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Team Leader Onboarding

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Colombia , Bogotá

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Descripción del trabajo:

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo de alto rendimiento, con el objetivo de asegurar la adopción efectiva de la plataforma por parte de los doctores, generar hábitos sostenidos de uso del SaaS y maximizar el valor percibido del servicio desde las primeras etapas del ciclo de vida, previniendo de manera proactiva el churn. Será responsable de supervisar al equipo encargado de acompañar a los doctores en la configuración, optimización y evolución de su perfil y agenda, garantizando una experiencia guiada, clara y orientada a resultados, fortaleciendo el área con herramientas consultivas, metodologías de adopción y argumentación de valor, y asegurando un adecuado manejo de objeciones relacionadas con uso, tiempo y percepción de retorno. Deberá analizar de forma continua los resultados obtenidos en el área, detectar señales tempranas de riesgo de churn asociadas a bajo uso o baja adopción, y proponer mejoras proactivas en procesos, producto y acompañamiento, contribuyendo a la evolución de la experiencia del doctor y a la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades:

  • Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
  • Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
  • Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
  • Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
  • Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
  • Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
  • Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
  • Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
  • Inglés Intermedio (deseable)
  • Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
  • Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
  • Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
  • Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias

Deseable:

Inglés Intermedio (deseable)

Lo que ofrecemos:
  • Variable por cumplimiento de objetivo
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bono de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada al Sexto mes
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Beneficio de educación para idioma inglés
  • Plataforma para Educación Continua

Información adicional:

Oferta publicada:
15 de enero de 2026

Tipo de empleo:
Tiempo completo
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Customer Experience Team Leader

Como #Customer Experience Team Leader, unirás un equipo dinámico de Expertos y E...
Ubicación
Ubicación
Spain , Barcelona
Salario
Salario:
No proporcionado
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papernest
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
  • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
  • Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
  • Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Atención meticulosa al detalle y la precisión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
  • Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
  • Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
  • Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
  • Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
  • Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
  • Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
  • Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
  • Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
  • Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
  • Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
  • Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
  • Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
  • Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
  • Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
  • Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia
  • Tiempo completo
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Nuevo

Team Leader Onboarding/Farming

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo...
Ubicación
Ubicación
Colombia , Bogotá
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
  • Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
  • Inglés Intermedio (deseable)
  • Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
  • Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
  • Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
  • Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
  • Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
  • Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
  • Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
  • Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
  • Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
  • Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Variable por cumplimiento de objetivo
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bono de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada al Sexto mes
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Beneficio de educación para idioma inglés
  • Plataforma para Educación Continua
  • Tiempo completo
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Especialista en Operación

Especialista en Operación para realizar en planta las maniobras, comprobaciones ...
Ubicación
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Spain , As Pontes de García Rodríguez
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
16 de febrero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en Ciclo formativo de grado superior: Servicios a la Producción, o Electricidad y Electrónica o bien Mantenimiento o Fabricación Mecánica
  • Disponibilidad para trabajar a Turno Cerrado
  • Conocimientos en turbinas de gas, vapor y Alternadores, Termodinámica y Química de Centrales Térmicas
  • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales
  • Experiencia previa de al menos 4 años en O&M de centrales térmicas
  • Competencias: Simplificación y Rapidez
  • Seguridad, Bienestar y Medioambiente, Orientación a resultados
  • Manejo de herramientas para la resolución de problemas
  • Manejo a nivel usuario de: MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Outlook y herramientas de comunicación (Teams, Yammer)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar las maniobras de arranque, variaciones de carga y paradas de los diferentes sistemas
  • Velar por el óptimo funcionamiento y aprovechamiento de la instalación
  • Comunicar cualquier anomalía que se produzca
  • Operar los sistemas de generación de vapor, turbinas y alternadores y todos sus sistemas adyacentes
  • Operar los sistemas auxiliares de la Central
  • Realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento rutinario
  • Participar activamente en el cumplimiento de toda normativa establecida en materia medio ambiental y de prevención de riesgos laborales
  • Compromiso con la empresa y con la seguridad
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Seguro médico
  • Plan de pensiones
  • Planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo
  • Bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Tiempo completo
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Operador Ayudante Grúa

