Técnico/a de unidad de apoyo

• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
• Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
• Mantenimiento de base de datos de candidatos
• Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
• Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
• Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
• Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
• Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
• Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
• Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual
• Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañeros/as prestando servicios
• Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación
• Atender a demandas administrativas que sean necesarias

• Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
• Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
• Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
• Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
• Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
• Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
• Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
• Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
• Guardar respeto a la confidencialidad y discreción
• Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas
• Compromiso con la empresa y con el equipo

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%

Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo