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Técnico/a de Desarrollo de Personas

Spain, Valencia · Oferta publicada 06 de diciembre de 2025

La oferta de trabajo ha expirado

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Descripción del trabajo

Si te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una gran empresa y contribuir al diseño e implementación de políticas que impulsen el desarrollo y bienestar del talento.

Responsabilidades

  • Atracción y selección de talento: participar en los procesos de búsqueda y selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona candidata, asegurando un proceso ágil, objetivo y alineado con los valores empresariales
  • Onboarding y experiencia de empleado/a: coordinar la integración de nuevas incorporaciones, diseñando experiencias de bienvenida que faciliten la adaptación y compromiso desde el primer día
  • Formación y desarrollo: identificar necesidades formativas junto con las distintas áreas, coordinar acciones internas y externas de formación, gestionar proveedores y evaluar el impacto de los planes de desarrollo
  • Evaluación del desempeño: colaborar en la implantación y seguimiento de las políticas de evaluación, análisis de resultados y planes de acción para la mejora continua
  • Gestión del talento: apoyar en la definición y actualización de itinerarios de carrera, planes de sucesión y proyectos de desarrollo individual y colectivo
  • Clima y cultura organizativa: participar en iniciativas de medición del clima laboral, comunicación interna y fomento de la cultura corporativa
  • Compensación y beneficios: colaborar en el análisis y revisión de políticas retributivas, asegurando la coherencia con el mercado y la equidad interna
  • Proyectos estratégicos de RRHH: implicarse activamente en la digitalización de procesos, mejora continua de herramientas de gestión y proyectos transversales del Área de Personas
  • Reporting y análisis: elaborar informes y métricas sobre indicadores de talento, desempeño y formación que faciliten la toma de decisiones estratégicas

Requisitos

  • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o similar
  • Valorable máster o postgrado especializado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  • Experiencia profesional de al menos 4-5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH, preferiblemente en empresas medianas o grandes, o en consultoría de RRHH llevando a cabo proyectos de desarrollo organizativo
  • Persona con elevada orientación a las personas, comunicativa, proactiva, con iniciativa
  • Con capacidad para trabajar en equipo y para colaborar con las diferentes áreas de la organización

Lo que ofrecemos

  • Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y líder en su sector
  • Entorno colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional
  • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada
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Empleos similares para

Técnico/a de Desarrollo de Personas

8 matching positions

Cocinero/a

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia...
Ubicación
Ubicación
Spain , Tenerife
Salario
Salario:
No proporcionado
derichebourg-multiservices.com Logo
Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines
  • Se valora disponer de 2 años de experiencia en funciones similares
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Disponibilidad horaria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los menús y las dietas adaptadas
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada completa de 40hrs semanales
  • Horario: De lunes a domingo, turnos rotativos con 2 días de descanso semanales
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional
  • Salario según convenio de colectividades
  • Contrato temporal
  • Tiempo completo
Leer más
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Cocinero/a

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia...
Ubicación
Ubicación
Spain , Campo de Las Naciones
Salario
Salario:
No proporcionado
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Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Imprescindible certificado de delitos sexuales negativo actualizado
  • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines
  • Se valora disponer de 1 – 2 años de experiencia en funciones similares
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Disponibilidad horaria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los servicios de caterings
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada completa de 40hrs semanales
  • Horario: mañana de lunes a viernes
  • Salario según convenio de colectividades
  • Duración: 6 meses con posibilidad de renovar
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Cocinero/a (Campaña de Verano_Sustituciones)

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!...
Ubicación
Ubicación
Spain , Málaga
Salario
Salario:
No proporcionado
derichebourg-multiservices.com Logo
Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Experiencia comprobada como cocinero/a de al menos 2 años, preferiblemente en un entorno de colectividades o similar
  • Conocimiento profundo de técnicas culinarias y/o normas de higiene en el trabajo (APPCC)
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo frenético
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Vehículo propio y/o disponibilidad desplazamiento a centro de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Disponibilidad horaria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los menús y las dietas adaptadas
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de junio, julio, agosto, septiembre y/o octubre
  • Horario de trabajo rotativo de lunes a domingo con dos días libres
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder con plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Cocinero/a

