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Sr. Software Engineer

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Checkr

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Ubicación:
Chile , Santiago

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Tipo de contrato:
No proporcionado

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Salario:

45900000.00 - 54000000.00 CLP / Año
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Descripción del trabajo:

Buscamos Software Engineer Senior para unirse a nuestro equipo de Orquestación de Datos (Data Orchestration). Este equipo es fundamental para nuestra misión, ya que construye y mantiene los sistemas que potencian las verificaciones de antecedentes (background checks) precisas y eficientes en múltiples dominios, incluidos antecedentes penales, laborales, educativos y otras fuentes clave. Como Software Engineer en el equipo de Orquestación de Datos, trabajarás en proyectos de alto impacto que contribuyen directamente a la funcionalidad central de los servicios de verificación de antecedentes de Checkr. Serás fundamental para mejorar nuestro enrutamiento y sistemas de búsqueda, potenciar las capacidades de manipulación de datos y asegurar la fiabilidad y precisión de nuestros sistemas de búsqueda de registros.

Responsabilidades:

  • Diseñar, desarrollar y mantener sistemas escalables y eficientes para la búsqueda de registros
  • Optimizar los algoritmos, el enrutamiento y los sistemas de búsqueda para mejorar la velocidad y la precisión de las verificaciones de antecedentes
  • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar y mejorar las funcionalidades de búsqueda
  • Garantizar la integridad de los datos y el cumplimiento de los requisitos legales y de privacidad
  • Participar en discusiones de arquitectura y contribuir a la toma de decisiones técnicas
  • Orientar (mentor) a ingenieros junior y promover las mejores prácticas dentro del equipo
  • Solucionar problemas complejos en entornos de producción
  • Trabajar estrechamente con gerentes de producto (Product Managers) y otras partes interesadas para definir e implementar nuevas funcionalidades

Requisitos:

  • Dominio avanzado del inglés es obligatorio
  • +5 años de experiencia en desarrollo de software full-stack
  • Fuerte dominio de al menos uno de los siguientes lenguajes: Ruby (preferido), Python o Golang
  • Experiencia con algoritmos de búsqueda y procesamiento de datos a gran escala
  • Sólida comprensión de los sistemas de bases de datos, tanto SQL como NoSQL
  • Familiaridad con tecnologías en la nube (preferiblemente AWS)
  • Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y las preocupaciones sobre la privacidad de los datos
  • Experiencia con arquitectura de microservicios y API RESTful
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo

Deseable:

  • Conocimiento básico de conceptos de machine learning y sus aplicaciones en búsqueda y procesamiento de datos
  • Dominio de React, Angular o tecnologías frontend similares
Lo que ofrecemos:
  • A collaborative and fast-moving environment
  • Be part of an international company based in the United States
  • Learning and development reimbursement allowance
  • Competitive compensation and opportunity for professional and personal advancement
  • 100% medical, dental, and vision coverage for employees and dependents
  • Additional vacation benefits of 5 extra days and flexibility to take time off
  • In-office perks are provided, such as lunch four times a week, a commuter stipend, and an abundance of snacks and beverages

Información adicional:

Oferta publicada:
27 de diciembre de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo híbrido
Compartir enlace de empleo:

