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Técnico/a De Prl

Spain, Bilbao · Oferta publicada 14 de mayo de 2026
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Descripción del trabajo

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente estamos buscando un /a TÉCNICO/A DE PRL para incorporarse en una importarte multinacional dedicada al sector del Oil&Gas.

Responsabilidades

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y de seguridad industrial en entorno de planta química
  • Implementación y seguimiento de reglamentos sobre seguridad industrial, accidentes graves, prevención de incendios y seguridad de procesos (incluyendo PSM, PHA, gestión del cambio, permisos de trabajo, loto...)
  • Definición y seguimiento de indicadores clave de seguridad (KPIs)
  • Gestión de la relación con contratistas en materia preventiva y coordinación de actividades empresariales (CAE)
  • Uso de herramientas informáticas para PRL, CAE o integradas en sistemas ISO 45001.

Requisitos

  • Titulación técnica
  • Máster en Prevención de riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología)
  • Al menos 3 años de experiencia como técnico/a de PRL y seguridad industrial, especialmente en plantas químicas y proyectos de gran envergadura.

Lo que ofrecemos

  • Formar parte de una empresa líder en el sector de la Ingeniería
  • Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos
  • Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.
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Técnico/a De Prl

8 matching positions

Beca de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Ubicación
Ubicación
Spain , TRES CANTOS
Salario
Salario:
No proporcionado
https://flexiplan.eulen.com/ Logo
Eulen Flexiplan
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad, Ergonomía y Psicosociología)
  • Disponibilidad de incorporación inmediata
  • Persona comprometida, responsable y con una gran actitud
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Técnico/a de PRL y Servicios Generales – Planta Logística

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consum...
Ubicación
Ubicación
Spain , Museros (Valencia)
Salario
Salario:
No proporcionado
crowdfarming.com Logo
CrowdFarming
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico mínimo
  • valorable nivel intermedio o superior)
  • Formación en logística, administración o áreas técnicas afines (valorable)
  • Experiencia en entornos industriales o logísticos, con participación en servicios generales o soporte operativo
  • Gestión de CAE y coordinación con contratas
  • Conocimiento de normativa PRL y gestión documental asociada
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.)
  • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la seguridad
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantizar el correcto funcionamiento operativo, organizativo y de seguridad de la planta logística, combinando la coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE) con la gestión de servicios generales y la experiencia diaria en planta
  • Seguridad y Salud (PRL): control del cumplimiento normativo, impulso de medidas preventivas y fomento de una cultura de seguridad en planta
  • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): gestión documental y coordinación de proveedores y contratas, asegurando el cumplimiento en materia de PRL
  • Servicios generales y office management: gestión de servicios de planta, proveedores y consumibles
  • coordinación de limpieza y mantenimiento
  • supervisión de espacios e instalaciones
  • Gestión de visitas y soporte a planta: recepción y acompañamiento de visitas, gestión de EPIs y coordinación logística
  • Control operativo del layout: supervisión del orden y la correcta disposición en planta, detección de riesgos y propuesta de mejoras organizativas y de seguridad
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un contrato indefinido a tiempo completo con jornada intensiva en verano (Julio y Agosto)
  • Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por Crowdfarming
  • Un plan de retribución flexible y beneficios a medida
  • Regalo de nuestros agricultores por tu cumpleaños
  • Seguro médico parcialmente financiado por CrowdFarming
  • Café gratis y fruta y verdura procedente de nuestros Farmers
  • Flexible remuneration plan
  • Remote work options
  • Training support
  • Medical insurance
  • Tiempo completo
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Técnico/a de PRL y Servicios Generales – Planta Logística

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consum...
Ubicación
Ubicación
Spain , Museros (Valencia)
Salario
Salario:
No proporcionado
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CrowdFarming
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico mínimo
  • valorable nivel intermedio o superior)
  • Formación en logística, administración o áreas técnicas afines (valorable)
  • Experiencia en entornos industriales o logísticos, con participación en servicios generales o soporte operativo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Garantizar el correcto funcionamiento operativo, organizativo y de seguridad de la planta logística
  • Seguridad y Salud (PRL): control del cumplimiento normativo, impulso de medidas preventivas y fomento de una cultura de seguridad en planta
  • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): gestión documental y coordinación de proveedores y contratas, asegurando el cumplimiento en materia de PRL
  • Servicios generales y office management: gestión de servicios de planta, proveedores y consumibles
  • coordinación de limpieza y mantenimiento
  • supervisión de espacios e instalaciones
  • Gestión de visitas y soporte a planta: recepción y acompañamiento de visitas, gestión de EPIs y coordinación logística
  • Control operativo del layout: supervisión del orden y la correcta disposición en planta, detección de riesgos y propuesta de mejoras organizativas y de seguridad
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Un contrato indefinido a tiempo completo con jornada intensiva en verano (Julio y Agosto)
  • Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por Crowdfarming
  • Un plan de retribución flexible y beneficios a medida
  • Regalo de nuestros agricultores por tu cumpleaños
  • Seguro médico parcialmente financiado por CrowdFarming
  • Café gratis y fruta y verdura procedente de nuestros Farmers
  • Remote work options: Up to 3 day of telecommuting a week
  • Training support: Receive up to 250 Euros per year for training related to your daily tasks
  • Birthday gift: 100 Euros for your birthday to spend on CrowdFarming's website
  • Tiempo completo
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Técnico/a Superior de PRL

¿Buscas empleo como Técnico/a Superior PRL en Sevilla con proyección global? ¡Ún...
Ubicación
Ubicación
Spain , Sevilla
Salario
Salario:
No proporcionado
ocaglobal.com Logo
OCA Global
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Titulación de Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades preventivas
  • Experiencia consolidada en visitas de seguridad y supervisión de trabajos técnicos de campo
  • Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica por las distintas delegaciones del sur de la península
  • Imprescindible contar con vehículo propio para realizar los desplazamientos de la zona
  • Capacidad analítica, rigor técnico y habilidades comunicativas para el reporte a distancia.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar la cultura preventiva en las delegaciones y proyectos de Sevilla y zona sur, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente
  • Actuar como punto de apoyo y control para los técnicos locales, trasladando al Manager la visión real de las necesidades preventivas en cada ubicación
  • Ejecutar un plan de visitas de seguridad anuales, desplazándote de forma habitual a instalaciones y puntos de servicio de diferentes áreas
  • Identificar riesgos en actividades críticas y proponer soluciones innovadoras que garanticen la seguridad de nuestros equipos operativos.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación)
  • Portal de descuentos OCA Benefits
  • Jornadas intensivas en agosto y vísperas de festivos
  • Días libres en Nochebuena y Nochevieja.
  • Tiempo completo
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Técnico/a de Unidad de Apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Ma...
Ubicación
Ubicación
Spain , Madrid
Salario
Salario:
18000.00 - 22000.00 EUR / Año
grupoosga.com Logo
Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de Madrid
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros dias/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relacion laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barakaldo
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
9350.00 - 10400.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Almazora, Castellón
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
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