Técnico de Formación y Desarrollo RRHH Empleos

Técnico de Recursos Humanos

Ubicación

Spain , KaMa Project

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
Trabajo en equipo
Resultados de orientación
Planificación y organización
Eficacia comunicacional
Disponibilidad para movilidad.

Responsabilidades

Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.

Supervisor/a Mecánico/a Civil

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran pre...

Ubicación

Spain , Cartagena

Salario:

No proporcionado

IDEA TSG Cartagena

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado Superior de la rama industrial y/o edificación/obra civil
Experiencia en supervisión de obra en entornos industriales, con conocimientos en montaje mecánico y/o trabajos civiles
Experiencia de mínimo de 4 años

Responsabilidades

Realización de documentos de alcance y estimaciones económicas de propuestas de inversión
Seguimiento, revisión técnica y control de proyectos realizados por otras ingenierías, asegurando cumplimiento de normativa, especificaciones de diseño y procedimientos
Preparación de documentación para ejecución de obras, trámites administrativos y legalización de proyectos
Apoyo a la gestión de cierre de inversiones
Asistencia técnica en campo
Colaborar en la gestión y seguimiento de los KPI's de su área de responsabilidad
Gestionar el capital humano y motivar a los equipos para alcanzar una mayor productividad participando en la gestión de RRHH: selección, formación, desarrollo, comunicación interna, etc.

Lo que ofrecemos

Participación en un proyecto emocionante con una compañía internacional líder en Oil&Gas
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
Salario competitivo
Contrato a través de IDEA

Tiempo completo

Técnico de Oficina PRL

Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción e indus...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales o similar
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Experiencia previa en puesto similar (oficina técnica, RRHH, PRL o gestión interna)
Conocimientos sólidos en normativa laboral y prevención de riesgos
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo
Alta capacidad de comunicación y coordinación entre equipos
Orientación a crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa

Responsabilidades

Gestión y coordinación de tareas propias de oficina técnica y soporte operativo
Supervisión y control documental relacionado con PRL y normativa laboral
Coordinación de acciones preventivas, seguimiento de protocolos de seguridad y cumplimiento legal
Relación con servicios de prevención, auditorías internas y externas
Apoyo en la gestión de personal: control de documentación, contratos, altas/bajas, y coordinación administrativa
Participación activa en la planificación y mejora de procesos internos
Colaboración directa con dirección en la toma de decisiones estratégicas
Seguimiento de necesidades organizativas y propuesta de mejoras en estructura y gestión

Lo que ofrecemos

Horario de 7:30 a 15:30
Incorporación a una empresa estable y en crecimiento
Plan de carrera real, con proyección a medio plazo
Posición estratégica: la persona seleccionada terminará siendo la figura de referencia dentro de la empresa
Entorno profesional con visión a largo plazo y posibilidad de asumir responsabilidades directivas

Tiempo completo

Jefe/a de servicios auxiliares

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en c...

Ubicación

Spain , Granada

Salario:

No proporcionado

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios
Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas
Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto
Formación grado FP Superior
Formación en PRL, Calidad y Medioambiente
Compromiso y disponibilidad
Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación
Anticipación y gestión de conflictos
Orientación al detalle
Organización y capacidad resolutiva

Responsabilidades

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados
Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones
Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales
Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio
Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes
Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas
Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros
Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE
Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo
Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH

Lo que ofrecemos

Vehículo /Kilometraje
Teléfono móvil
Tarjeta Gasolina
Gastos de desplazamiento
Flexibilidad Horaria
Retribución salarial en 14 pagas

Tiempo completo

Jefe/a de servicios auxiliares

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en c...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios
Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas
Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto
Formación grado FP Superior
Formación en PRL, Calidad y Medioambiente
Compromiso y disponibilidad
Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación
Anticipación y gestión de conflictos
Orientación al detalle
Organización y capacidad resolutiva

Responsabilidades

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados
Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones
Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales
Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio
Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes
Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas
Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros
Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE
Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo
Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH

Lo que ofrecemos

Vehículo /Kilometraje
Teléfono móvil
Tarjeta Gasolina
Gastos de desplazamiento
Flexibilidad Horaria
Retribución salarial en 14 pagas

Tiempo completo

Nuevo

Especialista en masculinidades para la gestión e impartición de talleres en Oaxaca

Contribuir al fortalecimiento del desarrollo social y familiar en comunidades de...

