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Tecnico de recursos humanos

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Aptiv plc

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Ubicación:
Mexico , Victoria

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Categoría:
Recursos Humanos

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Responsabilidades:

  • Administracion de la relacion laboral con delegados de Turno
  • Monitoreo de la satisfaccion del empleado y ambiente Laboral
  • Administracion, monitoreo y mejora de Servicios al Personal
  • Administracion y aplicacion del RIT
  • Planeacion, Administracion y Seguimiento programa de Eventos y Reconocimientos
  • Elaboración de gráficos para monitoreo de ausentismo y rotación
  • Cumplimiento al programa de responsabilidad social

Requisitos:

  • Workday administration
  • Daily payroll system management and cooperation with the payroll provider
  • Payroll data preparation
  • Personnel administration
  • Reporting – payroll and personnel data
  • Supervision of employee’s personal files
  • Supervision of employee’s liabilities and communication with debt collectors
  • Complex administration of group life insurance and health insurance
  • Acting according to data privacy regulations, GDRP, TISAX etc.
  • Participation in HR Projects
  • Answering HR Admin & Payroll queries from employees
  • Conducting standard HR processes – onboarding, offboarding, payroll process, benefits enrollment and others

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de febrero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
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Empleos similares para Tecnico de recursos humanos

Técnico de Recursos Humanos

Ubicación
Ubicación
Spain , KaMa Project
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.mota-engil.com/ Logo
Mota Engil
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
  • Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
  • Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
  • Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
  • Trabajo en equipo
  • Resultados de orientación
  • Planificación y organización
  • Eficacia comunicacional
  • Disponibilidad para movilidad.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
  • Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
  • Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.
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Site Coordinator

En Metlen Energy & Metals, lideramos la transición hacia la energía verde, con u...
Ubicación
Ubicación
Chile , Tocopilla
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.metlengroup.com Logo
Metlen Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 3 año de experiencia en gestión de RRHH, RRLL y diferentes procesos de RRHH
  • Conocimiento en legislación laboral – Ley 16744
  • Disponibilidad para trabajar presencial en terreno Tocopilla
  • Titulo Profesional en área de la administración con especialización en gestión de RRHH
  • Habilidades demostradas de redacción de informes / contenido técnico
  • Competencia demostrada en el control de documentos, registros y sistemas de informes
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asistir en la reserva y emisión de boletos y hospedaje
  • Verifica y hace seguimiento al personal no acreditado
  • Apoyar en revisar el cumplimiento y carga de documentación contractual por parte de los subcontratistas
  • Apoyar en actividades de esparcimiento y recreación para optimizar el clima laboral
  • Apoyo en actividades que fomenten al trabajador y/o departamento del mes
  • Reportar semanalmente la plantilla de trabajadores activos, nuevos ingresos y egresos
  • Comunica al equipo los cumpleañeros del mes y apoya en actividades para celebración
  • Revisa y reporta escaneado a fin de mes el libro de asistencia
  • Apoyar en orden y archivo de documentación de los expedientes del departamento de RRHH
  • Apoyar y garantizar la firma de las liquidaciones de sueldo cada mes, escanear y enviar por correo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Coordinador de Talento

Coordinador de Talento (con relocalización NOA). Importante empresa se encuentra...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
24 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Adm. de Empresas o carreras afines
  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, en entornos de transformación o desarrollo de talento de industrias pesadas
  • Disponibilidad de realizar roster
  • Dominio avanzado de paquete Office
  • Dominio de Success factors (deseable)
  • Habilidades destacadas en comunicación, análisis de datos, trabajo en equipo y orientación a resultados
  • Disponibilidad para trasladarse y residir en la región del Noroeste Argentino (excluyente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar procesos de atracción, selección, incorporación y retención de perfiles técnicos y profesionales estratégicos
  • Diseñar y desplegar programas de desarrollo de liderazgo, con foco en mandos medios y equipos críticos para la operación
  • Liderar el proceso de gestión del desempeño, asegurando involucramiento de los líderes en feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión
  • Impulsar iniciativas de engagement y gestión del clima
  • Gestionar programas de formación técnica y certificaciones críticas para el negocio
  • Desarrollar métricas e indicadores de talento que permitan medir impacto y tomar decisiones basadas en datos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva acorde a la posición
  • OSDE 310 (grupo familiar)
  • Bono
  • Tiempo completo
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Office & HR Assistant

Buscamos un perfil de Office & HR Assistant, con al menos 2 años de experiencia ...
Ubicación
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Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Titulación universitaria y/o grado superior en: ADE, relaciones laborales, psicología, pedagogía
  • Idiomas: castellano nativo, catalán alto + inglés nivel medio/alto
  • Experiencia en puestos administrativos/recepción o en técnico de recursos humanos (al menos 2 años)
  • Ofimática Microsoft Office nivel avanzado: Excel y PowerPoint
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recepción y envío de material (equipos informáticos, correo, suministros, material de marketing)
  • Atención telefónica
  • Gestión de proveedores
  • Onboarding: coordinar el onboarding con el manager operacional, asegurar que tiene el equipo informatico para poder trabajar, recibir las nuevas contrataciones, etc
  • Apoyo en la gestión administrativa de recursos humanos para velar por el buen funcionamiento de la división
  • Formación: validar formaciones, dar soporte a los colaboradores en su recorrido formativo
  • Soporte a recursos humanos para buscar certificaciones y preparar la documentación necesaria a entregar
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente
  • Tiempo completo
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Tecnico de reclutamiento y selección

