Técnico de Formación y Desarrollo RRHH Empleos

Técnico de Recursos Humanos

Ubicación

Spain , KaMa Project

Salario:

No proporcionado

Mota Engil

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Educación superior en el área de Gestión de Recursos Humanos, Economía o Gestión
Experiencia profesional mínima de 3 años en las áreas de desarrollo de recursos humanos, a saber, contratación, incorporación y formación
Dominio de SAP Success Factors y MS Office (preferible)
Fluencia en la Lengua Inglesa (hablada y escrita)
Trabajo en equipo
Resultados de orientación
Planificación y organización
Eficacia comunicacional
Disponibilidad para movilidad.

Responsabilidades

Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo procesos de movilidad internacional, para dar respuesta a las necesidades de RRHH de las respectivas Divisiones
Llevar a cabo los procedimientos internos aplicables al área de Recursos Humanos, a saber, la acogida e integración, la formación y el proceso de evaluación del desempeño
Consolidar y preparar datos para apoyar el reporte y seguimiento de la actividad del área.

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados in...

Ubicación

Spain , Sant Just Desvern

Salario:

No proporcionado

Babel Profiles

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH
Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial
Idiomas: Español nativo o bilingüe
inglés fluido
Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto
Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos
Disponibilidad para viajes puntuales
Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección

Responsabilidades

Gestión integral de RRHH: Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales
Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia
Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral
Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas
Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas
Reclutamiento y selección: Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados
Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional
Gestionar onboarding de nuevos empleados
Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo
Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro

Lo que ofrecemos

Horario flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida
Descuentos en el seguro de salud
Descuentos en los productos de la empresa

Tiempo completo

Técnico de Oficina PRL

Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción e indus...

Ubicación

Spain , Valencia

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales o similar
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Experiencia previa en puesto similar (oficina técnica, RRHH, PRL o gestión interna)
Conocimientos sólidos en normativa laboral y prevención de riesgos
Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo
Alta capacidad de comunicación y coordinación entre equipos
Orientación a crecimiento profesional y desarrollo a largo plazo dentro de la empresa

Responsabilidades

Gestión y coordinación de tareas propias de oficina técnica y soporte operativo
Supervisión y control documental relacionado con PRL y normativa laboral
Coordinación de acciones preventivas, seguimiento de protocolos de seguridad y cumplimiento legal
Relación con servicios de prevención, auditorías internas y externas
Apoyo en la gestión de personal: control de documentación, contratos, altas/bajas, y coordinación administrativa
Participación activa en la planificación y mejora de procesos internos
Colaboración directa con dirección en la toma de decisiones estratégicas
Seguimiento de necesidades organizativas y propuesta de mejoras en estructura y gestión

Lo que ofrecemos

Horario de 7:30 a 15:30
Incorporación a una empresa estable y en crecimiento
Plan de carrera real, con proyección a medio plazo
Posición estratégica: la persona seleccionada terminará siendo la figura de referencia dentro de la empresa
Entorno profesional con visión a largo plazo y posibilidad de asumir responsabilidades directivas

Tiempo completo

Jefe/a de servicios auxiliares

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en c...

Ubicación

Spain , Granada

Salario:

No proporcionado

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios
Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas
Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto
Formación grado FP Superior
Formación en PRL, Calidad y Medioambiente
Compromiso y disponibilidad
Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación
Anticipación y gestión de conflictos
Orientación al detalle
Organización y capacidad resolutiva

Responsabilidades

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados
Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones
Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales
Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio
Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes
Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas
Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros
Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE
Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo
Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH

Lo que ofrecemos

Vehículo /Kilometraje
Teléfono móvil
Tarjeta Gasolina
Gastos de desplazamiento
Flexibilidad Horaria
Retribución salarial en 14 pagas

Tiempo completo

Jefe/a de servicios auxiliares

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en c...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios
Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas
Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto
Formación grado FP Superior
Formación en PRL, Calidad y Medioambiente
Compromiso y disponibilidad
Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación
Anticipación y gestión de conflictos
Orientación al detalle
Organización y capacidad resolutiva

Responsabilidades

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados
Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones
Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales
Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio
Visita semanal a servicios de las provincias asignadas con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes
Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en las provincias asignadas
Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo al Supervis@r de servicios y encargad@s de centros
Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE
Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo
Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH

Lo que ofrecemos

Vehículo /Kilometraje
Teléfono móvil
Tarjeta Gasolina
Gastos de desplazamiento
Flexibilidad Horaria
Retribución salarial en 14 pagas

Tiempo completo

Nuevo

Warehouse agent ii

Involves the completion of administrative tasks and coordination relating to the...

