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Técnico de Recursos Humanos

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Mota Engil

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Ubicación:
Spain , KaMa Project

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

No proporcionado
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Responsabilidades:

  • Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
  • Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
  • Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.

Requisitos:

  • Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
  • Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
  • Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
  • Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
  • Trabajo en equipo
  • Resultados de orientación
  • Planificación y organización
  • Eficacia comunicacional
  • Disponibilidad para movilidad.

Deseable:

Dominio de SAP Success Factors y MS Office

Información adicional:

Oferta publicada:
21 de junio de 2025

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Empleos similares para Técnico de Recursos Humanos

Site Coordinator

En Metlen Energy & Metals, lideramos la transición hacia la energía verde, con u...
Ubicación
Ubicación
Chile , Tocopilla
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.metlengroup.com Logo
Metlen Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 3 año de experiencia en gestión de RRHH, RRLL y diferentes procesos de RRHH
  • Conocimiento en legislación laboral – Ley 16744
  • Disponibilidad para trabajar presencial en terreno Tocopilla
  • Titulo Profesional en área de la administración con especialización en gestión de RRHH
  • Habilidades demostradas de redacción de informes / contenido técnico
  • Competencia demostrada en el control de documentos, registros y sistemas de informes
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asistir en la reserva y emisión de boletos y hospedaje
  • Verifica y hace seguimiento al personal no acreditado
  • Apoyar en revisar el cumplimiento y carga de documentación contractual por parte de los subcontratistas
  • Apoyar en actividades de esparcimiento y recreación para optimizar el clima laboral
  • Apoyo en actividades que fomenten al trabajador y/o departamento del mes
  • Reportar semanalmente la plantilla de trabajadores activos, nuevos ingresos y egresos
  • Comunica al equipo los cumpleañeros del mes y apoya en actividades para celebración
  • Revisa y reporta escaneado a fin de mes el libro de asistencia
  • Apoyar en orden y archivo de documentación de los expedientes del departamento de RRHH
  • Apoyar y garantizar la firma de las liquidaciones de sueldo cada mes, escanear y enviar por correo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Coordinador de Talento

Coordinador de Talento (con relocalización NOA). Importante empresa se encuentra...
Ubicación
Ubicación
Argentina , CABA, Capital Federal
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
24 de abril de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Adm. de Empresas o carreras afines
  • Experiencia mínima de 5 años en roles similares, en entornos de transformación o desarrollo de talento de industrias pesadas
  • Disponibilidad de realizar roster
  • Dominio avanzado de paquete Office
  • Dominio de Success factors (deseable)
  • Habilidades destacadas en comunicación, análisis de datos, trabajo en equipo y orientación a resultados
  • Disponibilidad para trasladarse y residir en la región del Noroeste Argentino (excluyente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar procesos de atracción, selección, incorporación y retención de perfiles técnicos y profesionales estratégicos
  • Diseñar y desplegar programas de desarrollo de liderazgo, con foco en mandos medios y equipos críticos para la operación
  • Liderar el proceso de gestión del desempeño, asegurando involucramiento de los líderes en feedback continuo, planes de desarrollo y sucesión
  • Impulsar iniciativas de engagement y gestión del clima
  • Gestionar programas de formación técnica y certificaciones críticas para el negocio
  • Desarrollar métricas e indicadores de talento que permitan medir impacto y tomar decisiones basadas en datos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Compensación competitiva acorde a la posición
  • OSDE 310 (grupo familiar)
  • Bono
  • Tiempo completo
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Office & HR Assistant

Buscamos un perfil de Office & HR Assistant, con al menos 2 años de experiencia ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación universitaria y/o grado superior en: ADE, relaciones laborales, psicología, pedagogía
  • Idiomas: castellano nativo, catalán alto + inglés nivel medio/alto
  • Experiencia en puestos administrativos/recepción o en técnico de recursos humanos (al menos 2 años)
  • Ofimática Microsoft Office nivel avanzado: Excel y PowerPoint
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Recepción y envío de material (equipos informáticos, correo, suministros, material de marketing)
  • Atención telefónica
  • Gestión de proveedores
  • Onboarding: coordinar el onboarding con el manager operacional, asegurar que tiene el equipo informatico para poder trabajar, recibir las nuevas contrataciones, etc
  • Apoyo en la gestión administrativa de recursos humanos para velar por el buen funcionamiento de la división
  • Formación: validar formaciones, dar soporte a los colaboradores en su recorrido formativo
  • Soporte a recursos humanos para buscar certificaciones y preparar la documentación necesaria a entregar
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente
  • Tiempo completo
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Generalista de recursos humanos

