Team Leader Empleos | Pandora (Huelva)

Team Leader - Inbound

El Team Leader será responsable de construir estrategias comerciales efectivas, ...

Ubicación

Colombia , Bogotá

Salario:

No proporcionado

DocPlanner GmbH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas
Conocimiento sólido de procesos comerciales, funnel de conversión y fidelización
Habilidad para analizar datos, proponer estrategias y ejecutar planes de mejora
Capacidad para construir relaciones efectivas con diferentes stakeholders internos

Responsabilidades

Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo un ambiente de alto rendimiento
Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área
Supervisar la correcta ejecución del proceso comercial
Promover el uso de dashboards, CRM y sistemas de análisis para mejorar la toma de decisiones y el seguimiento comercial
Identificar oportunidades de mejora del proceso comercial y del producto

Lo que ofrecemos

Día de cumpleaños compensatorio
Bonos de alimentación People Pass
Medicina pre-pagada

Tiempo completo

Customer Experience Team Leader

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y E...

Ubicación

Spain , Barcelona

Salario:

No proporcionado

papernest

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Atención meticulosa al detalle y la precisión

Responsabilidades

Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo

Lo que ofrecemos

Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia

Tiempo completo

Nuevo

B2b Sales Team Lead

¿Quieres trabajar como Team Leader (H/M) para la plataforma puntera de venta de...

Ubicación

Spain , Madrid

Salario:

No proporcionado

AUTO1 Group

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Comercio y Marketing, Comercio Internacional o afines a la posición
Amplia experiencia como comercial
Al menos 2-3 años de experiencia previa gestionando y liderando equipos de ventas
Nivel alto de Office, especialmente Excel
Inglés: Nivel Avanzado

Responsabilidades

Liderar y gestionar un equipo comercial así como un portfolio de clientes
Contribuir a la estrategia y plan de crecimiento de Auto1.com, mejorando procedimientos y buscando siempre la excelencia con el cliente
Cumplimiento de KPIs y optimización de resultados, centrándose en el rendimiento de los equipos de ventas poniendo el foco siempre en la orientación a resultados
Resolución de incidencias y seguimiento de clientes nuevos y ya existentes

Tiempo completo

Team Leader

Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aerop...

Ubicación

Spain , Girona

Salario:

22500.00 - 25500.00 EUR / Año

Ryanair - Europe's Favourite Airline

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Nivel alto de inglés
Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
Alto sentido de la responsabilidad
Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
Capacidad de trabajar bajo presión
Capacidad para tomar decisiones rápidas
Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos

Responsabilidades

Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual
Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as
Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave
Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos

Lo que ofrecemos

Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a

Tiempo completo

Team Leader I, Material

Ubicación

Mexico , Juarez Chihuahua

Salario:

No proporcionado

CommScope

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Preparatoria o Equivalente
1 año de experiencia en manejo de montacargas
1 año de Experiencia en Almacén y manejo de personal
ISO/ TL9000
5S+1
Uso de Montacargas
SAP Básico
Uso de Equipo de Radio Frecuencia
Procedimientos de almacén
Seguridad básica

Responsabilidades

Bajo supervisión directa lleva los registros de materiales, controlando entradas y salidas del Almacén
Mantiene actualizados los movimientos de Almacén en el Sistema SAP
Ayuda en la supervisión de la carga de trabajo del personal asignando tareas
Realiza todas aquellas actividades que se requieren para desarrollar la función

Nuevo

Account Receivable Associate

The Accounts Receivable Associate / Specialist is responsible for maintaining th...

