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Team Leader Onboarding/Farming

Colombia, Bogotá · Oferta publicada 29 de enero de 2026

La oferta de trabajo ha expirado

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Descripción del trabajo

El Team Leader de Onboarding será responsable de gestionar y motivar a un equipo de alto rendimiento, con el objetivo de asegurar la adopción efectiva de la plataforma por parte de los doctores, generar hábitos sostenidos de uso del SaaS y maximizar el valor percibido del servicio desde las primeras etapas del ciclo de vida, previniendo de manera proactiva el churn. Será responsable de supervisar al equipo encargado de acompañar a los doctores en la configuración, optimización y evolución de su perfil y agenda, garantizando una experiencia guiada, clara y orientada a resultados, fortaleciendo el área con herramientas consultivas, metodologías de adopción y argumentación de valor, y asegurando un adecuado manejo de objeciones relacionadas con uso, tiempo y percepción de retorno. Deberá analizar de forma continua los resultados obtenidos en el área, detectar señales tempranas de riesgo de churn asociadas a bajo uso o baja adopción, y proponer mejoras proactivas en procesos, producto y acompañamiento, contribuyendo a la evolución de la experiencia del doctor y a la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades

  • Liderar y motivar al equipo de Onboarding, promoviendo su desarrollo, desempeño y promoviendo una cultura de mejora continua
  • Gestionar y optimizar los journeys de adopción y farming, segmentando a los doctores según especialidad, nivel de madurez y comportamiento de uso, para impulsar un engagement recurrente y personalizado
  • Cumplir y analizar métricas clave de adopción y engagement (Contacto, Onboarding score, feature adoption (Farming score), cohortes), asegurando el cumplimiento de KPIs y accionando planes correctivos cuando sea necesario
  • Desarrollar rutinas de seguimiento donde se aborden coaching de mantenimiento /mejora y generar espacios de corrección de performance con el equipo a cargo
  • Proponer y liderar mejoras continuas en procesos y experiencia del doctor, basadas en feedback del equipo, análisis de datos y mejores prácticas de Customer Success, contribuyendo a la evolución del producto y del modelo de acompañamiento
  • Impulsar un sistema Data Driving enfocado en detección de anomalías de bajo rendimiento o uso de nuestro SAAS
  • Asegurar la ejecución de las estrategias de mejora en los procesos y parámetros de calidad establecidos en las atenciones con el cumplimiento de las rúbricas diseñadas para las áreas y los feedbacks entregados por los diferentes stakeholders de los procesos

Requisitos

  • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de CS, Onboarding o farming en empresas SAAS o Health Tech preferiblemente bajo modelo de suscripción
  • Experiencia demostrable en gestión del ciclo de vida del cliente (onboarding, adopción, engagement y retención)
  • Enfoque en toma de decisiones basada en datos, priorización y mejora continua
  • Experiencia gestionando KPIs y desempeño individual y colectivo
  • Conocimiento y experiencia en escalamiento de procesos y construcción e implementación de estos mismos
  • Experiencia en manejo data para seguimiento de procesos y creación de estrategias

Deseable

Inglés Intermedio (deseable)

Lo que ofrecemos

  • Variable por cumplimiento de objetivo
  • Día de cumpleaños compensatorio
  • Bono de alimentación People Pass
  • Medicina pre-pagada al Sexto mes
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Beneficio de educación para idioma inglés
  • Plataforma para Educación Continua

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Team Leader Onboarding/Farming

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Operario/a de limpieza

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Argentina , Rafaela
Salario
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Fecha de expiración
02 de julio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia previa en roles de mantenimiento/limpieza en fábricas o empresas con referencias comprobables (Excluyente)
  • Disponibilidad horaria (Excluyente)
  • Manejo de insumos para la realización de tareas
  • Responsabilidad, compromiso y predisposición
  • Medio tiempo
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Técnico/a electromecánico/a para vehículos pesados