Para importante empresa de produccion, ubicada en zona sur de Rosario, buscamos...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Rosario
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
31 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación: Título técnico o intermedio en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Licenciatura en curso/finalizada
  • Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, idealmente dentro del sector productivo
  • Herramientas: Dominio de Paquete Office (Excel avanzado para reportes y controles)
  • Movilidad propia: Contar con vehículo para traslado a planta (Excluyente)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Gestión de Administración de Personal: Control de ausentismo, seguimiento de licencias, mantenimiento de legajos y novedades para la liquidación de haberes
  • Relaciones Laborales: Atención directa al colaborador y gestión de vínculos con delegados/sindicatos
  • Selección y Onboarding: Liderar procesos de reclutamiento (perfiles operativos y técnicos) y coordinar el plan de inducción
  • Capacitación y Clima: Identificar necesidades de formación y ejecutar acciones que promuevan un excelente ambiente de trabajo
  • Seguridad e Higiene: Coordinar con el servicio externo el cumplimiento de normativas, entrega de EPP y seguimiento de ART
  • Tiempo completo
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Site HR Coordinator

En Metlen Energy & Metals, somos catalizadores de un futuro sostenible, liderand...
Ubicación
Ubicación
Chile , Mejillones
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.metlengroup.com Logo
Metlen Group
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 3 año de experiencia en gestión de RRHH, RRLL y diferentes procesos de RRHH
  • Conocimiento en legislación laboral – Ley 16744 – etc.
  • Disponibilidad para trabajar presencial en terreno, Mejillones
  • Titulo Profesional en área de la administración con especialización en gestión de RRHH
  • Habilidades demostradas de redacción de informes / contenido técnico
  • Competencia demostrada en el control de documentos, registros y sistemas de informes
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Asistir en la reserva y emisión de boletos y hospedaje cuando sea requerido por el equipo de trabajo
  • Verifica y hace seguimiento al personal no acreditado, hasta tanto el subcontratista regularice el estatus del trabajador
  • Apoyar en revisar el cumplimiento y carga de documentación contractual por parte de los subcontratistas en plataforma certificados F30 y F31
  • Apoyar en todas las actividades de esparcimiento y recreación necesarias para optimizar el clima laboral
  • Apoyo en actividades que fomenten al trabajador y/o departamento del mes
  • Reportar semanalmente la plantilla de trabajadores activos, nuevos ingresos y egresos solicitada a los subcontratistas
  • Comunica al equipo los cumpleañeros del mes y apoya en actividades para celebración
  • Revisa y reporta escaneado a fin de mes el libro de asistencia
  • Apoyar en orden y archivo de documentación de los expedientes del departamento de RRHH
  • Apoyar y garantizar la firma de las liquidaciones de sueldo cada mes, escanear y enviar por correo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Responsable de seguridad y salud en el trabajo