Seleccionamos técnicos de reclutamiento y selección para nuestro cliente especia...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
fglawson.com Logo
FG Lawson
Fecha de expiración
28 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en reclutamiento y selección
  • Experiencia en departamentos de recursos humanos
  • Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
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Site HR Coordinator

En Metlen Energy & Metals, somos catalizadores de un futuro sostenible, liderand...
Ubicación
Ubicación
Chile , Mejillones
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.metlengroup.com Logo
Metlen Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
Flip Icon
Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 3 año de experiencia en gestión de RRHH, RRLL y diferentes procesos de RRHH
  • Conocimiento en legislación laboral – Ley 16744 – etc.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en terreno, Mejillones
  • Titulo Profesional en área de la administración con especialización en gestión de RRHH
  • Habilidades demostradas de redacción de informes / contenido técnico
  • Competencia demostrada en el control de documentos, registros y sistemas de informes
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asistir en la reserva y emisión de boletos y hospedaje cuando sea requerido por el equipo de trabajo
  • Verifica y hace seguimiento al personal no acreditado, hasta tanto el subcontratista regularice el estatus del trabajador
  • Apoyar en revisar el cumplimiento y carga de documentación contractual por parte de los subcontratistas en plataforma certificados F30 y F31
  • Apoyar en todas las actividades de esparcimiento y recreación necesarias para optimizar el clima laboral
  • Apoyo en actividades que fomenten al trabajador y/o departamento del mes
  • Reportar semanalmente la plantilla de trabajadores activos, nuevos ingresos y egresos solicitada a los subcontratistas
  • Comunica al equipo los cumpleañeros del mes y apoya en actividades para celebración
  • Revisa y reporta escaneado a fin de mes el libro de asistencia
  • Apoyar en orden y archivo de documentación de los expedientes del departamento de RRHH
  • Apoyar y garantizar la firma de las liquidaciones de sueldo cada mes, escanear y enviar por correo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...
Ubicación
Ubicación
Spain , Sant Just Desvern
Salario
Salario:
No proporcionado
babelprofiles.com Logo
Babel Profiles
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
  • Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
  • Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
  • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
  • Idiomas: Español nativo o bilingüe
  • inglés fluido
  • Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
  • Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
  • Disponibilidad para viajes puntuales
  • Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
  • Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
  • Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
  • Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
  • Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
  • Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
  • Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
  • Gestionar onboarding de nuevos empleados
  • Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
  • Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
  • Descuentos en el seguro de salud
  • Descuentos en los productos de la empresa
  • Tiempo completo
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Jefe de Obra Civil

Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede e...
Ubicación
Ubicación
Spain , Albacete
Salario
Salario:
No proporcionado
ilerwork.com Logo
Ilerwork
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas, Ingeniero Civil o Ingeniero Industrial
  • Experiencia mínima de 2 / 3 años trabajando como Jefe de Proyecto / Jefe de obra o director de proyectos en grandes proyectos
  • Se valorará experiencia previa en la Gestión de Proyectos / Obras, concretamente en parques eólicos y solares en Formato EPC, incluyendo subestaciones
  • Se valorará movilidad geográfica nacional
  • Puesto de trabajo es NACIONAL
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análisis técnico económico del proyecto
  • Solicitud y control de presupuestos y ofertas a posibles proveedores o subcontratas
  • Planificación de la obra, tanto técnica como económica
  • Gestión técnica de la ejecución de la obra
  • Optimización de la gestión de recursos humanos y técnicos, así como análisis y elaboración de propuestas de cambio y/o mejora con el fin de garantizar el beneficio previsto
  • Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas
  • Coordinación de los trabajos en obra y de la actividad preventiva en relación con los peligros existentes
  • Seguimientos de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de energías renovables
  • Atención al Cliente o Propiedad, mediando como la representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato Indefinido a jornada completa
  • Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en la empresa
  • Incorporación Inmediata
  • Tiempo completo
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Empleos por categoría
Administración de Oficina Empleos Arte y Entretenimiento Empleos Banca Empleos Bienes Raíces Empleos Centro de Llamadas Empleos Compras Empleos Construcción Empleos Consultoría Empleos Control de Calidad Empleos Educación Empleos Energía Empleos Enfermería Empleos Fabricación Empleos Farmacia Empleos Finanzas Empleos Gastronomía Empleos Investigación y Desarrollo Empleos Legal Empleos Logística Empleos Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Empleos Medios Empleos Recursos Humanos Empleos Relaciones Públicas Empleos Salud y Belleza Empleos Sector Público Empleos Seguro Empleos Servicio al Cliente Empleos TI - Administración Empleos TI - Desarrollo de Software Empleos Trabajo Físico Empleos Turismo y Hospitalidad Empleos Ventas Empleos
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