Técnico de Recursos Humanos Empleos | Mota Engil (KaMa Project)

Coordinador de Talento

Coordinador de Talento (con relocalización NOA). Importante empresa se encuentra...

Ubicación

Argentina , CABA, Capital Federal

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

24 de abril de 2026

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Adm. de Empresas o carreras afines
Experiencia mínima de 5 años en roles similares, en entornos de transformación o desarrollo de talento de industrias pesadas
Disponibilidad de realizar roster
Dominio avanzado de paquete Office
Dominio de Success factors (deseable)
Habilidades destacadas en comunicación, análisis de datos, trabajo en equipo y orientación a resultados
Disponibilidad para trasladarse y residir en la región del Noroeste Argentino (excluyente)

Responsabilidades

Desarrollar e implementar procesos de atracción, selección, incorporación y retención de perfiles técnicos y profesionales estratégicos
Diseñar y desplegar programas de desarrollo de liderazgo, con foco en mandos medios y equipos críticos para la operación
Liderar el proceso de gestión del desempeño, asegurando involucramiento de los líderes en feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión
Impulsar iniciativas de engagement y gestión del clima
Gestionar programas de formación técnica y certificaciones críticas para el negocio
Desarrollar métricas e indicadores de talento que permitan medir impacto y tomar decisiones basadas en datos

Lo que ofrecemos

Compensación competitiva acorde a la posición
OSDE 310 (grupo familiar)
Bono

Tiempo completo

Office & HR Assistant

Buscamos un perfil de Office & HR Assistant, con al menos 2 años de experiencia ...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

Sopra Steria

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria y/o grado superior en: ADE, relaciones laborales, psicología, pedagogía
Idiomas: castellano nativo, catalán alto + inglés nivel medio/alto
Experiencia en puestos administrativos/recepción o en técnico de recursos humanos (al menos 2 años)
Ofimática Microsoft Office nivel avanzado: Excel y PowerPoint

Responsabilidades

Recepción y envío de material (equipos informáticos, correo, suministros, material de marketing)
Atención telefónica
Gestión de proveedores
Onboarding: coordinar el onboarding con el manager operacional, asegurar que tiene el equipo informatico para poder trabajar, recibir las nuevas contrataciones, etc
Apoyo en la gestión administrativa de recursos humanos para velar por el buen funcionamiento de la división
Formación: validar formaciones, dar soporte a los colaboradores en su recorrido formativo
Soporte a recursos humanos para buscar certificaciones y preparar la documentación necesaria a entregar

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
Seguro de vida y de accidentes
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente

Tiempo completo

Tecnico de reclutamiento y selección

Seleccionamos técnicos de reclutamiento y selección para nuestro cliente especia...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

FG Lawson

Fecha de expiración

28 de abril de 2026

Requisitos

Experiencia en reclutamiento y selección
Experiencia en departamentos de recursos humanos
Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Jefe de Obra Civil

Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede e...

Ubicación

Spain , Albacete

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas, Ingeniero Civil o Ingeniero Industrial
Experiencia mínima de 2 / 3 años trabajando como Jefe de Proyecto / Jefe de obra o director de proyectos en grandes proyectos
Se valorará experiencia previa en la Gestión de Proyectos / Obras, concretamente en parques eólicos y solares en Formato EPC, incluyendo subestaciones
Se valorará movilidad geográfica nacional
Puesto de trabajo es NACIONAL

Responsabilidades

Análisis técnico económico del proyecto
Solicitud y control de presupuestos y ofertas a posibles proveedores o subcontratas
Planificación de la obra, tanto técnica como económica
Gestión técnica de la ejecución de la obra
Optimización de la gestión de recursos humanos y técnicos, así como análisis y elaboración de propuestas de cambio y/o mejora con el fin de garantizar el beneficio previsto
Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas
Coordinación de los trabajos en obra y de la actividad preventiva en relación con los peligros existentes
Seguimientos de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de energías renovables
Atención al Cliente o Propiedad, mediando como la representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud

Lo que ofrecemos

Contrato Indefinido a jornada completa
Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en la empresa
Incorporación Inmediata

Tiempo completo

Jefe/a Obra Edificación

Nuestro cliente, empresa constructora con más de 25 años de experiencia, especia...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar
Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación nueva o rehabilitación
Conocimiento actualizado de la normativa técnica y constructiva vigente
Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares
Habilidades de negociación y trato con clientes, proveedores y subcontratas
Manejo avanzado de Presto, AutoCAD, Excel y software de gestión de obra

Responsabilidades

Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de ejecución de las obras, desde la apertura hasta la entrega final
Controlar el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad de los proyectos
Gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a cada obra
Coordinar la ejecución con el equipo técnico (arquitectos, ingenieros, dirección facultativa, subcontratas y proveedores)
Realizar el seguimiento económico de la obra (certificaciones, control de costes, comparativos, informes mensuales)
Asegurar la correcta interpretación de los planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto
Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL, calidad y medio ambiente

Lo que ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos estables y de gran calidad técnica
Contrato indefinido y proyección profesional a largo plazo
Retribución competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado
Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico permanente desde la central
Vehículo de empresa, dietas y herramientas de trabajo

Tiempo completo

Jefe de obra

Desde Ilerwork buscamos un Jefe de obra ubicado en Marbella para una empresa enf...

Ubicación

Spain , Marbella

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o similar
Experiencia mínima de 10 años en el sector de construcción de villas de lujo
Valorable nivel de inglés
Experiencia en AutoCAD, Revit, MS Project

Responsabilidades

Dirigir y coordinar obras
Planificar recursos técnicos, humanos y materiales de forma eficiente
Elaboración de presupuestos
Gestión de certificaciones, mediciones, informes de avance y documentación técnica
Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en cada proyecto

Lo que ofrecemos

Salario competitivo en función de la experiencia del candidato
Formar parte de una empresa de renombre en la zona
Vacante estable
Contratación indefinida
Dietas de los desplazamientos

Tiempo completo

Técnico de Recursos Humanos

Mota Engil

Ubicación:
Spain , KaMa Project

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
21 de junio de 2025

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Coordinador de Talento

Office & HR Assistant

Tecnico de reclutamiento y selección

Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Jefe de Obra Civil

Jefe/a Obra Edificación

Jefe de obra

Técnico de Recursos Humanos

Mota Engil

Ubicación:Spain , KaMa Project

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:21 de junio de 2025

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Coordinador de Talento

Office & HR Assistant

Tecnico de reclutamiento y selección

Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Jefe de Obra Civil

Jefe/a Obra Edificación

Jefe de obra

Ubicación:
Spain , KaMa Project

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
21 de junio de 2025