Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando una Técnica/ un técnico en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Responsabilidades
Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad
Gestión de la nómina de los centros asignados
Elaboración, cálculo y pago de la nómina
Gestión de embargos, cuotas sindicales
Realización y registro de contratos de trabajo
Gestión Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@
Requisitos
Nivel alto Paquete Office
Manejo de SAP HR
Nivel intermedio de inglés (B2)
Mínimo 2 años de experiencia como técnica/técnico de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados
Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia
Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa
Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos
Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Retribución fija más retribución variable
Bolsa Corporativa de Beneficios anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
Seguro de vida
Participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna
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