Técnico de Recursos Humanos Empleos | Mota Engil (KaMa Project)

Técnico/a de Recursos Humanos Generalista

Estamos buscando un/a Técnico/a Generalista de RRHH, para una empresa ubicada en...

Ubicación

Spain , San Javier, Campo de Cartagena

Salario:

25000.00 EUR / Año

Reclut

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos o puestos similares
Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines
Buenos conocimientos de confección de contratos, nominas, seguros sociales, sistema delta, casias, finiquitos, contrat@, programas informáticos en gestión de RRH, etc.
Capacidad de comunicación y habilidades interpersonales
Conocimientos en herramientas de gestión de recursos humanos y sistemas ATS

Responsabilidades

Dar soporte en la gestión de los diferentes procesos de Recursos Humanos: laboral, administración de personal, selección, etc.
Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos
Elaborar y gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo revisión de horas, cálculo de salarios, deducciones e impuestos
Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados/as, garantizando el registro y la documentación correspondiente
Gestionar la elaboración y firma de contratos laborales
Ayudar en la gestión de programas implantados en la empresa para la gestión diaria de rrhh
Selección de personal
Colaborar en las diferentes labores del departamento

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Tiempo completo

Office & HR Assistant

Buscamos un perfil de Office & HR Assistant, con al menos 2 años de experiencia ...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria y/o grado superior en: ADE, relaciones laborales, psicología, pedagogía
Idiomas: castellano nativo, catalán alto + inglés nivel medio/alto
Experiencia en puestos administrativos/recepción o en técnico de recursos humanos (al menos 2 años)
Ofimática Microsoft Office nivel avanzado: Excel y PowerPoint

Responsabilidades

Recepción y envío de material (equipos informáticos, correo, suministros, material de marketing)
Atención telefónica
Gestión de proveedores
Onboarding: coordinar el onboarding con el manager operacional, asegurar que tiene el equipo informatico para poder trabajar, recibir las nuevas contrataciones, etc
Apoyo en la gestión administrativa de recursos humanos para velar por el buen funcionamiento de la división
Formación: validar formaciones, dar soporte a los colaboradores en su recorrido formativo
Soporte a recursos humanos para buscar certificaciones y preparar la documentación necesaria a entregar

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Nuevo

Joven Profesional de Administración

Joven Profesional de Administración. Corteva Agriscience es un líder global en a...

Ubicación

Chile , Arica

Salario:

No proporcionado

Corteva Agriscience

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ser estudiante o recién egresado de Técnico en Administración, Ingeniería en Ejecución, Gestión Logística, Contabilidad, Recursos Humanos u otras áreas administrativas
Manejo básico de herramientas tecnológicas (Excel, correo, formularios digitales)
Capacidad para trabajar con información confidencial
Disponibilidad para realizar la pasantía entre los meses de abril a septiembre
Dedicación de 42 horas semanales (horario flexible para estudiantes)

Responsabilidades

Coordinación del Sitio (20%): Apoyar la coordinación de actividades internas del sitio, gestionar comunicaciones internas, listas de asistencia y calendarios, organizar reuniones, capacitaciones y actividades administrativas
Logística, Envíos y Soporte Regulatorio (20%): Preparar documentación básica para envíos nacionales e internacionales, apoyar el proceso de embalaje, etiquetado y despacho de materiales, mantener registros asociados a procesos regulatorios
Soporte a Recursos Humanos (20%): Apoyar en actividades administrativas de RH: onboarding, documentación y control, mantener información organizativa bajo criterios de confidencialidad
Soporte a Recursos Humanos y Finanzas (20%): Asistir al área de Finanzas con registros básicos, orden de documentos y archivos, mantener información organizativa bajo criterios de confidencialidad
Soporte a Calidad y Estándares CAM (20%): Apoyar la gestión documental para auditorías internas, colaborar en el orden, actualización y control de documentos CAM, ayudar en actividades de seguimiento de estándares de calidad

Lo que ofrecemos

Colación
Wellhub
EF Learning
Lyra Wellbeing
Seguro de salud
La posibilidad de conocer de cerca nuestras operaciones e instalaciones

Tiempo completo

Nuevo

Support C&B Technician

Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de s...