Ubicación

Mexico , Toluca

Salario:

No proporcionado

Fedex

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria concluida
Dominio de Inglés preferente
Licencia vigente y buen historial de manejo
2 años comprobables en administración de almacenes y áreas de operaciones
Conocimiento de operaciones de logística para envíos nacionales e internacionales a través de aeropuertos y procedimientos de despacho de aduana preferidos
Experiencia en Manejo de montacargas preferente
Experiencia preferente en CRT
Capacidad para levantar 32 Kg y maniobrar cualquier paquete que pese hasta 68 Kg con el equipo apropiado
Capacidad comprobable de captura de datos en diferentes sistemas como Office - Excel avanzado - y WMS / JDA / eGLS (25/35 WPM), ingreso de datos y/o habilidades generales de oficina
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita

Responsabilidades

Es responsable del movimiento de paquetes y documentación dentro de las instalaciones, aduanas y/o transportistas de FedEx
Mantiene la documentación aduanal bien organizada y debidamente archivada
Distribuye la documentación aduanal pertinente a los departamentos de FedEx, evaluadores de aduanas y transitarios correspondientes, según sea necesario
Recibe liberaciones aduanales y mantiene un control adecuado según lo especificado por los reglamentos aduanales
escanea todos los mensajes salientes de A.M. liberaciones, asegurando que los paquetes salgan correctamente y que no se envíen paquetes escaneados y etiquetados incorrectamente (no liberados de la aduana)
y prepara transferencias internas
Realiza la clasificación, el soporte de equipaje en el aeropuerto y la estación, y recupera la carga aérea de los transportistas según sea necesario
Extrae copia de excedentes de AWBS para garantizar los ajustes
Es posible que se requiera realizar otras tareas que se le asignen

Tiempo completo

Nuevo

Supervisor Operativo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor Operativo para sumarse al equi...

Ubicación

Argentina , Jujuy

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

27 de abril de 2026

Requisitos

Profesionales de carreras tales como administración de empresas, turismo o afines
Sólida experiencia en posiciones similares con equipo a cargo
Valoramos que sepas trabajar con procesos, indicadores, planillas de reporte
Residir en Jujuy y tener disponibilidad para realizar viajes de vez en cuando
Actitudinalmente buscamos a una persona con pensamiento crítico, capacidad de liderazgo, con excelentes habilidades de comunicación

Responsabilidades

Supervisar las operaciones diarias de la sucursal
Liderar y capacitar al equipo de trabajo
Garantizar la satisfacción del cliente
Mantener y cumplir con los estándares de la marca
Contribuir a la gestión de ventas y activos de las sucursales
Manejo de Kpi´s

Lo que ofrecemos

prepaga primer nivel

Tiempo completo

Nuevo

Analista de administración comercial

Colaborar con la asistente de gerencia técnica comercial a fin de tomar conocimi...

Ubicación

Argentina , Villa Gobernador Gálvez

Salario:

No proporcionado

Randstad

Fecha de expiración

04 de agosto de 2026

Requisitos

Estudiantes avanzados o egresados en abogacía, CPN o Lic. en Administración
Buen manejo de herramientas informáticas (Office, ERP)
Conocimiento de leyes y normas nacionales, provinciales, municipales relacionadas con Obras Públicas
Conocimiento del Manejo de contratos y preparación de ofertas en licitaciones públicas y privadas

Responsabilidades

Atención de clientes públicos, privados y concesionarios viales en lo que respecta a tareas vinculadas con la contratación de los servicios de la empresa y venta de materiales
Renovación anual de las actualización en registro de contatistas/proveedores nacionales, provinciales y municipales
Preparación de ofertas en licitaciones públicas o privadas nacionales, provinciales o municipales
Manejo de agenda comercial y sistema de mantenimiento de archivos de información del área
Coordinación de eventos comerciales, exposiciones, viajes

Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Eulen Flexiplan

Ubicación:
Spain , La Coruña

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
20 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Técnico de Recursos Humanos

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Técnico de Oficina PRL

Jefe/a de servicios auxiliares

Jefe/a de servicios auxiliares

Warehouse agent ii

Supervisor Operativo

Analista de administración comercial

Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Eulen Flexiplan

Ubicación:Spain , La Coruña

Categoría:Recursos Humanos

Tipo de contrato:No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:20 de marzo de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

Empleos similares para Técnico de Formación y Desarrollo RRHH

Técnico de Recursos Humanos

Técnico de RRHH 360° con Español e Inglés

Técnico de Oficina PRL

Jefe/a de servicios auxiliares

Jefe/a de servicios auxiliares

Warehouse agent ii

Supervisor Operativo

Analista de administración comercial

Ubicación:
Spain , La Coruña

Categoría:
Recursos Humanos

Tipo de contrato:
No proporcionado

Oferta publicada:
20 de marzo de 2026