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Nuevo

Sr software engineer

Buscamos un ingeniero de software sénior con experiencia para incorporarse a nue...
Ubicación
Ubicación
Chile , Santiago
Salario
Salario:
45900000.00 - 54000000.00 CLP / Año
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Checkr
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Inglés fluido (reporta a jefatura en USA y las entrevistas técnicas son 100% en inglés)
  • Licenciatura en un campo relacionado con la informática o experiencia laboral equivalente
  • Más de 6-7 años de experiencia en desarrollo en el campo de la ingeniería de datos (más de 5 años escribiendo PySpark)
  • Experiencia en la creación de canalizaciones de procesamiento de datos a gran escala (cientos de terabytes y petabytes), tanto por lotes como en flujo continuo
  • Experiencia con ETL/ELT, procesamiento de datos en flujo y por lotes a gran escala
  • Gran dominio de PySpark, Python y SQL
  • Experiencia en la comprensión de sistemas de bases de datos, modelado de datos, bases de datos relacionales, NoSQL (como MongoDB)
  • Experiencia con tecnologías de big data como Kafka, Spark, Iceberg, Datalake y AWS stack (EKS, EMR, Serverless, Glue, Athena, S3, etc.)
  • Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad y cuestiones relacionadas con la privacidad de los datos
  • Gran capacidad para resolver problemas y atención al detalle
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Serás un colaborador independiente capaz de resolver problemas y ofrecer soluciones de alta calidad con una supervisión mínima/de alto nivel y un alto grado de responsabilidad
  • Aportarás una mentalidad centrada en el cliente y orientada al producto: colaborarás con los clientes y las partes interesadas internas para resolver ambigüedades del producto y ofrecer funciones impactantes
  • Te asociarás con ingeniería, producto, diseño y otras partes interesadas en el diseño y la arquitectura de nuevas funciones
  • Mentalidad experimental: autonomía y empoderamiento para validar las necesidades de los clientes, conseguir la aceptación del equipo y lanzar rápidamente un MVP
  • Mentalidad de calidad: insistes en la calidad como pilar fundamental de tus productos de software
  • Mentalidad analítica: instrumenta y despliega nuevos experimentos de productos con un enfoque basado en datos
  • Entrega código de alto rendimiento, confiable, escalable y seguro para una plataforma de datos altamente escalable
  • Supervisa, investiga, clasifica y resuelve los problemas de producción que surjan en los servicios propiedad del equipo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Trabajo híbrido, vamos a la oficina 3 días a la semana y 2 días desde casa
  • Un entorno colaborativo y dinámico
  • Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos
  • Bono de $3.000 USD al año para formación y desarrollo
  • Remuneración competitiva y oportunidad de crecimiento profesional y personal
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica al 100 % para empleados y familiares a cargo
  • 5 días extra de vacaciones
  • RSU
  • A collaborative and fast-moving environment
  • Learning and development reimbursement allowance
  • Tiempo completo
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Sr Software Engineer Backend

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Sr Software Engineer Backend ...
Ubicación
Ubicación
Argentina , Buenos Aires
Salario
Salario:
No proporcionado
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Delivery Hero
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia sólida en Kotlin/Java (mayormente) o Golang
  • Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios
  • Conocimiento de procesos y herramientas de CI/CD (integración y despliegue continuo, como Jenkins)
  • Experiencia en el manejo de bases de datos relacionales y no relacionales (p. ej., MySQL, MongoDB, Redis)
  • Experiencia en Testing (unitario, de integración y end-to-end)
  • Experiencia en Observabilidad de aplicaciones en producción (logging, métricas, tracing, monitoreo con Grafana o similar)
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderar el desarrollo y la calidad de microservicios backend, asegurando la disponibilidad, escalabilidad y mantenibilidad de la plataforma
  • Evaluar y priorizar requerimientos, tomando decisiones técnicas fundamentadas (trade-offs) para balancear la calidad del código y el tiempo de entrega
  • Garantizar la integración fluida con servicios internos y externos, respetando los estándares de la arquitectura orientada a microservicios
  • Actuar como socio clave para stakeholders (internos y externos), comunicando con precisión avances, desafíos y resultados para mantener la alineación
  • Analizar problemas complejos y proponer soluciones innovadoras que impacten directamente en la experiencia de nuestras personas usuarias y en el crecimiento del negocio
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria
  • Jugar en equipo siempre
  • Moverse a la velocidad de tus ideas
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta
  • Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina
  • La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización
  • Promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos
  • Tiempo completo
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Coordinador QAQC Mecánica/Civil

