Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
La contratación es temporal, por un tiempo estimado de 6 meses. Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica.
Responsabilidades
Liderar el punta a punta de procesos de Talent Acquisition para todos los países de Latam donde PedidosYa tiene presencia (considerado desde roles entry level hasta posiciones de liderazgo) definiendo en cada caso la mejor estrategia de sourcing.
Garantizar experiencias positivas tanto para las personas que participan en nuestros procesos como para los/las Hiring Managers, entendiendo y acompañando sus necesidades.
Mantener comunicación cercana con los stakeholders, proporcionando adecuada visibilidad del avance de los procesos y brindando recomendaciones basadas en datos e insights de mercado.
Asegurar la adopción de las herramientas y procesos con los que trabajamos, velando por la calidad de la información y proponiendo mejoras para optimizar nuestro trabajo.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Al menos 3 años de experiencia en roles de Talent Acquisition liderando procesos end to end para diferentes áreas del negocio en consultoras o compañías multinacionales.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo.
Pensamiento analítico y orientación a la excelencia combinado con un estilo dinámico, flexible y orientado a resultados.
Solidez en el manejo de información y análisis de datos.
Conocimientos de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS.
Lo que ofrecemos
Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
Jugar en equipo siempre.
Moverse a la velocidad de tus ideas.
Aprender, desarrollarte y reinventarte.
Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
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