Tecnico De Entrenamiento Empleos | Belden, Inc (Nogales)

Responsabilidades

Brindar soporte a las actividades inherentes del departamento de Entrenamiento
participar en el proceso de desarrollo de materiales de capacitación
apoya en el proceso de auditorías de STPS
monitorea y asegura el progreso en la capacitación del asociado para que logre culminar su certificación de acuerdo con lo esperado en cumplimiento con los requisitos de certificación internos
coordina, da soporte y se asegura que los entrenamientos requeridos por sistema sean impartidos en tiempo y forma para cada empleado en cumplimiento con la capacitación de todo el personal tomando evidencias de asistencia a las sesiones programadas
soporte en el seguimiento y ejecución de actividades en cumplimiento con el sistema de administración diaria de la empresa y el departamento
responsabilidad sobre el recibo, introducción, orientación y entrega de nuevos ingresos a sus respectivos lideres según la función asignada
apoyo principal en conocimiento teórico y práctico de los sistemas administrativos y operacionales de la empresa
promover las políticas de la empresa practicando con el ejemplo
reforzar la confianza en los nuevos ingresos con tu nivel de servicio y habilidad para solucionar problemas
todas las actividades inherentes a la posición

Brindar soporte a las actividades inherentes del departamento de Entrenamiento
participar en el proceso de desarrollo de materiales de capacitación
apoya en el proceso de auditorías de STPS
monitorea y asegura el progreso en la capacitación del asociado para que logre culminar su certificación de acuerdo con lo esperado en cumplimiento con los requisitos de certificación internos
coordina, da soporte y se asegura que los entrenamientos requeridos por sistema sean impartidos en tiempo y forma para cada empleado en cumplimiento con la capacitación de todo el personal tomando evidencias de asistencia a las sesiones programadas
soporte en el seguimiento y ejecución de actividades en cumplimiento con el sistema de administración diaria de la empresa y el departamento
responsabilidad sobre el recibo, introducción, orientación y entrega de nuevos ingresos a sus respectivos lideres según la función asignada
apoyo principal en conocimiento teórico y práctico de los sistemas administrativos y operacionales de la empresa
promover las políticas de la empresa practicando con el ejemplo
reforzar la confianza en los nuevos ingresos con tu nivel de servicio y habilidad para solucionar problemas
todas las actividades inherentes a la posición