Ubicación

Malaysia , Kuala Lumpur

Salario:

No proporcionado

Baxter

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

High level ability to influence and negotiate
Excellent problem solving, and customer service skills
Excellent customer communication skills with high proficiency in speaking and writing (English+ additional languages to be specified)
Adaptable to new ideas and ways of accomplishing tasks
Ability to work in a team environment
Bachelor degree in Finance
1-2 years experience in SSC or similar corporate role with primary focus on data analytics
Fresh graduates are encouraged to apply
Functional knowledge of the accounts receivable and dispute management processes
Proficiency using accounting and cash application software preferred

Responsabilidades

Complete daily collection activities as prioritized by debt collection software
Contact customers on delinquent accounts for resolution and payment and record all activities in collection system
Understand customer profiles and their related sensitivities
Develop strong working knowledge of customer base and company organizational structure for effective issue resolution
Communicate account delinquency information to Accounts Receivable Team Leader and respective Sales personnel as outlined by the standard collections and escalation process
Resolve unidentified payments and other payment related issues that have been assigned to the account by the Global Cash Application Team
Resolve within the predefined time frame those A/R related Disputes that have been assigned to the account
Resolve Disputes within own area of responsibility according to the agreed upon timeline
Review Dispute documentation provided by cash application or the customer, and assign the Dispute to the appropriate internal owner (as per the resolution matrix)
Enter notes into Get Paid and provide sufficient information and supporting documentation to the owner

Lo que ofrecemos

Apoyo a las padres
Educación continua/ Desarrollo profesional
Salud de los empleados y Beneficios de bienestar
Tiempo libre pagado
2 días al año para ser voluntario

Nuevo

Team Leader Onboarding/Farming

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo...

Ubicación

Colombia , Bogotá

Salario:

No proporcionado

DocPlanner GmbH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
Inglés Intermedio (deseable)
Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias

Responsabilidades

Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos

Lo que ofrecemos

Variable por cumplimiento de objetivo
Día de cumpleaños compensatorio
Bono de alimentación People Pass
Medicina pre-pagada al Sexto mes
Plan de opciones sobre acciones
Beneficio de educación para idioma inglés
Plataforma para Educación Continua

Tiempo completo

Nuevo

Maintenance Team Leader

Responsables de administrar y/ o realizar trabajos especializados así como dirig...

Ubicación

Mexico , Ramos Arizpe

Salario:

No proporcionado

RHI Magnesita

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia en Mantenimiento industrial
Experiencia en Manejo de personal Técnico
Elaboración de propuestas técnicas comerciales para trabajos de ingeniería
Experiencia en software Autocad
Experiencia en software MS Project
Experiencia en software CAD / CAM
Experiencia en la ejecución de mantenimientos a equipos hidráulicos, neumáticos, edificios, servicios primarios
Dominio de corte y soldadura
Dominio de metrología, ajustes mecánicos, sistemas de transmisión de movimientos y potencia
Conocimientos de automatización PLC´s, sensores, actuadores, cadenas de seguridad, relevadores de seguridad

Responsabilidades

Instalación, reparación, mantenimiento, desmontaje y movimiento de equipos industriales grandes y/o complejos
Servicio y reparación de equipos y tener sus refacciones
Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones de equipos y sistemas (ejemplo: mecánicos, eléctricos)
Evaluar y recomendar mejoras en los equipos para mejorar la disponibilidad, la capacidad y el rendimiento
Realizar análisis de fallas de equipos (incluido mantenimiento preventivo y no programado)
Solución de problemas y diagnóstico de problemas en los equipos
Elaboración de informes técnicos para documentar modificaciones de equipos y procedimientos de mantenimiento de equipos

Tiempo completo

Team Leader

Pandora

Ubicación:
Spain , Huelva

Categoría:
Ventas

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:
10 de enero de 2026

Expiración:
08 de febrero de 2026

¿Buscas más oportunidades? Busca otras ofertas de trabajo que coincidan con tus habilidades e intereses.

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Ubicación:Spain , Huelva

Categoría:Ventas

Tipo de contrato:Contrato de trabajo

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Información adicional:

Oferta publicada:10 de enero de 2026

Expiración:08 de febrero de 2026

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Maintenance Team Leader

Ubicación:
Spain , Huelva

Categoría:
Ventas

Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

Oferta publicada:
10 de enero de 2026

Expiración:
08 de febrero de 2026