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Electromecánico/a para incorpor...
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Argentina , Zárate
Salario
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No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
30 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título secundario técnico completo con especialidad en Electromecánica
  • Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en el rubro automotor (preferentemente en vehículos pesados)
  • Sólido manejo de sistemas hidráulicos, eléctricos y mecánicos, así como de software de diagnóstico
  • Radicar en Zárate, Escobar o zonas aledañas
  • Registro de conducir habilitado y vigente
  • Disponibilidad para trabajar en el turno noche
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Diagnóstico: Realizar diagnósticos mecánicos y eléctricos en vehículos pesados, operando herramientas electrónicas de diagnóstico (software técnico)
  • Mantenimiento: Ejecutar tareas de reparación, mantenimiento preventivo/correctivo y reemplazo de componentes
  • Logística: Identificar necesidades de repuestos y colaborar activamente en la logística de provisión
  • Reportes: Elaborar y presentar informes técnicos claros detallando los resultados de cada intervención
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contratación efectiva a plazo indeterminado directamente con la empresa
  • Plan de carrera, desarrollo profesional y capacitaciones continuas
  • Servicio de vianda durante el turno
  • Estacionamiento en el lugar de trabajo
  • Campaña de vacunación antigripal anual
  • Tiempo completo
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Técnico/a De Mantenimiento Preventivo

Para importante empresa de Servicios de Confiabilidad Industrial, nos encontramo...
Ubicación
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Argentina , San Lorenzo
Salario
Salario:
No proporcionado
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Randstad
Fecha de expiración
30 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Análisis de vibraciones
  • Termografías
  • Alineaciones de ejes y poleas
  • Mantenimiento preventivo: Pruebas enfocadas principalmente sobre equipos rotantes
  • Formación completa como Técnico/a Electromecánico/a
  • Residir en el cordón industrial de San Lorenzo
  • Movilidad propia
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajos de campo en mantenimiento preventivo de equipos rotantes
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Plan de desarrollo de carrera para especializarse dentro del rubro
  • Contratación directa por parte de la compañía
  • Tiempo completo
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Conserje

El puesto de conserje es responsable de realizar la limpieza general y la conser...
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Ubicación
United States , San Diego
Salario
Salario:
16.90 - 17.75 USD / Hora
aus.com Logo
Allied Universal®
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales
  • Mínimo 6 meses de experiencia en un puesto de tipo conserje.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Vaciar y limpiar todos los contenedores de residuos
  • Retirar el papel de desecho y la basura de las instalaciones al área seleccionada
  • limpiar los contenedores húmedos
  • Vaciar y limpiar todos los ceniceros, supervisar el suministro de todos los recipientes de arena y restaurar la arena según sea necesario
  • Sacar el polvo de todos los marcos de imágenes, gráficos y tapicerías
  • Limpiar en húmedo el polvo de todos los difusores del techo y del aire acondicionado, las rejillas divisorias, la caja registradora y otras persianas de ventilación: aspirar todas las alfombras y áreas alfombradas en el lugar de trabajo, vestíbulos y pasillos
  • Limpiar y quitar el polvo de todos los muebles de oficina, archiveros, accesorios, paneles, alféizares de ventanas y todas las demás superficies planas
  • Limpiar y pulir todos los accesorios de metal para sacar brillo
  • Limpiar y pulir adecuadamente los servicios de pisos de baldosas según sea necesario
  • Limpiar y pulir todos los muebles de vidrio
  • Tiempo completo
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Conserje

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Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Capacidad de seguir instrucciones escritas y orales
  • Mínimo 6 meses de experiencia en un puesto de tipo conserje
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Vaciar y limpiar todos los contenedores de residuos
  • Retirar el papel de desecho y la basura de las instalaciones al área seleccionada
  • limpiar los contenedores húmedos
  • Vaciar y limpiar todos los ceniceros
  • supervisar el suministro de todos los recipientes de arena y restaurar la arena según sea necesario
  • Sacar el polvo de todos los marcos de imágenes
  • gráficos y tapicerías
  • Limpiar en húmedo el polvo de todos los difusores del techo y del aire acondicionado
  • las rejillas divisorias
  • la caja registradora y otras persianas de ventilación: aspirar todas las alfombras y áreas alfombradas en el lugar de trabajo
  • Tiempo completo
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Nuevo

Especialista en masculinidades para la gestión e impartición de talleres en Oaxaca

