Descripción del trabajo
Técnico Gestor Mantenimiento Especializado AT. Descripción y requisitos. ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un Técnico/a Gestor/a Mantenimiento Especializado AT para incluir en nuestro equipo de Mantenimiento Especializado AT. A continuación, tienes los detalles. Con quién trabajarás. Trabajarás en la unidad organizativa de Mantenimiento Especializado AT. • La Unidad es responsable de la explotación y mantenimiento de los sistemas de Protecciones y Telecontrol de Alta Tensión, así como de la operación local, mantenimiento y automatización de subestaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. • Se trabaja con los sistemas actualmente instalados en la red eléctrica. • Se analizan incidentes en subestaciones de Alta y Media Tensión, y se mejora continuamente la calidad de las bases de datos utilizadas. • Se realizan desplazamientos a instalaciones de AT y MT, equipados con los EPI adecuados según el tipo de visita. • Se programan, supervisan y ejecutan obras y trabajos incluidos en el presupuesto y en las procedentes de Nuevos Suministros (NNSS), asegurando el cumplimiento de los criterios de seguridad, calidad y medioambiente. • Se controla la recepción técnica y legal de instalaciones nuevas, tanto propias como cedidas por terceros. • Se gestionan los recursos humanos, contratistas y materiales destinados a obras y tareas de mantenimiento de la red. • Se atienden averías, incidentes y situaciones de emergencia en las instalaciones. • Se aplican y coordinan protocolos específicos con otras unidades, incluyendo planes de emergencia, especiales y de contingencia. Lo que harás. • Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes. • Gestionar y coordinar equipo de especialistas que puedan estar a su cargo parar realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación. • Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la Red de Distribución asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: Titulación requerida: Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o afín. Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint). Outlook. Conocimientos del negocio e instalaciones de distribución de AT, MT y BT. Communication tools (Teams). Competencias blandas requeridas, más importantes: Orientación a los resultados y colaboración. Colaboración. Otra información importante: · Permiso de conducir. · Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial. Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: · Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E. · Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc). · Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido. Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). Ubicación de trabajo: Sabadell. Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección. Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la 'singularidad' de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