En Metlen Energy & Metals, somos catalizadores de un futuro sostenible, liderand...
Ubicación
Ubicación
Chile , Mejillones, Antofagasta
Salario
Salario:
No proporcionado
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Metlen Group
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia en el rubro de energía
  • Disponibilidad para trabajar en turnos medida la necesidad 10x4 o 5x2
  • Experiencia en mecánica / civil en calidad
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de calidad
  • Conocimiento en metodologías y sistemas ISO 9000 y 9001
  • Conocimiento especifico y aplicación de los sistemas de gestión ISO y OHSAS 14001 y 18001
  • Título en disciplinas relacionadas con la construcción o las ciencias de la educación
  • Experiencia comprobada de más de 5 años en áreas de control y gestión de Calidad
  • Disciplina relacionada con la construcción o ciencias de la construcción
  • Dominio de inglés conversacional y escrito
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en la compañía y proyectos
  • Elaborar reportes para informar estados de cumplimiento
  • Supervisar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión
  • Actualizar información y elaborar documentación adecuada a los procesos de la compañía
  • Dar soporte y capacitación a los equipos de proyecto en la configuración y usos de formatos en Datascope
  • Implementar auditorías internas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y realizar un seguimiento de la eficacia de las acciones correctivas y / o preventivas propuestas
  • Coordinar procesos de mantención de certificación por parte de casa certificadora
  • Cumplir con las políticas, objetivos, procedimientos e instructivos, el reglamento interno de orden, higiene y seguridad
  • Cumple y apoya en hacer cumplir en las normas y políticas de prevención de riesgos asociados al puesto de trabajo que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores
  • Contribuye y respeta las normas y políticas Media Ambientales establecidas por la empresa para preservar al cuidado ambiental
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Paquete salarial competitivo
  • Oportunidad de trabajar en un emocionante nuevo proyecto en el sector de la energía solar / renovables
  • Ambiente laboral amigable y profesional
  • Desarrollo profesional
  • Seguro médico privado
  • Tiempo completo
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Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internos y externos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Planificar, coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, asegurando la logística completa (agenda, recursos, proveedores, seguimiento y cierre)
  • Demostrar dominio de los programas, características y beneficios durante la interacción con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer vínculos en programas de transición de carrera, garantizando el cumplimiento eficaz y eficiente de expectativas
  • Brindar atención proactiva y empática, resolviendo dudas, comentarios y necesidades durante todo el proceso de consultoría
  • Preparar informes de desempeño y resultados por cuenta, proporcionando información para reportes a clientes
  • Asegurar la actualización oportuna y correcta de la información en las plataformas internas
  • Garantizar la correcta ejecución de sesiones virtuales, incluyendo manejo de plataformas y seguimiento de accionables
  • Registrar y validar la asistencia en eventos y sesiones en línea
  • Generar reportes de satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas
  • Mantener presentaciones, materiales y documentación actualizados y organizados
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Preparar informes detallados sobre el rendimiento y resultados de los participantes por cuenta, proporcionando información precisa para reportes a clientes
  • Mantener actualizados los sistemas internos con información completa y en tiempo, asegurando la integridad de los datos
  • Administrar plataformas virtuales para garantizar la correcta ejecución de sesiones en línea, cumpliendo con tiempos y estándares de calidad
  • Registrar y validar la asistencia en todas las actividades virtuales y presenciales
  • Elaborar reportes de satisfacción del cliente y proponer acciones para la mejora continua
  • Actualizar presentaciones, materiales y documentación, asegurando orden y disponibilidad
  • Colaborar con equipos internos para garantizar la eficiencia en procesos y la experiencia positiva de clientes y candidatos
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Engagement Analyst

Punto de contacto para nuestros clientes y candidatos en CTM, responsable de la ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos, atención al cliente, consultoría, ventas o gestión de compromisos
  • El inglés avanzado es importante
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
  • Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Demostrar conocimiento de todos los programas, características y beneficios de LHH CTM durante el contacto con clientes y candidatos
  • Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y candidatos en los programas de transición de carrera, garantizando que sus expectativas se cumplan de manera eficaz y eficiente
  • Implementar iniciativas de compromiso, centradas en aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de transición de carrera
  • Proporcionar apoyo continuo a clientes y candidatos, manteniendo una comunicación clara, empática y proactiva, respondiendo a preguntas, comentarios y necesidades durante el proceso de consultoría
  • Garantizar la impartición de conferencias y sesiones que formen parte de los programas de transición de carrera
  • Preparar informes de rendimiento y resultados del compromiso, proporcionando información para la mejora de las estrategias de interacción y fidelización
  • Documentar de forma precisa y adecuada los esfuerzos de compromiso en plataforma
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más
  • Tiempo completo
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Talent Connector Analyst

