Técnico/a de Experiencia de Empleado

• Liderar iniciativas de mejora de la experiencia del empleado dentro de la organización
• Implementar la estrategia de experiencia de empleado en las diferentes áreas del negocio
• Alinear acciones entre equipos corporativos y compañías para garantizar coherencia en la experiencia
• Analizar datos (encuestas, feedback, indicadores) y proponer planes de mejora
• Definir metodologías para evaluar el employee journey y detectar puntos de mejora
• Diseñar estrategias y herramientas de escucha activa del empleado
• Impulsar acciones para mejorar la satisfacción y el compromiso de los equipos
• Coordinar iniciativas, proyectos y eventos vinculados al área de Personas
• Promover la cultura organizativa y el desarrollo de marca empleadora interna

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de RRHH o consultoría
• Alta capacidad analítica y orientación al dato
• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares
• Perfil proactivo, innovador y orientado a la mejora continua
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Estabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno innovador y con impacto social