Ubicación

España , Madrid

Salario:

No proporcionado

Serveo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines
Valorable formación complementaria en Compensación y Beneficios o Administración de RRHH
Excel avanzado
Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP
Nivel B2 de inglés
Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos
Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal
Alto nivel de organización y atención al detalle
Capacidad de análisis y rigor en el tratamiento de datos
Orientación al cliente interno

Responsabilidades

Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos
Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos
Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos
Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Retribución total altamente competitiva compuesta por retribución fija más retribución variable
Acceso a 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
Desarrollo y proyección profesional
Excepcional ambiente de trabajo

Tiempo completo

Jefe de Obra Civil

Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede e...

Ubicación

Spain , Albacete

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas, Ingeniero Civil o Ingeniero Industrial
Experiencia mínima de 2 / 3 años trabajando como Jefe de Proyecto / Jefe de obra o director de proyectos en grandes proyectos
Se valorará experiencia previa en la Gestión de Proyectos / Obras, concretamente en parques eólicos y solares en Formato EPC, incluyendo subestaciones
Se valorará movilidad geográfica nacional
Puesto de trabajo es NACIONAL

Responsabilidades

Análisis técnico económico del proyecto
Solicitud y control de presupuestos y ofertas a posibles proveedores o subcontratas
Planificación de la obra, tanto técnica como económica
Gestión técnica de la ejecución de la obra
Optimización de la gestión de recursos humanos y técnicos, así como análisis y elaboración de propuestas de cambio y/o mejora con el fin de garantizar el beneficio previsto
Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas
Coordinación de los trabajos en obra y de la actividad preventiva en relación con los peligros existentes
Seguimientos de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de energías renovables
Atención al Cliente o Propiedad, mediando como la representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud

Lo que ofrecemos

Contrato Indefinido a jornada completa
Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en la empresa
Incorporación Inmediata

Tiempo completo

Jefe/a Obra Edificación

Nuestro cliente, empresa constructora con más de 25 años de experiencia, especia...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar
Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación nueva o rehabilitación
Conocimiento actualizado de la normativa técnica y constructiva vigente
Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares
Habilidades de negociación y trato con clientes, proveedores y subcontratas
Manejo avanzado de Presto, AutoCAD, Excel y software de gestión de obra

Responsabilidades

Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de ejecución de las obras, desde la apertura hasta la entrega final
Controlar el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad de los proyectos
Gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a cada obra
Coordinar la ejecución con el equipo técnico (arquitectos, ingenieros, dirección facultativa, subcontratas y proveedores)
Realizar el seguimiento económico de la obra (certificaciones, control de costes, comparativos, informes mensuales)
Asegurar la correcta interpretación de los planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto
Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL, calidad y medio ambiente

Lo que ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos estables y de gran calidad técnica
Contrato indefinido y proyección profesional a largo plazo
Retribución competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado
Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico permanente desde la central
Vehículo de empresa, dietas y herramientas de trabajo

Tiempo completo

Jefe de obra

Desde Ilerwork buscamos un Jefe de obra ubicado en Marbella para una empresa enf...

Ubicación

Spain , Marbella

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar
Experiencia mínima de 10 años en el sector de construcción de villas de lujo
Valorable nivel de inglés
Experiencia en AutoCAD, Revit, MS Project

Responsabilidades

Dirigir y coordinar obras
Planificar recursos técnicos, humanos y materiales de forma eficiente
Elaboración de presupuestos
Gestión de certificaciones, mediciones, informes de avance y documentación técnica
Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en cada proyecto

Lo que ofrecemos

Salario competitivo en función de la experiencia del candidato
Formar parte de una empresa de renombre en la zona
Vacante estable
Contratación indefinida
Dietas de los desplazamientos

Tiempo completo

Técnico de Recursos Humanos

Mota Engil

Ubicación:
Spain , KaMa Project

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
21 de junio de 2025

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