La línea de negocios de Enel Grids and Innovation está reclutando para el cargo ...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago Centro
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
25 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Educación Media Completa
  • Estudios de Técnico en Electricidad, Electromecánica o especialidades afines (deseable)
  • Certificación como Rigger otorgada por un organismo competente (deseable)
  • Mínimo 2 años de experiencia en trabajos relacionados con redes de distribución eléctrica en baja y media tensión
  • Manejo de Idioma Español
  • Licencia de conducir clase B vigente
  • Curso en prevención de riesgos
  • Curso de primeros auxilios
  • Experiencia en maniobras de manejo de carga, aplicando técnicas de aparejo, señalización de grúas y estimación del peso
  • Dominio de técnicas actualizadas de izaje, incluyendo el uso de lenguaje técnico para comunicación efectiva con el operador de grúa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Dirigir las actividades de izaje de carga para el mantenimiento y construcción de redes aéreas y subterráneas de media y baja tensión
  • Revisar el estado de los elementos de izaje del camión antes de cada operación
  • Cumplir con los instructivos operativos y procedimientos de trabajo
  • Realizar el autochequeo diario del equipamiento hidráulico a cargo
  • Participar en la normalización de averías, defectos y condiciones subestándar que afecten el desempeño de la red de distribución
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
  • Bono anual sujeto a desempeño
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operador Ayudante Líneas Aéreas MT-BT

La línea de negocios de Enel Grids and Innovation está reclutando para el cargo ...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago Centro
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
25 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Educación Media Completa
  • Estudios de Técnico en Electricidad, Electromecánica o especialidades afines (deseable)
  • Certificación como Rigger (deseable)
  • Mínimo 2 años de experiencia en trabajos relacionados con redes de distribución eléctrica en baja y media tensión
  • Manejo de Idioma Español
  • Licencia de conducir clase B vigente
  • Curso en prevención de riesgos
  • Curso de primeros auxilios
  • Experiencia en maniobras de manejo de carga, aplicando técnicas de aparejo, señalización de grúas y estimación del peso
  • Dominio de técnicas actualizadas de izaje, incluyendo el uso de lenguaje técnico para una comunicación efectiva con el operador de grúa
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Dirigir las actividades de izaje de carga para el mantenimiento y construcción de redes aéreas y subterráneas de media y baja tensión
  • Revisar el estado de los elementos de izaje del camión antes de cada operación
  • Cumplir con los instructivos operativos y procedimientos de trabajo
  • Realizar el autochequeo diario del equipamiento hidráulico a cargo
  • Participar en la normalización de averías, defectos y condiciones subestándar que afecten el desempeño de la red de distribución
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
  • Bono anual sujeto a desempeño
  • Tiempo completo
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Supervisor Técnico Líneas Aéreas MT-BT