Ubicación

Mexico , Mexico City

Salario:

No proporcionado

UNESCO

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en ciencias sociales, humanidades, estudios de género, antropología, sociología, psicología, desarrollo comunitario o áreas afines
al menos cinco años de experiencia comprobable en procesos de sensibilización, capacitación o formación en temas de masculinidades, corresponsabilidad, igualdad de género o derechos humanos
diseño e implementación de talleres participativos, metodologías comunitarias o procesos de fortalecimiento institucional con enfoque de género
experiencia de trabajo con comunidades con instancias gubernamentales y/o sociales en el ámbito de la equidad de género
deseable conocimiento o experiencia en la aplicación de y/o en iniciativas vinculadas a la transversalización de la perspectiva de género en políticas culturales
deseable conocimiento o experiencia en patrimonio cultural y/o arte textil en Oaxaca e/o interculturalidad
deseable conocimiento de lengua y/o cultura mixteca
disponibilidad para realizar actividades presenciales en el estado de Oaxaca
capacidad para coordinar y reportar avances mediante plataformas digitales
residir en México

Responsabilidades

Realizar un diagnóstico que permita identificar percepciones, roles, dinámicas de género, formas de colaboración comunitaria y áreas de oportunidad relacionadas con la práctica cultural del arte textil asociado al caracol púrpura pansa en los municipios participantes
adaptar la Guía de Masculinidades utilizada por UNESCO México al contexto social, cultural y comunitario de Oaxaca, incorporando elementos propios de la práctica cultural vinculada al caracol púrpura pansa y de las comunidades donde se desarrollará el proyecto
diseñar e implementar tres talleres participativos dirigidos a promover la corresponsabilidad, la valoración del trabajo comunitario, la reflexión sobre las masculinidades, la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia contra las mujeres, en el marco de la salvaguarda del patrimonio cultural inmaterial
sistematizar los resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de la implementación de los talleres, con el fin de generar insumos que contribuyan al fortalecimiento de futuras acciones de desarrollo social comunitario y salvaguarda del patrimonio cultural vivo en Oaxaca

Tiempo completo

Nuevo

Consultoría Evaluación Centro Internacional Promoción de los Derechos

Evaluación del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos en Buenos ...

Ubicación

Argentina , Buenos Aires

Salario:

No proporcionado

UNESCO

Fecha de expiración

21 de junio de 2026

Requisitos

Título avanzado en derechos humanos, ciencias sociales, políticas públicas, evaluación, relaciones internacionales o áreas afines
Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante
Experiencia comprobable en diseño, conducción y redacción de evaluaciones institucionales, programáticas o de políticas públicas
Experiencia de trabajo con organismos internacionales, preferentemente del Sistema de Naciones Unidas
Excelentes habilidades analíticas y de redacción en español e inglés
Conocimiento demostrado en derechos humanos, género e inclusión
Sin afiliación previa al Centro

Responsabilidades

Evaluar el desempeño del Centro respecto a sus objetivos y funciones, y su contribución a los objetivos estratégicos de la UNESCO en Ciencias Sociales y Humanas
Evaluar la conformidad del Acuerdo con la Estrategia Integral para los Centros de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO y, de ser necesario, proporcionar orientación para lograrlo
Aportar información de base para la recomendación del Director General a la Junta Ejecutiva de la UNESCO sobre la renovación del acuerdo con el Gobierno de Argentina
Valorar la calidad de la cooperación del Centro con la UNESCO, otros Centros de Categoría 2, Cátedras UNESCO, agencias del sistema de Naciones Unidas y otras contrapartes, así como la eficiencia y sostenibilidad de su gobernanza, gestión y operaciones

Nuevo

Jefe/a de obra

JEFE/A DE OBRA– INFRAESTRUCTURAS Y OBRA CIVIL En Ilerwork seleccionamos un/a Je...

Ubicación

Spain , Tarragona

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar
Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, urbanización, infraestructuras o construcción
Conocimientos de planificación, gestión económica y control de costes
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones
Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión de obra
Permiso de conducir B
Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña

Responsabilidades

Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras
Coordinar equipos propios, empresas colaboradoras, subcontratas y proveedores
Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos
Controlar certificaciones, mediciones y planificación de los trabajos
Gestionar compras y contratación de recursos para la correcta ejecución de la obra
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales
Mantener la interlocución con clientes, dirección facultativa y demás agentes involucrados en el proyecto
Elaborar informes de seguimiento, control de costes y avance de obra

Lo que ofrecemos

Incorporación estable mediante contrato indefinido
Integración en una empresa referente en el sector de las infraestructuras y la construcción
Participación en proyectos de relevancia y alto impacto
Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno
Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y valía profesional aportada
Vehículo de empresa
Dietas y gastos asociados a los desplazamientos profesionales
Excelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo técnico especializado

Tiempo completo

Seleccionar país

Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Descripción del trabajo

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Requisitos

Lo que ofrecemos

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