuentos exclusivos
  • Cultura de escucha: participación activa en la mejora de la compañía a través de herramientas como Happyforce y Local Initiatives
  • Tiempo completo
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Tecnico de reclutamiento y selección

Seleccionamos técnicos de reclutamiento y selección para nuestro cliente especia...
Ubicación
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Salario
Salario:
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FG Lawson
Fecha de expiración
28 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en reclutamiento y selección
  • Experiencia en departamentos de recursos humanos
  • Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
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Ingeniero Mecánico

Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a proactivo/a y con experiencia para integrar...
Ubicación
Ubicación
Spain , Zaragoza
Salario
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SET Europa
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente
  • Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de Ingeniero/a Mecánico/a en proyectos de construcción industrial, infraestructuras (especialmente Centros de Datos), o edificaciones complejas
  • Conocimientos sólidos en el diseño, instalación y funcionamiento de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías
  • Dominio de software de diseño asistido por ordenador (CAD) y herramientas de cálculo mecánico
  • Capacidad de análisis, resolución de problemas y atención al detalle
  • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
  • Proactividad y autonomía en la ejecución de las tareas asignadas
  • Nivel de Inglés B2
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Participar en el diseño y cálculo de sistemas mecánicos (HVAC, protección contra incendios, fontanería, redes de fluidos y tuberías) bajo la supervisión del Mechanical Manager
  • Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas, memorias y demás documentación de ingeniería mecánica
  • Realizar el seguimiento técnico de la ejecución de los trabajos en obra, verificando el cumplimiento de los planos y especificaciones
  • Apoyar en la coordinación con otros equipos de ingeniería (eléctrico, civil) para asegurar la correcta integración de los sistemas
  • Colaborar en la resolución de incidencias técnicas que surjan durante la fase de construcción
  • Participar en la selección técnica y evaluación de materiales y equipos mecánicos
  • Realizar el control de calidad de las instalaciones mecánicas en fase de ejecución
  • Asistir en la preparación de la documentación "As-Built" y manuales de operación y mantenimiento
  • Reportar regularmente al Mechanical Manager sobre el avance de las tareas asignadas y los desafíos técnicos
  • Tiempo completo
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Reclutador Freelancer Gas y Electricidad

En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posi...
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Peru , Lima
Salario
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OCA Global
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Profesional de las carreras de Psicología, Administración o afines
  • Experiencia mínima de 2 años realizando el reclutamiento y selección de forma masivos
  • Trabajo en campo para búsqueda de perfiles operarios, técnicos otros similares
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Reclutamiento y selección de personal en campo
  • Seguimiento de entrega de documentación
  • Tiempo completo
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Nuevo

Business Intelligence Manager

Buscamos un/a Business Intelligence Manager para unirse a nuestro equipo y ayuda...
Ubicación
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Spain , Valencia
Salario
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No proporcionado
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Octopus Energy
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Estudios superiores de la rama de la Ingeniería, Informática, Estadística, Económica, etc.
  • Al menos 5 años de experiencia liderando estrategias de datos, Business Intelligence o Customer Intelligence
  • Has gestionado y desarrollado equipos técnicos
  • Experiencia demostrable trabajando mano a mano con la alta dirección y convirtiendo objetivos de negocio en productos de datos tangibles
  • Has "jugado" con fuentes de datos externas (comerciales o de open data) y sabes cómo extraer su valor para el negocio
  • Dominas herramientas como lightdash o Power BI, Tableau o Looker
  • SQL es tu lengua materna
  • Te sientes cómodo/a en entornos de data warehousing y tienes conocimientos de Python y R
  • Entiendes los fundamentos del Machine Learning, la experimentación y los modelos de causalidad
  • Tienes experiencia con conceptos como CDP, dbt, Airflow, reverse ETL y MLOps
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderazgo Estratégico y Visión de Datos: Analizarás la estrategia de Business y Customer Intelligence, alineándola con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de Octopus
  • Actuarás como el puente fundamental entre el área de datos y los líderes de Producto, Marketing, Pricing y Operaciones, traduciendo sus necesidades en soluciones de datos escalables
  • Inteligencia de Cliente (Visión 360°): Orquesta la plataforma de Customer Intelligence: Supervisa la evolución de nuestro Customer Data Platform (CDP)
  • Diseñarás y validarás modelos predictivos clave (propensión de abandono, next-best-action, LTV, riesgo)
  • Implementarás un framework de análisis y experimentación (A/B testing, modelos de uplift) para optimizar cada punto de contacto
  • Inteligencia de Contexto (Outside-In): Identificarás, evaluarás e integrarás fuentes de datos externas que nos den una ventaja única
  • Usarás estos datos para crear benchmarks, mapas de oportunidad y experiencias dinámicas que nos diferencien en el mercado
  • Excelencia Técnica y Gobernanza: Guiarás la selección y evolución de nuestras herramientas de BI (Power BI, Tableau, Looker), CDP, y orquestación (dbt, Airflow), asegurando que sean escalables y eficientes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Opciones sobre acciones en Octopus Energy
  • Desayuno y fruta fresca en la oficina
  • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)
  • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos
  • Plan de pensiones
  • Desarrollo profesional
  • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo
  • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo
  • Tiempo completo
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Industry Graduate Programme

Serveo busca recién graduados/as en Ingeniería para su Industry Graduate Program...
Ubicación
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Spain , Vitoria
Salario
Salario:
No proporcionado
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Serveo
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Nivel alto Paquete Office
  • Nivel B2 inglés
  • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero
  • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Mantenimiento de las instalaciones industriales asignadas en cada una de las rotaciones
  • Identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo
  • Planificación del servicio, selección, capacitación del equipo
  • Gestión económica del contrato asignado
  • Gestión comercial de los clientes.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato formativo de 1 año de duración con dos rotaciones a nivel nacional
  • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori
  • Desarrollo profesional a través de proyectos transversales, formación y movilidad interna
  • Excepcional ambiente de trabajo
  • Flexibilidad para la conciliación entre vida personal y profesional
  • Paquete retributivo competitivo
  • Plan de formación específico con evaluaciones continuas y mentor experto.
  • Tiempo completo
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Coordinador de Talento

Coordinador de Talento (con relocalización NOA). Importante empresa se encuentra...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
24 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Adm. de Empresas o carreras afines
  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, en entornos de transformación o desarrollo de talento de industrias pesadas
  • Disponibilidad de realizar roster
  • Dominio avanzado de paquete Office
  • Dominio de Success factors (deseable)
  • Habilidades destacadas en comunicación, análisis de datos, trabajo en equipo y orientación a resultados
  • Disponibilidad para trasladarse y residir en la región del Noroeste Argentino (excluyente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar procesos de atracción, selección, incorporación y retención de perfiles técnicos y profesionales estratégicos
  • Diseñar y desplegar programas de desarrollo de liderazgo, con foco en mandos medios y equipos críticos para la operación
  • Liderar el proceso de gestión del desempeño, asegurando involucramiento de los líderes en feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión
  • Impulsar iniciativas de engagement y gestión del clima
  • Gestionar programas de formación técnica y certificaciones críticas para el negocio
  • Desarrollar métricas e indicadores de talento que permitan medir impacto y tomar decisiones basadas en datos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva acorde a la posición
  • OSDE 310 (grupo familiar)
  • Bono
  • Tiempo completo
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