La línea de negocios de Enel Grids and Innovation está reclutando para el cargo ...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago Centro
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
25 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Personas con formación técnica en Electricidad, Electromecánica o áreas afines
  • al menos 5 años de experiencia como supervisor de cuadrillas pesadas en redes de Media y Baja Tensión (MT-BT)
  • Manejo de Idioma Español
  • Clase B: Para conducción de vehículos livianos (camionetas, automóviles)
  • Clase A4: Para conducción de vehículos de carga con capacidad superior a 3.500 kg
  • Curso en prevención de riesgos
  • Curso de primeros auxilios
  • Experiencia en: Análisis adecuado de los riesgos inherentes a las actividades que realiza
  • Aplicación de la normativa eléctrica nacional, aplicables a trabajos en redes de distribución
  • Cuenta con nociones sobre las técnicas de ejecución de trabajos en redes aéreas de media y baja tensión, incluyendo el uso de equipamiento específico para dichas labores
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Analizar y orientar el análisis operacional de riesgos asociados a las actividades a ejecutar, definiendo medidas de control que prevengan eventos indeseados, con el fin de contribuir a la aplicación íntegra de los procedimientos de trabajo bajo altos estándares de seguridad
  • Coordinar con el despachador del Centro de Control las maniobras, permisos y acciones necesarias para intervenir la red de distribución, velando por la ejecución segura de las actividades y contribuyendo a la confiabilidad operativa del sistema eléctrico
  • Supervisar el cumplimiento de instructivos operativos y procedimientos de trabajo en función de las actividades programadas, con el objetivo de asegurar la adherencia a los estándares definidos y levantar oportunamente desviaciones que requieran atención por parte de la línea
  • Gestionar las intervenciones del equipo técnico, asegurando la operatividad del equipamiento y herramientas asignadas, corrigiendo desviaciones en forma inmediata y ejecutando la conexión y desconexión de generadores en redes aéreas y subterráneas para restablecer el suministro eléctrico a clientes finales
  • Ejecutar autochequeos diarios al equipamiento bajo su responsabilidad, identificando desviaciones o vencimientos de certificaciones dieléctricas, con el fin de mitigar riesgos operacionales y evitar paralizaciones por condiciones que afecten la seguridad del equipo técnico y humano
  • Recepcionar, ejecutar y reportar las actividades asignadas en el cronograma diario definido por la línea, con el fin de contribuir a la actualización de la información operativa y la medición de productividad del equipo técnico
  • Participar activamente en la normalización de averías, defectos y condiciones subestándar que afecten el desempeño de la red de distribución, tanto en condiciones normales como en contingencias, con el fin de contribuir a la pronta restauración del servicio y mantener la disponibilidad de la red
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
  • Bono anual sujeto a desempeño
  • Tiempo completo
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Operador Líneas Aéreas MT-BT

La línea de negocios de Enel Grids and Innovation está reclutando para el cargo ...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago Centro
Salario
Salario:
No proporcionado
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Enel
Fecha de expiración
25 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Formación técnica en áreas como Electricidad, Electromecánica o especialidades afines
  • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares, específicamente en trabajos con redes de distribución eléctrica en baja y media tensión
  • Manejo de Idioma Español
  • Licencia de conducir clase B vigente
  • Curso en prevención de riesgos
  • Curso de primeros auxilios
  • Experiencia en trabajos con redes eléctricas de media y baja tensión, aplicando la normativa eléctrica nacional y utilizando equipamiento específico para labores de mantenimiento y construcción en terreno
  • Experiencia en aplicación de técnicas de rescate desde altura, prevención de riesgos y contención de derrames ante fugas de aceite o combustible
  • Experiencia en manejo de equipos aéreos, manuales, automatizados y mecánicos, con capacidad para operar herramientas especializadas en condiciones de riesgo controlado
  • Dominio de herramientas de ofimática y dispositivos electrónicos de comunicación
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ejecutar actividades de mantenimiento y construcción de redes aéreas de media y baja tensión, con el fin de mantener la operatividad del sistema eléctrico de distribución
  • Realizar y orientar el análisis operacional de riesgos asociados a las actividades del equipo, con el fin de definir medidas de control efectivas que permitan mitigar eventos indeseados
  • Ejecutar maniobras instruidas por el despachador del Centro de Control, a través del Supervisor Técnico, con el fin de intervenir la red de distribución de forma segura, asegurando el uso adecuado del equipamiento y el control detallado de riesgos
  • Cumplir con los instructivos operativos y procedimientos de trabajo, según las actividades asignadas, con el fin de salvaguardar la integridad personal y la de los equipos intervenidos
  • Ejecutar actividades asignadas, velando por la operatividad del equipamiento personal, herramientas y equipos, con el fin de garantizar su uso adecuado y reportar desviaciones al Supervisor Técnico, contribuyendo a la continuidad de la operación
  • Realizar el autochequeo diario del equipamiento a cargo, con el fin de alertar oportunamente desviaciones o vencimientos de certificaciones, evitando paralizaciones por condiciones inseguras
  • Participar en la normalización de averías, defectos y condiciones subestándar que afecten el desempeño de la red, tanto en condiciones normales como de contingencia, con el fin de contribuir a la pronta restauración del suministro
  • Realizar maniobras de conexión y desconexión de generadores, tanto en red aérea como subterránea, con el fin de recuperar la continuidad del suministro eléctrico a clientes finales
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
  • Bono anual sujeto a desempeño
  • Tiempo completo
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Operador de Grúa

