Tecnico de reclutamiento y selección Empleos

Reclutador Freelancer Gas y Electricidad

En OCA GLOBAL PERÚ nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posi...

Ubicación

Peru , Lima

Salario:

No proporcionado

OCA Global

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Profesional de las carreras de Psicología, Administración o afines
Experiencia mínima de 2 años realizando el reclutamiento y selección de forma masivos
Trabajo en campo para búsqueda de perfiles operarios, técnicos otros similares

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal en campo
Seguimiento de entrega de documentación

Tiempo completo

Técnico de Selección

Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer n...

Ubicación

Spain , València

Salario:

29678.00 - 45054.00 EUR / Año

Mercadona

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado en Psicología o Relaciones Laborales y Recursos Humanos
1 año de experiencia en selección de perfiles
Nivel avanzado de Ofimática
Carnet de Conducir y Vehículo Propio
Disponibilidad para viajar

Responsabilidades

Buscar candidatos potenciales a través de redes sociales, bases de datos y otros canales de reclutamiento
Revisar los currículums recibidos y seleccionar los candidatos que cumplan con los requisitos
Entrevistar a los candidatos para evaluar sus habilidades, conocimientos y experiencia
Mantenerse al día con las tendencias del mercado laboral, las mejores prácticas y herramientas de reclutamiento

Lo que ofrecemos

Formación continua y crecimiento profesional
Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral
Estabilidad y cultura de equipo
Servicio médico propio
Oficinas innovadoras y colaborativas

Tiempo completo

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Analista Sr. de Recursos Humanos

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en u...

Ubicación

Argentina , Neuquén

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

09 de abril de 2026

Requisitos

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 2 a 5 años en posiciones generalistas, con experiencia excluyente en PyMEs del sector industrial/fábrica.
Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP (Deseable conocimiento en Tango)
Competencias: Alta autonomía, capacidad de propuesta, orientación a resultados y excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Contar con movilidad propia para el acceso a la planta.

Responsabilidades

Liderar y profesionalizar de manera integral la gestión de Recursos Humanos en una PyME industrial.
Gestión de la nómina: control de legajos, tramitación de altas/bajas, informes de antecedentes penales,etc.
Gestionar el pase de novedades para la liquidación de haberes y coordinar con el estudio externo el control de cargas sociales.
Administrar seguros de ART, seguimiento de juicios laborales y cumplimiento de normativa legal vigente.
Garantizar la provisión y control de indumentaria y elementos de protección personal.
Elaborar informes mensuales de indicadores clave (KPIs): rotación, ausentismo, etc.
Liderar la definición de puestos y la creación de procesos internos.
Gestionar el ciclo de reclutamiento y selección: publicaciones, entrevistas y procesos de Onboarding.
Detectar necesidades de formación y organizar el plan de capacitación anual.
Diseñar y ejecutar propuestas de clima organizacional y actividades de integración.

Lo que ofrecemos

Oportunidad de desarrollo de área en una empresa con procesos de certificación de calidad en curso.

Tiempo completo

Técnico de Recursos Humanos

Ubicación

Spain , KaMa Project

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
Trabajo en equipo
Resultados de orientación
Planificación y organización
Eficacia comunicacional
Disponibilidad para movilidad.

Responsabilidades

Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.

Nuevo

Gestor de cuentas por pagar

Al unirte a TUI Global Business Services como Gestor de P2P, ayudarás con las ac...

Ubicación

Costa Rica , Pavas

Salario:

No proporcionado

TUI

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura o equivalente en un campo relacionado (por ejemplo, Contabilidad, Administración de Empresas o similar)
Es obligatorio un buen nivel de inglés y español, tanto escrito como verbal
Posibilidad de utilizar herramientas de MS Office como Word, Outlook y Excel
Alguien con habilidades numéricas comprobadas y perspicacia contable
Alguien con un enfoque metódico y organizado hacia la ejecución de las tareas asignadas
Alguien con la capacidad de trabajar con un equipo multinacional.

Responsabilidades

Asistir en la gestión de cuentas de proveedores, brindando a las entidades y negocios de TUI MM el soporte adecuado al ciclo de Cuentas por Pagar, asegurando que todas las actividades contables cumplan con las políticas de la compañía
Preparar propuestas de pago y garantizar que los pagos se procesen de manera precisa y oportuna
Procesar facturas de proveedores, responder consultas, apoyar los controles financieros y proporcionar información financiera oportuna, completa y precisa al negocio
Analizar discrepancias entre los montos facturados y los costos de servicio, colaborando estrechamente con los equipos operativos para resolverlas
Asegurar la conciliación de saldos de proveedores mediante información completa y actualizada
Mantener relaciones sólidas con proveedores y partes interesadas internas a través de una comunicación clara y efectiva.

Tiempo completo

Nuevo

Facility Manager Corporate Extremadura

Gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operacio...

Ubicación

Spain , Badajoz

Salario:

No proporcionado

Serveo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria (ingeniería técnica o superior, preferiblemente industrial, arquitectura técnica)
Valorable Finanzas
Valorable conocimientos en instalaciones y/o mantenimiento
Nivel B2 inglés
5 años gestionando equipos y contratos
Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo

Responsabilidades

Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer
Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior
Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior
Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados
Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente
Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía

Nuevo

Facility Manager Corporate Castilla la Mancha

Gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operacio...

Ubicación

Spain , Toledo

Salario:

No proporcionado

Serveo

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Titulación universitaria (ingeniería técnica o superior, preferiblemente industrial, arquitectura técnica)
Valorable Finanzas
Valorable conocimientos en instalaciones y/o mantenimiento
Inglés B2
5 años gestionando equipos y contratos
Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo

Responsabilidades

Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción e identificar necesidades
Realizar la planificación del servicio, resolver incidencias y proponer mejoras para garantizar el cumplimiento del contrato
Elaborar el presupuesto anual, revisiones y cierres mensuales, analizando desviaciones
Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo
Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores
Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para la adjudicación de nuevos contratos

Lo que ofrecemos

Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
Vehículo de empresa más tarjeta Solred
Seguro de vida
Desarrollo y proyección profesional
Excepcional ambiente de trabajo

Tiempo completo

Tecnico de reclutamiento y selección

FG Lawson

Ubicación:

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
03 de febrero de 2026

Expiración:
28 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Técnico de Selección

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de Recursos Humanos

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Facility Manager Corporate Extremadura

Facility Manager Corporate Castilla la Mancha

Tecnico de reclutamiento y selección

FG Lawson

Ubicación:

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:03 de febrero de 2026

Expiración:28 de abril de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Analista Sr. de Recursos Humanos

Técnico de Recursos Humanos

Gestor de cuentas por pagar

Facility Manager Corporate Extremadura

Facility Manager Corporate Castilla la Mancha

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
03 de febrero de 2026

Expiración:
28 de abril de 2026