Contribuir al fortalecimiento del desarrollo social y familiar en comunidades de...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Mexico City
Salario
Salario:
No proporcionado
unesco.org Logo
UNESCO
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Formación en ciencias sociales, humanidades, estudios de género, antropología, sociología, psicología, desarrollo comunitario o áreas afines
  • al menos cinco años de experiencia comprobable en procesos de sensibilización, capacitación o formación en temas de masculinidades, corresponsabilidad, igualdad de género o derechos humanos
  • diseño e implementación de talleres participativos, metodologías comunitarias o procesos de fortalecimiento institucional con enfoque de género
  • experiencia de trabajo con comunidades con instancias gubernamentales y/o sociales en el ámbito de la equidad de género
  • deseable conocimiento o experiencia en la aplicación de y/o en iniciativas vinculadas a la transversalización de la perspectiva de género en políticas culturales
  • deseable conocimiento o experiencia en patrimonio cultural y/o arte textil en Oaxaca e/o interculturalidad
  • deseable conocimiento de lengua y/o cultura mixteca
  • disponibilidad para realizar actividades presenciales en el estado de Oaxaca
  • capacidad para coordinar y reportar avances mediante plataformas digitales
  • residir en México
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizar un diagnóstico que permita identificar percepciones, roles, dinámicas de género, formas de colaboración comunitaria y áreas de oportunidad relacionadas con la práctica cultural del arte textil asociado al caracol púrpura pansa en los municipios participantes
  • adaptar la Guía de Masculinidades utilizada por UNESCO México al contexto social, cultural y comunitario de Oaxaca, incorporando elementos propios de la práctica cultural vinculada al caracol púrpura pansa y de las comunidades donde se desarrollará el proyecto
  • diseñar e implementar tres talleres participativos dirigidos a promover la corresponsabilidad, la valoración del trabajo comunitario, la reflexión sobre las masculinidades, la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención de la violencia contra las mujeres, en el marco de la salvaguarda del patrimonio cultural inmaterial
  • sistematizar los resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de la implementación de los talleres, con el fin de generar insumos que contribuyan al fortalecimiento de futuras acciones de desarrollo social comunitario y salvaguarda del patrimonio cultural vivo en Oaxaca
  • Tiempo completo
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Nuevo

Consultoría Evaluación Centro Internacional Promoción de los Derechos

Evaluación del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos en Buenos ...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
unesco.org Logo
UNESCO
Fecha de expiración
21 de junio de 2026
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Requisitos
Requisitos
  • Título avanzado en derechos humanos, ciencias sociales, políticas públicas, evaluación, relaciones internacionales o áreas afines
  • Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante
  • Experiencia comprobable en diseño, conducción y redacción de evaluaciones institucionales, programáticas o de políticas públicas
  • Experiencia de trabajo con organismos internacionales, preferentemente del Sistema de Naciones Unidas
  • Excelentes habilidades analíticas y de redacción en español e inglés
  • Conocimiento demostrado en derechos humanos, género e inclusión
  • Sin afiliación previa al Centro
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Evaluar el desempeño del Centro respecto a sus objetivos y funciones, y su contribución a los objetivos estratégicos de la UNESCO en Ciencias Sociales y Humanas
  • Evaluar la conformidad del Acuerdo con la Estrategia Integral para los Centros de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO y, de ser necesario, proporcionar orientación para lograrlo
  • Aportar información de base para la recomendación del Director General a la Junta Ejecutiva de la UNESCO sobre la renovación del acuerdo con el Gobierno de Argentina
  • Valorar la calidad de la cooperación del Centro con la UNESCO, otros Centros de Categoría 2, Cátedras UNESCO, agencias del sistema de Naciones Unidas y otras contrapartes, así como la eficiencia y sostenibilidad de su gobernanza, gestión y operaciones
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Jefe/a de obra

JEFE/A DE OBRA– INFRAESTRUCTURAS Y OBRA CIVIL En Ilerwork seleccionamos un/a Je...
Ubicación
Ubicación
Spain , Tarragona
Salario
Salario:
No proporcionado
ilerwork.com Logo
Ilerwork
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar
  • Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, urbanización, infraestructuras o construcción
  • Conocimientos de planificación, gestión económica y control de costes
  • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones
  • Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión de obra
  • Permiso de conducir B
  • Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras
  • Coordinar equipos propios, empresas colaboradoras, subcontratas y proveedores
  • Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos
  • Controlar certificaciones, mediciones y planificación de los trabajos
  • Gestionar compras y contratación de recursos para la correcta ejecución de la obra
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales
  • Mantener la interlocución con clientes, dirección facultativa y demás agentes involucrados en el proyecto
  • Elaborar informes de seguimiento, control de costes y avance de obra
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Incorporación estable mediante contrato indefinido
  • Integración en una empresa referente en el sector de las infraestructuras y la construcción
  • Participación en proyectos de relevancia y alto impacto
  • Plan de desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno
  • Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y valía profesional aportada
  • Vehículo de empresa
  • Dietas y gastos asociados a los desplazamientos profesionales
  • Excelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo técnico especializado
  • Tiempo completo
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