Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales.
Responsabilidades
Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos
Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos
Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos
Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH
Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines
Valorable formación complementaria en Compensación y Beneficios o Administración de RRHH
Excel avanzado
Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP
Nivel B2 de inglés
Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos
Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal
Alto nivel de organización y atención al detalle
Capacidad de análisis y rigor en el tratamiento de datos
Orientación al cliente interno
Discreción y confidencialidad
Trabajo en equipo y actitud colaborativa
Deseable
Formación complementaria en Compensación y Beneficios o Administración de RRHH
Experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP
Experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Retribución total altamente competitiva compuesta por retribución fija más retribución variable
Acceso a 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro)
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