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Team Leader

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Ryanair - Europe's Favourite Airline

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Ubicación:
Spain , Palma de Mallorca

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Categoría:

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

22500.00 - 25500.00 EUR / Año
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Descripción del trabajo:

Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso.

Responsabilidades:

  • Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
  • Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
  • Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave
  • Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave
  • Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave
  • Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario

Requisitos:

  • Nivel alto de inglés
  • Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
  • Alto sentido de la responsabilidad
  • Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
  • Capacidad de trabajar bajo presión
  • Capacidad para tomar decisiones rápidas
  • Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
  • Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
  • Vivir a menos de 1h del aeropuerto
  • Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
  • Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana
  • Estar disponible para trabajar de inmediato
Lo que ofrecemos:
  • Contrato fijo discontinuo
  • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
  • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  • Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
  • Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a

Información adicional:

Oferta publicada:
19 de marzo de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
Compartir enlace de empleo:

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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas
  • Conocimiento sólido de procesos comerciales, funnel de conversión y fidelización
  • Habilidad para analizar datos, proponer estrategias y ejecutar planes de mejora
  • Capacidad para construir relaciones efectivas con diferentes stakeholders internos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo un ambiente de alto rendimiento
  • Asegurar el cumplimiento de los KPIs del área
  • Supervisar la correcta ejecución del proceso comercial
  • Promover el uso de dashboards, CRM y sistemas de análisis para mejorar la toma de decisiones y el seguimiento comercial
  • Identificar oportunidades de mejora del proceso comercial y del producto
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bonos de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada
  • Tiempo completo
Leer más
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Fabrication Team Lead

This is a hands‑on leadership role where you support your team on the floor, rem...
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54400.00 - 74800.00 USD / Año
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • High School Diploma or GED
  • At least 3 years of manufacturing experience, with demonstrated leadership skills
  • Ability to read and understand work instructions, drawings, safety rules, and quality standards
  • Basic math skills and working knowledge of CNC equipment
  • Strong written and verbal English communication skills
  • Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced manufacturing environment
  • Willingness and ability to obtain: Powered Industrial Vehicle (PIV) certification and Inspector certification
  • Ability to lift and carry up to 50 pounds
  • Normal vision and ability to distinguish colors
  • Ability to squat, kneel, climb, reach, bend, twist, and balance throughout the shift
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Set up production lines for smooth start‑ups and steady operation
  • Step in to perform production work when needed to support staffing and output
  • Monitor staffing throughout the shift and call out gaps or concerns promptly
  • Adjust team assignments to keep work flowing safely and efficiently
  • Communicate shift‑to‑shift issues related to machines, materials, or performance
  • Edit and program CNC equipment including lathes, mills, tube benders, lasers, and other fabrication machinery
  • Participate in lean initiatives, value stream activities, safety projects, and defect prevention efforts
  • Lead or advance troubleshooting with Quality and Maintenance to find true root causes
  • Identify process inefficiencies and assist with corrective actions
  • Support in‑process repairs and product disposition, including reviewing and approving NCMRs
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Medical, Dental and Vision coverage
  • 160 hours of Paid Time Off and Paid Holidays
  • 401K match
  • Employee Stock Purchase Program
  • Paid Parental Leave
  • Tuition Reimbursement
  • Tiempo completo
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Team Leader Sales Development

🚀 Buscamos Team Leader de Ventas ¿Te apasionan las ventas y liderar equipos hac...
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Spain , Madrid
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Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia liderando equipos de gestores de cuentas B2B
  • Consolidada trayectoria de generación de negocio con grandes empresas en sector telco o IT
  • Perfil orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica
  • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia
  • Alta capacidad de organización y seguimiento
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales
  • Asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales
  • Realizar seguimiento del pipeline y de la actividad comercial del equipo
  • Acompañar al equipo en visitas a clientes y negociaciones clave
  • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora
  • Implementar buenas prácticas de venta y gestión de clientes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible
  • 20 días adicionales de teletrabajo
  • 25 días de vacaciones
  • Días 24 y 31 de diciembre libres
  • Opción de comprar hasta 10 días adicionales de vacaciones
  • Tickets restaurante
  • Seguro de salud gratuito con Adeslas
  • Seguro de vida
  • Programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar físico y mental
  • Opción de plan de pensiones
  • Tiempo completo
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Team Leader

Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aerop...
Ubicación
Ubicación
Spain , Girona
Salario
Salario:
22500.00 - 25500.00 EUR / Año
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Ryanair - Europe's Favourite Airline
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Nivel alto de inglés
  • Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
  • Alto sentido de la responsabilidad
  • Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
  • Capacidad de trabajar bajo presión
  • Capacidad para tomar decisiones rápidas
  • Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
  • Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
  • Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
  • Estar disponible para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
  • Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
  • Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave
  • Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave
  • Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave
  • Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
  • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  • Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
  • Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  • Tiempo completo
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Team Leader

Azul Handling está buscando Team Leaders en su Aeropuerto de Ibiza. El Team Lead...
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Spain , Ibiza
Salario
Salario:
22500.00 - 25500.00 EUR / Año
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Ryanair - Europe's Favourite Airline
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Nivel alto de inglés
  • Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
  • Alto sentido de la responsabilidad
  • Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
  • Capacidad de trabajar bajo presión
  • Capacidad para tomar decisiones rápidas
  • Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
  • Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
  • Vivir a menos de 1h del aeropuerto
  • Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas
  • Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso
  • Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual
  • Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as
  • Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave
  • Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
  • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  • Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
  • Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  • Tiempo completo
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Team Leader

El objetivo del puesto es coordinar y gestionar operativamente las actividades o...
Ubicación
Ubicación
Spain , Valencia
Salario
Salario:
No proporcionado
assistdigital.com Logo
Assist Digital
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Nivel alto de inglés
  • Experiencia de al menos 6 meses en actividades de recepción de llamadas (INBOUND)
  • Enfoque analítico
  • Flexibilidad
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita
  • Gran capacidad de motivación
  • Capacidad para gestionar situaciones de estrés
  • Flexibilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente
  • Resolución de problemas (problem solving)
  • Predisposición al trabajo en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Coordinar y gestionar operativamente las actividades o áreas asignadas de acuerdo con los niveles de servicio (SLA) cuali-cuantitativos y los procesos establecidos
  • Encargarse de la gestión diaria, la motivación y el desarrollo de los recursos asignados en sinergia con las áreas de Operaciones y RR.HH.
  • Presidir la sala y realizar seguimiento (coaching) de los operadores
  • Gestionar briefings operativos y actualizaciones sobre la campaña específica
  • Impartir formación inicial y de actualización sobre productos, servicios y aplicaciones
  • Sugerir modificaciones para aplicar a los procesos operativos y para el desarrollo de los soportes necesarios
  • Motivar al grupo asignado para alcanzar un rendimiento excelente, fomentando el trabajo en equipo
  • Monitorizar y verificar los conocimientos adquiridos por cada operador
  • Monitorizar el rendimiento operativo del grupo asignado (calidad y productividad)
  • Redactar informes y supervisar el cumplimiento de los SLA contractuales y los KPI del servicio
  • Tiempo completo
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Team Leader Onboarding/Farming

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo...
Ubicación
Ubicación
Colombia , Bogotá
Salario
Salario:
No proporcionado
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Gipo
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
  • Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
  • Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
  • Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
  • Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
  • Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
  • Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
  • Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
  • Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
  • Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
  • Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
  • Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Variable por cumplimiento de objetivo
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bono de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada al Sexto mes
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Beneficio de educación para idioma inglés
  • Plataforma para Educación Continua
  • Tiempo completo
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Team Leader I, Material

Ubicación
Ubicación
Mexico , Juarez Chihuahua
Salario
Salario:
No proporcionado
commscope.com Logo
CommScope
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Preparatoria o Equivalente
  • 1 año de experiencia en manejo de montacargas
  • 1 año de Experiencia en Almacén y manejo de personal
  • ISO/ TL9000
  • 5S+1
  • Uso de Montacargas
  • SAP Básico
  • Uso de Equipo de Radio Frecuencia
  • Procedimientos de almacén
  • Seguridad básica
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Bajo supervisión directa lleva los registros de materiales, controlando entradas y salidas del Almacén
  • Mantiene actualizados los movimientos de Almacén en el Sistema SAP
  • Ayuda en la supervisión de la carga de trabajo del personal asignando tareas
  • Realiza todas aquellas actividades que se requieren para desarrollar la función
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