La línea de negocios de Enel Grids and Innovation está reclutando para el cargo ...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago Centro
Salario
Salario:
No proporcionado
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Fecha de expiración
25 de enero de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Deseable Estudios en Educación Media Completa, idealmente complementada con Formación Técnica en Electricidad, Electromecánica o especialidades afines
  • Al menos 3 años de experiencia en funciones relacionadas con la operación de camiones grúa para labores de mantenimiento y construcción de redes eléctricas aéreas y/o subterráneas de media y baja tensión
  • Manejo de Idioma Español
  • Clase B: Para conducción de vehículos livianos (camionetas, automóviles)
  • Clase D: Para operación de maquinaria pesada, como grúas telescópicas
  • Clase A4: Para conducción de vehículos de carga con capacidad superior a 3.500 kg
  • Cursos en prevención de riesgos, primeros auxilios
  • Curso de operación de grúas hidráulicas, realizado a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o entidad equivalente, acreditado mediante certificado vigente
  • Experiencia en: Aplicación práctica de normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, en contextos de trabajo en terreno, asegurando el cumplimiento de protocolos y la prevención de riesgos en operaciones de alto impacto
  • Manejo de mantenimiento básico de camión grúa y grúa hidráulica, incluyendo inspección diaria, detección de desviaciones y reporte oportuno de fallas, contribuyendo a la continuidad operativa y a la seguridad del equipo técnico
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Ejecutar actividades de izaje de carga para el mantenimiento y construcción de redes aéreas y subterráneas de media y baja tensión, con el fin de realizar operaciones de alto riesgo conforme a los estándares de seguridad establecidos
  • Conducir el camión asignado para el traslado de equipos y materiales a terreno, con el fin de cumplir con el cronograma operativo definido por la línea y garantizar la disponibilidad de recursos en sitio
  • Operar la grúa telescópica para la instalación de componentes de la red eléctrica, según instrucciones del Supervisor Técnico y en coordinación con el Operador Ayudante Grúa (Rigger), con el fin de mantener o reparar la estructura eléctrica, resguardar la seguridad personal y del equipo, y asegurar la continuidad del servicio
  • Cumplir con los instructivos operativos y procedimientos de trabajo, según las actividades asignadas, velando por la operación segura del equipo a su cargo y minimizar riesgos técnicos y humanos
  • Ejecutar las actividades asignadas, velando por la operatividad del equipamiento personal, herramientas y equipos, con el fin de asegurar su uso adecuado y reportar desviaciones al Supervisor Técnico, contribuyendo a la continuidad de la operación
  • Realizar el autochequeo diario del equipamiento hidráulico a cargo, con el fin de detectar desviaciones o vencimientos de certificaciones, evitando paralizaciones por condiciones inseguras que afecten a las personas o instalaciones
  • Participar en la normalización de averías, defectos y condiciones subestándar que afecten el desempeño de la red de distribución, tanto en condiciones normales como de contingencia, con el fin de contribuir a la pronta restauración del suministro eléctrico
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato indefinido
  • Itinerarios de desarrollo y empoderamiento
  • Beneficios corporativos en términos de salud, programas de bienestar y muchos más
  • Bono anual sujeto a desempeño
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