Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso.
Responsabilidades
Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
Realizar briefings 'pre-escala' con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y 'Just Culture' para asegurar un despacho seguro y puntual
Realizar briefing 'pos-escala' con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as
Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave
Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos
Requisitos
Nivel alto de inglés
Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
Alto sentido de la responsabilidad
Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad para tomar decisiones rápidas
Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos
Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
Lo que ofrecemos
Incorporación inmediata
Posibilidad de contrato indefinido
Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
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