Será el responsable de liderar, implementar y supervisar políticas, planes y pro...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Vicente Lopez
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
05 de febrero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en higiene y seguridad en el trabajo matriculado en CABA y provincia (Excluyente)
  • Conocimiento profundo de la normativa local e internacional
  • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares
  • Se valorará formación específica en sistemas, prevención y combate de incendios
  • Se valorará idioma inglés y manejo de herramientas office
  • Se valorará contar con experiencia previa en tiendas de retail
  • Comunicación asertiva
  • Capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Trabajo en equipo
  • Iniciativa, proactividad y autonomía
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnóstico y Evaluación de Riesgos: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en el entorno laboral, evaluar los riesgos asociados y específicos para establecer controles y minimizarlos
  • Crear y gestionar el Sistema de Gestión de SST (SG-SST), incluyendo políticas, procedimientos y programas
  • Capacitación y Sensibilización: Formar a los colaboradores sobre el plan de prevención de riesgos laborales y medidas preventivas, incendio, primeros auxilios, manipulación manual de cargas, ergonomía de oficinas, uso correcto de Equipo de Protección Personal, etc
  • Planificación de Emergencias: Elaborar y coordinar simulacros y planes de emergencia y evacuación
  • Investigación de Incidentes: Analizar accidentes, incidentes y enfermedades laborales para determinar causas y proponer acciones correctivas
  • Supervisión y Auditoría: Realizar auditorías para verificar el cumplimiento de las normas y la eficacia del sistema
  • Cumplimiento Legal: Se asegura de que la empresa cumpla con toda la legislación vigente en materia de SST
  • Comunicación: Fomenta la comunicación abierta y la participación de todos los niveles de la organización en temas de seguridad y salud en el trabajo
  • Gestión de Recursos: Administra los recursos humanos, financieros y técnicos necesarios para la prevención
  • Coordinación Externa: Enlace con entidades reguladoras y otras partes interesadas
  • Tiempo completo
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Jefe de Obra Civil

Desde Ilerwork estamos en búsqueda de Jefe/a de Obra para una empresa con sede e...
Ubicación
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Spain , Albacete
Salario
Salario:
No proporcionado
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Ilerwork
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniero de Caminos, Ingeniero de Obras Públicas, Ingeniero Civil o Ingeniero Industrial
  • Experiencia mínima de 2 / 3 años trabajando como Jefe de Proyecto / Jefe de obra o director de proyectos en grandes proyectos
  • Se valorará experiencia previa en la Gestión de Proyectos / Obras, concretamente en parques eólicos y solares en Formato EPC, incluyendo subestaciones
  • Se valorará movilidad geográfica nacional
  • Puesto de trabajo es NACIONAL
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Análisis técnico económico del proyecto
  • Solicitud y control de presupuestos y ofertas a posibles proveedores o subcontratas
  • Planificación de la obra, tanto técnica como económica
  • Gestión técnica de la ejecución de la obra
  • Optimización de la gestión de recursos humanos y técnicos, así como análisis y elaboración de propuestas de cambio y/o mejora con el fin de garantizar el beneficio previsto
  • Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas
  • Coordinación de los trabajos en obra y de la actividad preventiva en relación con los peligros existentes
  • Seguimientos de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de energías renovables
  • Atención al Cliente o Propiedad, mediando como la representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato Indefinido a jornada completa
  • Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en la empresa
  • Incorporación Inmediata
  • Tiempo completo
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Jefe/a Obra Edificación

Nuestro cliente, empresa constructora con más de 25 años de experiencia, especia...
Ubicación
Ubicación
Spain , Málaga
Salario
Salario:
No proporcionado
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Ilerwork
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar
  • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación nueva o rehabilitación
  • Conocimiento actualizado de la normativa técnica y constructiva vigente
  • Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos multidisciplinares
  • Habilidades de negociación y trato con clientes, proveedores y subcontratas
  • Manejo avanzado de Presto, AutoCAD, Excel y software de gestión de obra
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de ejecución de las obras, desde la apertura hasta la entrega final
  • Controlar el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad de los proyectos
  • Gestionar los recursos humanos, materiales y técnicos asignados a cada obra
  • Coordinar la ejecución con el equipo técnico (arquitectos, ingenieros, dirección facultativa, subcontratas y proveedores)
  • Realizar el seguimiento económico de la obra (certificaciones, control de costes, comparativos, informes mensuales)
  • Asegurar la correcta interpretación de los planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de PRL, calidad y medio ambiente
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos estables y de gran calidad técnica
  • Contrato indefinido y proyección profesional a largo plazo
  • Retribución competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado
  • Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico permanente desde la central
  • Vehículo de empresa, dietas y herramientas de trabajo
  • Tiempo completo
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