Tecnico de reclutamiento y selección Empleos

Tecnico de reclutamiento y selección

Seleccionamos técnicos de reclutamiento y selección para nuestro cliente especia...

Ubicación

Salario:

No proporcionado

FG Lawson

Fecha de expiración

28 de abril de 2026

Requisitos

Experiencia en reclutamiento y selección
Experiencia en departamentos de recursos humanos
Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos

Reclutador Freelancer Gas y Electricidad

En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posi...

Ubicación

Peru , Lima

Salario:

No proporcionado

OCA Global

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional de las carreras de Psicología, Administración o afines
Experiencia mínima de 2 años realizando el reclutamiento y selección de forma masivos
Trabajo en campo para búsqueda de perfiles operarios, técnicos otros similares

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal en campo
Seguimiento de entrega de documentación

Tiempo completo

Técnico de Selección

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer n...

Ubicación

Spain , València

Salario:

29678.00 - 45054.00 EUR / Año

Mercadona

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Psicología o Relaciones Laborales y Recursos Humanos
1 año de experiencia en selección de perfiles
Nivel avanzado de Ofimática
Carnet de Conducir y Vehículo Propio
Disponibilidad para viajar

Responsabilidades

Buscar candidatos potenciales a través de redes sociales, bases de datos y otros canales de reclutamiento
Revisar los currículums recibidos y seleccionar los candidatos que cumplan con los requisitos
Entrevistar a los candidatos para evaluar sus habilidades, conocimientos y experiencia
Mantenerse al día con las tendencias del mercado laboral, las mejores prácticas y herramientas de reclutamiento

Lo que ofrecemos

Formación continua y crecimiento profesional
Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
Estabilidad y cultura de equipo
Servicio médico propio
Oficinas innovadoras y colaborativas

Tiempo completo

Nuevo

Reclutador Frontline

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededo...

Ubicación

Honduras

Salario:

No proporcionado

Pepsico

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Educación superior completa
Experiencia previa en reclutamiento de perfiles frontline y masivos
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva
Manejo de herramientas de Office

Responsabilidades

Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de frontline, incluyendo alineación de perfil, publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y contratación para Honduras y Costa Rica
Publicar vacantes externas en las plataformas de reclutamiento adecuadas
Realizar entrevistas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, su experiencia previa y su ajuste al rol
Actuar como socio estratégico del negocio, brindando asesoría en mejores prácticas de reclutamiento y agregando valor durante todo el proceso de selección
Garantizar una experiencia positiva para el candidato a lo largo de todo el proceso de reclutamiento
Construir y gestionar pools de talento para reducir el tiempo de cobertura y aumentar la satisfacción del cliente interno
Ejecutar los procesos de reclutamiento dentro de los SLAs establecidos
Conducir procesos de selección alineados con las guías de diversidad
Impulsar la mejora continua de los procesos y promover la eficiencia operativa
Cumplir con las políticas de la compañía y los procedimientos de Talent Acquisition

Lo que ofrecemos

Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos
Programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros
Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida
Beneficios para la familia como Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Nuevo

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Técnico de Recursos Humanos

Ubicación

Spain , KaMa Project

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
Trabajo en equipo
Resultados de orientación
Planificación y organización
Eficacia comunicacional
Disponibilidad para movilidad.

Responsabilidades

Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.

Nuevo

Subgerente de Mercadeo Digital y Relaciones Publicas

Es el encargado de generar visibilidad y posicionamiento de Four Seasons Hotel a...

Ubicación

Colombia , Cartagena

Salario:

No proporcionado

Four Seasons

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional en carreras como comunicación social, publicidad, comunicación audiovisual, diseño gráfico, mercadeo digital o similares
Experiencia mínima de 1 año en redes sociales, relaciones públicas y mercadeo digital, deseable en la industria de la hospitalidad
Experiencia mínima de 1 año en creación de contenido (piezas gráficas, fotografías y video)
Excelentes habilidades de redacción y presentación
Conocimiento y manejo de redes sociales
Conocimiento de métricas de redes sociales y herramientas de monitoreo y su análisis
Manejo de la suite de Microsoft
Conocimiento en fotografía y videografía
Manejo intermedio-avanzado de la suite de Adobe
Manejo avanzado de Canva

Responsabilidades

Crear contenido atractivo para los canales de redes sociales del hotel, asegurando que amplifique los mensajes clave y cuente una historia consistente con nuestra identidad de marca del hotel y Four Seasons, garantizando la coherencia con la identidad de marca del hotel y Four Seasons
Responsable de conceptualizar y producir contenido curado (fotografía y videografía) para su uso en los canales oficiales de redes sociales y entornos digitales, bajo la dirección del Director de Relaciones Públicas, asegurando la coherencia con la identidad de marca del hotel y Four Seasons
Responsable de la interacción con huéspedes y la comunidad en los canales de redes sociales relevantes
Gestionar la reputación en línea y en redes sociales del hotel y los restaurantes, gestionar el contenido y la implementación de todas las iniciativas de redes sociales (integradas) y contenido web con el equipo de DOM/ Ventas y DORM
Gestionar las métricas de redes sociales, las herramientas de monitoreo y los resultados y hallazgos del hotel
Contribuir regularmente a las iniciativas de redes sociales corporativas e implementar asociaciones locales en redes sociales para oportunidades de promoción cruzada
Iniciar conversaciones y construir relaciones con influenciadores digitales de manera consistente
Preparar el informe mensual de redes sociales

Lo que ofrecemos

Salario competitivo
Contrato a término indefinido
Oportunidades de entrenamiento y desarrollo
Acomodación complementaria en otros Hoteles Four Seasons and Resorts
Comidas complementarias en la jornada laboral
Lavandería de uniformes

Tiempo completo

Tecnico de reclutamiento y selección

FG Lawson

Ubicación:

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

Expiración:
06 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Reclutador Frontline

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de Recursos Humanos

Subgerente de Mercadeo Digital y Relaciones Publicas

Tecnico de reclutamiento y selección

FG Lawson

Ubicación:

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:04 de marzo de 2026

Expiración:06 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de Recursos Humanos

Subgerente de Mercadeo Digital y Relaciones Publicas

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
04 de marzo de 2026

Expiración:
06 de marzo de 2026