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!...
Ubicación
Ubicación
Spain , Donostia
Salario
Salario:
No proporcionado
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Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Experiencia comprobada como cocinero/a de al menos 2 años, preferiblemente en un entorno de colectividades o similar
  • Conocimiento profundo de técnicas culinarias y/o normas de higiene en el trabajo (APPCC)
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo frenético
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Vehículo propio y/o disponibilidad desplazamiento a centro de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Disponibilidad horaria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los menús y las dietas adaptadas
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de junio, julio, agosto, septiembre y/o octubre
  • Horario de trabajo rotativo: de lunes a domingo, con dos días libres, con turnos mañana y/o tarde (de 7/9 – 14/16
  • 13/15 – 20/22)
  • Jornada completa
  • Salario según convenio de colectividades
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Nuevo

Cocinero/a (Campaña de Verano_Sustituciones)

¡¡Nos encontramos en nuestra campaña de verano con nuevas oportunidades para ti!...
Ubicación
Ubicación
Spain , Girona
Salario
Salario:
No proporcionado
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Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Experiencia comprobada como cocinero/a de al menos 2 años, preferiblemente en un entorno de colectividades o similar
  • Conocimiento profundo de técnicas culinarias y/o normas de higiene en el trabajo (APPCC)
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo frenético
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Vehículo propio y/o disponibilidad desplazamiento a centro de trabajo
  • Trabajo en equipo
  • Disponibilidad horaria
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los menús y las dietas adaptadas
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina y procedimientos de la empresa
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato temporal para sustitución de la plantilla los meses de junio, julio, agosto, septiembre y/o octubre
  • Horario de trabajo rotativo: de lunes a domingo, con dos días libres, con turnos mañana y/o tarde (de 7/9 – 14/16
  • 13/15 – 20/22)
  • Jornada completa
  • Salario según convenio de colectividades
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional
  • Tiempo completo
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Arrow Right

Cocinero/a (Campamento de verano)

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia...
Ubicación
Ubicación
Salario
Salario:
No proporcionado
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Dericherbourg Multiservices
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en Cocina o similar
  • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines
  • Se valora disponer de 1 – 2 años de experiencia en funciones similares
  • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Valorable contar con vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas
  • Elaborar los menús y las dietas adaptadas
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una correcta organización y flujo de trabajo
  • Supervisar el inventario de ingredientes y materiales, realizando pedidos cuando sea necesario
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria – registro APPCC
  • Realizar tareas de limpieza y mantenimiento del área de trabajo, y control del uso de maquinaria, materiales y utillaje
  • Capacitar a nuevos miembros del equipo en las prácticas de cocina.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Jornada parcial (alrededor de 35 horas semanales, dependiendo de la cantidad de campamentos que haya en Junio y Julio)
  • Horario intensivo de mañana de lunes a viernes (entre las 06:00 am y 13:00 horas)
  • Salario según convenio de colectividades
  • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as.
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barakaldo
Salario
Salario:
20000.00 - 22000.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad Valenciana y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Tiempo completo
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Técnico/a de unidad de apoyo

Te ofrecemos un puesto de TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de ...
Ubicación
Ubicación
Spain , Toledo
Salario
Salario:
9350.00 - 10400.00 EUR / Año
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Grupo OSGA Portal
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios
  • Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos
  • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)
  • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares
  • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo
  • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral
  • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos
  • Ser resolutivo/a y práctico/a para la resolución de situaciones e incidentes
  • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo
  • Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Castilla la Mancha y las de ámbito nacional
  • Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
  • Mantenimiento de base de datos de candidatos
  • Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo
  • Elaboración de informes de candidatos donde ser realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas cómo psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jefe/a de servicio
  • Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE
  • Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas
  • Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores
  • Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo
  • Medio tiempo
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