Técnico/a de selección de personal Empleos

Técnico/a selección de Farmacéuticos Garantes

¿Tienes experiencia en la coordinación de equipos y te apasiona el área de Recur...

Ubicación

Spain , Málaga

Salario:

No proporcionado

Eulen Flexiplan

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación: Perfil administrativo (FPII, Grado o similar)
Experiencia: Valoraremos muy positivamente tu experiencia previa en selección de personal, gestión de equipos o coordinación de servicios profesionales
Habilidades: Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes dotes comunicativas
Actitud: Persona resolutiva, con iniciativa y acostumbrada a manejar documentación sensible con total confidencialidad

Responsabilidades

Búsqueda y selección de Farmacéuticos Garantes
Entrevista y evaluación de candidatos
Control y seguimiento de licencias en los establecimientos
Gestión de personas
Atención y soporte directo a los Farmacéuticos Garantes
Solicitud, recopilación y archivo de documentación
Alta en la plataforma de control y revisión de actas

Lo que ofrecemos

Horario conciliador: Lunes a jueves de 09:00 a 18:15h y viernes intensivo de 08:00 a 15:00h
Ambiente: Incorporación a un entorno profesional dinámico y especializado

Tiempo completo

Técnico/a de Unidad de Apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Ma...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

18000.00 - 22000.00 EUR / Año

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes
Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión

Responsabilidades

Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de Madrid
Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos
Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio
Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros dias/semanas
Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relacion laboral

Lo que ofrecemos

Plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo

Tiempo completo

Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...

Ubicación

Spain , Barakaldo

Salario:

20000.00 - 22000.00 EUR / Año

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión

Responsabilidades

ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos
Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral

Lo que ofrecemos

Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo

Tiempo completo

Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...

Ubicación

Spain , Toledo

Salario:

9350.00 - 10400.00 EUR / Año

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión

Responsabilidades

Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos
Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral

Lo que ofrecemos

Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo

Medio tiempo

Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...

Ubicación

Spain , Almazora, Castellón

Salario:

20000.00 - 22000.00 EUR / Año

Grupo OSGA Portal

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión

Responsabilidades

Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
Mantenimiento de base de datos de candidatos
Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral

Lo que ofrecemos

Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo

Tiempo completo

Técnico/a de Recursos Humanos

Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de personal para los secto...

Ubicación

Spain , LLEIDA

Salario:

No proporcionado

Ilerwork

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar
Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Recursos Humanos
Experiencia en selección de personal y administración laboral
Manejo habitual de herramientas ofimáticas
Capacidad organizativa y orientación al detalle
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Responsabilidades

Gestión de procesos de selección y reclutamiento
Publicación de ofertas y criba curricular
Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas
Gestión documental de incorporaciones y bajas
Control y seguimiento de contratos laborales
Apoyo en la gestión administrativa de personal
Coordinación con gestoría laboral externa
Seguimiento de formación y desarrollo de empleados
Soporte a la dirección en tareas relacionadas con recursos humanos

Lo que ofrecemos

Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento
Proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo
Buen ambiente de trabajo
Formación continua
Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada
Jornada completa

Tiempo completo

Nuevo

Operador Electromecanico

Importante empresa en Pudahuel del rubro de empaquetados, está en búsqueda de su...

Ubicación

Chile , Santiago

Salario:

900000.00 - 1000000.00 CLP / Mes

Randstad

Fecha de expiración

30 de junio de 2026

Requisitos

Técnico Eléctrico, Electrónico, Automatización o a fin
Computación Excel nivel de usuario
1 año de experiencia

Responsabilidades

Realizar inspecciones de equipos
Realizar análisis de fallas
Mantención de equipos de vienesas
Mantener sus herramientas y equipamiento a su cargo en buenas condiciones, operativas y limpias, llevando control de estos

Lo que ofrecemos

Almuerzo en casino de la empresa
Buses de acercamiento
Contrato directo por la empresa

Tiempo completo

Nuevo

Mecánico Industrial

Randstad, junto con nuestro cliente, una importante empresa del rubro industrial...

Ubicación

Chile , Coronel

Salario:

930000.00 - 940000.00 CLP / Hora

Randstad

Fecha de expiración

03 de julio de 2026

Requisitos

Técnico Medio o Superior en Mecánica Industrial, Mantenimiento Industrial, Mecánica Automotriz y Maquinaria o a fines
1 año de expriencia en cargos similares
Conocimiento en Técnicas de Soldadura (arcomanual, TIG)

Responsabilidades

Ejecutar el programa y actividades de mantenimiento mecánico preventivo, predictivo y correctivo según los estándares y políticas de la empresa
Seguir las pautas de trabajos definidas por los líderes mecánicos
Resguardar el cumplimiento de las políticas, normativas y procedimientos de seguridad
Asistir a los problemas que se le presenten a los equipos productivos
Apoyar las maniobras de movimiento de equipos de planta
Participar en la remoción e instalación de componentes principales con supervisión directa
Reportar averías a través de los canales de comunicación existentes

Lo que ofrecemos

Renta Líquida: $940.000
Colación en Planta
Buses de acercamiento para turnos nocturnos

Tiempo completo

Seleccionar país

Técnico/a de selección de personal

Descripción del trabajo

Responsabilidades

Requisitos

Lo que ofrecemos

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