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Técnico/a Superior de Puesta en Servicio de Activos

Spain, Santander · Oferta publicada 23 de abril de 2026

La oferta de trabajo ha expirado

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Descripción del trabajo

El departamento de Development, Access & Customer Management busca un Técnico/a Superior de Puesta en Servicio de Activos. Asegurar que las inversiones se traduzcan en activos regulatorios correctamente registrados y valorados, mediante la supervisión de imputaciones contables e información técnica, la elaboración de informes regulatorios y técnico‑económicos, y la preparación de información/evidencias para auditorías e inspecciones externas, siguiendo la normativa técnica y de reporte y las políticas corporativas, incluidas las de prevención y medioambiente.

Responsabilidades

  • Reporting regulatorio de inversiones: Elaboración de informes y formularios regulatorios referentes a inversiones y activos fijos de las sociedades reguladas, conforme a normas legales y políticas regulatorias corporativas
  • Preparación y consolidación de información sobre inversiones y formularios económico‑contables para auditorías independientes asociadas a la CNMC, y otros procesos equivalentes de inspección externa
  • Elaboración de informes e indicadores requeridos, asegurando la calidad del dato (consistencia, completitud, trazabilidad)
  • Análisis regulatorio relacionado con la retribución de inversiones, para valorar impactos y apoyar la adaptación de procesos internos a nuevas normativas
  • Supervisión técnico-económica de la puesta en servicio de inversiones: Revisar y analizar proyectos para asegurar coherencia constructiva, económica, documental y regulatoria antes de su cierre/puesta en servicio
  • Coordinarse e interlocutar con los departamentos de diseño, tramitación, construcción e inventario para resolver incidencias de información y asegurar una puesta en servicio consistente
  • Ejecutar/validar en herramientas corporativas actividades típicas del proceso: reparto de costes comunes, imputación de costes, creación de ubicaciones técnicas/equipos, bajas asociadas, pudiendo aceptar o ajustar propuestas automáticas en función de criterio técnico
  • Asegurar la vinculación correcta entre activos fijos y objetos técnicos/GIS en el proceso de puesta en servicio
  • Cumplir y velar por el cumplimiento de medidas de prevención, seguridad, salud laboral, protección medioambiental y control interno
  • Realizar iniciativas de mejora y control interno
  • Definición de requerimientos y especificaciones funcionales para la evolución de los sistemas de soporte a la actividad

Requisitos

  • Formación universitaria
  • Grado en Ingeniería o equivalente
  • Conocimientos y experiencia en la aplicación del marco regulatorio asociado al cálculo retributivo de la actividad de distribución eléctrica, en particular las circulares 6/2019, 8/2021 y 8/2025 de la CNMC y EIT/2660/2015 del Ministerio de Industria, Energía y Turismo
  • Conocimientos y experiencia en sistemas SAP (módulos PPM, PS, CO y PM), y en particular interpretación de diseños técnicos, organización de la inversión, y cierres técnicos y económicos
  • Conocimientos y experiencia en sistemas GIS (ArcGIS ESRI)
  • Conocimientos y experiencia en sistemas de gestión documental (Alfresco, Arte)
  • Conocimientos y experiencia en interpretación de planos, esquemas eléctricos, procesos y documentos de autorización y tramitación de instalaciones eléctricas de distribución, Ley 24/2013, y legislación de desarrollo
  • Conocimientos y experiencia en funciones y herramientas de tratamiento, analítica y visualización/reporting de datos (Power BI,…)
  • Inglés
  • Se valora experiencia en coordinación de equipos

Deseable

experiencia en coordinación de equipos

Lo que ofrecemos

  • Empoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles
  • Respetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos
  • Proporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna

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Técnico/a Superior de Puesta en Servicio de Activos

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Técnico/a de Unidad de Apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Ma...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de Madrid
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros dias/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relacion laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barakaldo
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
9350.00 - 10400.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Almazora, Castellón
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
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Nuevo

Técnico/a Superior PRL

OBJETIVO/S: Promover con carácter general la prevención y la seguridad y salud. ...
Ubicación
Ubicación
Spain , HUESCA, Zaragoza
Salario
Salario:
No proporcionado
bureauveritas.cz Logo
Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Máster PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía)
  • Al menos 3 años de experiencia en un puesto de trabajo similar
  • Carnet B y vehículo propio
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Elaboración de la documentación de PRL (Plan de Prevención, Procedimientos, Instrucciones, registros …)
  • Realizar evaluaciones de riesgos (Puesto, Actividad, Cliente...) incluyendo las mediciones, análisis o ensayos que se consideren necesarios
  • Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse para el control y reducción de los riesgos
  • Realizar actividades de información y formación de carácter general de los trabajadores ( a todos los niveles)
  • Análisis e identificación de necesidades formativas, desarrollo de módulos formativos
  • Vigilar la eficacia de las medidas preventivas implantadas y la eficacia del programa de control de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos (Visitas de Seguridad, Reuniones CAE...)
  • Dirigir las actuaciones s a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Preparación de simulacros
  • Investigación de accidentes e incidentes. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a 1 día de trabajo (cálculo de los indicadores de siniestralidad...)
  • Gestión de revisiones médicas con los centros asignados según la localidad
  • Gestión CAE y apoyo a Gestión Documental para todas las actividades y clientes que lo requieran (redacción de Planes de Prevención Específicos, documentos de Gestión Preventiva)
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Especialista Técnico/a Inspecciones y Medida

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, c...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
enel.com Logo
Enel
Fecha de expiración
13 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
  • Disponibilidad para realizar viajes en Cataluña sin pernocta
  • Imprescindible carné de conducir de turismos
  • Experiencia previa con trato de instituciones, empresas externas y administraciones
  • Se requerirá el uso herramientas de IA
  • Habilidad para el trabajo en campo
  • Desarrollarse bien en situaciones conflictivas
  • MS Office basics (Word, Excel, Powepoint, Outlook)
  • Communication tools (Teams)
  • Comunicación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar y supervisar en su caso, el montaje y la verificación de los equipos de medida, atendiendo sus incidencias, asimismo realizar las revisiones de las instalaciones de enlace
  • Hacer el control de calidad de las ordenes de servicio de los equipos de medida, salvo los más complejos, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes
  • Resolver en campo las anomalías e incidencias de todo tipo de comunicación, lectura, instalación, programación, etc. que afecte a la medida
  • Coordinar y revisar las instalaciones de enlace y su accesibilidad y las verificaciones sistemáticas
  • Realizar control, verificación, inspección, comprobación y atención de incidencias en equipos de medida de su ámbito de actuación, optimizando las condiciones de calidad y costes
  • Aplicar criterios para decidir sobre la modificación en instalaciones de enlace derivadas de la instalación o modificación de equipos de alta tensión
  • Resolver las incidencias de medida y telemedida en fronteras de distribución conjuntamente con el operador del sistema
  • Realizar el control y seguimiento de la instalación y explotación de equipos de medida, analizando y haciendo seguimiento de la rentabilidad de las inspecciones sistemáticas optimizando calidad
  • Garantizar la aplicación de los criterios y procedimientos de actuación en esta materia
  • Asume la canalización de propuestas de mejora sobre los sistemas existentes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Fondo de Salud Suplementario
  • Fondo de Pensiones Complementario
  • bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)
  • beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)
  • Tiempo completo
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Nuevo

Supervisor/a de Aseguramiento de la Calidad

Supervisor/a de Aseguramiento de la Calidad – Posición Temporal. Nuestro cliente...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Vicente López
Salario
Salario:
No proporcionado
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Fecha de expiración
26 de diciembre de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduado/a de la carrera de Farmacia (Excluyente)
  • Mínimo de 5 años en QA dentro de la industria farmacéutica, con trayectoria previa en puestos de coordinación y/o supervisión (Excluyente)
  • Calificación y experiencia comprobable en liberación de lotes de producto al mercado y validaciones
  • Inglés nivel intermedio / avanzado (B1 - B2) (Excluyente)
  • Sólido manejo de normativas GMP / GDP, sistemas de calidad y procesos de validación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liberación de producto: Realizar la revisión y liberación de lotes para comercialización, verificación de batch records y documentación de calidad. Llevar a cabo el manejo y dictamen de devoluciones.
  • Gestión de calidad (QMS): Liderar el QMS en Argentina y brindar soporte a las filiales de otros países. Gestionar desvíos, CAPA, controles de cambio, gestión de riesgos y seguimiento de KPIs.
  • Auditorías e inspecciones: Participar activamente en auditorías internas/externas y realizar el seguimiento de los planes de acción correspondientes.
  • Validaciones y soporte operativo: Efectuar la revisión y aprobación de documentos asociados a validaciones (procesos, métodos, sistemas) y asegurar el cumplimiento GMP en el laboratorio.
  • Interacción clave: Ser el principal contacto de Calidad con operadores/as logísticos, distribuidores/as y clientes/as, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de calidad con terceros.
  • Reclamos: Coordinar la gestión y el manejo operativo de reclamos de calidad.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contratación a través de Randstad
  • salario competitivo
  • medicina prepaga
  • Tiempo completo
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Nuevo

Planner De Proyectos De Acopio

Nuestro cliente, importante empresa agroindustrial, busca incorporar un/a Planne...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Pergamino
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
31 de agosto de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Graduados/as de las carreras de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines
  • Habilidades analíticas, organizativas y la disposición para aprender y adaptarse a un ambiente dinámico
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de problemas
  • Trabajo en equipo
  • Excelente gestión del tiempo
  • Buena actitud y proactividad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Organizar y coordinar la planificación de tareas, trabajos y actividades en cada etapa de los proyectos en los 21 acopios
  • Definir, estructurar y actualizar cronogramas específicos para cada fase, asegurando una alineación precisa con las necesidades de todas las áreas involucradas
  • Supervisar el avance de cada proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos, anticipando posibles desviaciones
  • Elaborar y analizar casos de negocio (business cases) que justifiquen las inversiones y modificaciones en los procesos de los acopios
  • Determinar los alcances junto con la asignación de presupuestos, optimizando el uso de los recursos y asegurando el ajuste en función de los requerimientos de cada proyecto
  • Coordinar y dirigir junto al área de compras el proceso de licitaciones para la adquisición de activos y la contratación de servicios, asegurando competencia y transparencia
  • Colaborar con el área de compras para establecer y negociar términos con proveedores/as y contratistas de manera transparente, facilitando la ejecución de trabajos en tiempo y forma de manera segura
  • Mantener un contacto constante, eficiente y efectivo con las áreas de operaciones, compras, comercial, logística y mantenimiento mediante email, Microsoft Teams y aplicaciones digitales móviles
  • Cooperar estrechamente con jefes/as de planta y auxiliares en cada acopio para la correcta ejecución de las actividades y la rápida resolución de incidencias, como así también con el resto de las áreas donde se pueda aportar valor
  • Establecer y mantener relaciones diarias con contratistas y proveedores/as, asegurando que comprendan las necesidades específicas de cada tarea y que ejecuten los trabajos cumpliendo los estándares de calidad, tiempo y seguridad
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación a una compañía agroindustrial líder a nivel global
  • Atractivo paquete de beneficios y oportunidades de desarrollo profesional
  • Tiempo completo
Leer más
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