Responsable de identificar y captar oportunidades vacantes en el mercado para nu...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
No proporcionado
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LHH
Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, consultoría o ventas.
  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • El inglés avanzado es importante.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Captar vacantes abiertas: buscar y analizar oportunidades en sitios web de empresas, consultorías de reclutamiento y selección, LinkedIn, portales de empleo, entre otros canales, con el objetivo de apoyar a los candidatos en la transición de carrera.
  • Análisis curricular: evaluar los CV de los candidatos que buscan reubicación para comprobar la compatibilidad con los puestos disponibles.
  • Recomendación y seguimiento de candidatos: realizar y seguir la recomendación de candidatos en procesos de selección.
  • Gestión de vacantes y contactos en Salesforce: gestionar vacantes abiertas y mantener actualizados los contactos en el sistema Salesforce.
  • Establecimiento de alianzas: contactar nuevas empresas para establecer alianzas con las áreas de Reclutamiento y Adquisición de Talento.
  • Soporte a usuarios en herramientas digitales: brindar soporte a candidatos, consultores y reclutadores externos en el uso de herramientas digitales en el área de Relación con Mercados.
  • Contacto con candidatos en transición de carrera: recopilar información sobre el perfil de los candidatos y aclarar dudas relacionadas con las nominaciones.
  • Preparar un boletín sobre tendencias del mercado y mapeo de empresas en expansión.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
  • Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
  • Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.
  • Tiempo completo
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Project Manager LD

El Gerente de Proyecto apoyará al equipo mexicano en la implementación integral ...
Ubicación
Ubicación
Mexico , Ciudad de Mexico
Salario
Salario:
50000.00 - 67000.00 MXN / Año
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LHH
Fecha de expiración
Hasta nuevo aviso
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Requisitos
Requisitos
  • Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas (administración, coordinación/gestión de proyectos)
  • Apasionado por la atención al cliente y disfruta del contacto directo con él
  • Proactivo, con iniciativa propia, planifica y gestiona su propia carga de trabajo
  • Capaz de motivar e inspirar a sus compañeros, en línea con los valores de nuestra empresa
  • Habilidades analíticas bien desarrolladas, con capacidad para identificar tendencias y problemas de forma temprana
  • Comunicador claro y positivo
  • No rehúye las situaciones difíciles y se mantiene responsable
  • Excelentes habilidades para establecer relaciones
  • Altamente organizado y con capacidad para trabajar bajo presión
  • Contribuye y desarrolla un buen espíritu de equipo
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Build and develop internal stakeholder relationships, facilitating the effective working of sales teams and other internal colleagues
  • Acompañar a los socios del cliente a las reuniones de alcance e implementación del proyecto, y asistir a las reuniones internas de planificación del proyecto. Comprender plenamente el informe del cliente y transmitir los detalles a todos los colaboradores involucrados
  • Asistir a presentaciones de ventas, reuniones de desarrollo de negocio y revisiones de clientes, según sea necesario
  • Implementar los procesos y las mejores prácticas de LHH para garantizar una gestión de proyectos exitosa
  • Asegurarse de que todas las oportunidades y plantillas estén configuradas correctamente en las bases de datos de entrega de LHH y de que los ingresos se recauden y se controlen con precisión y puntualidad, lo que incluye colaborar estrechamente con los equipos de facturación para garantizar que se recauden y controlen según lo previsto
  • Asistir al equipo de facturación según sea necesario y escalar los problemas a las partes interesadas pertinentes de LHH
  • Mantener el orden en ORBIT (sistema interno) y la documentación de soporte. Cualquier cambio en el proceso de un cliente debe documentarse en todo momento para promover una gestión de proyectos fluida y garantizar que todas las partes interesadas internas sean notificadas de los cambios relevantes para el correcto desempeño de sus funciones
  • Gestionar y coordinar proyectos in situ según la metodología del programa definido, garantizando que los plazos de entrega y los recursos se ajusten a las necesidades del cliente y que todos los coaches, asociados y facilitadores reciban información previa al proyecto sobre el alcance del trabajo y sus requisitos de facturación
  • Mantener informadas proactivamente a todas las partes interesadas sobre el progreso de las tareas del proyecto, identificando cualquier riesgo o desafío operativo mediante su escalamiento al Gerente Sénior de Proyecto de Desarrollo de Liderazgo o al Líder de Equipo
  • Contacto diario con nuestro equipo de coaches, asociados y facilitadores, garantizando que se proporcionen los informes al cliente y se respondan las consultas
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
  • Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
  • Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
  • Bonos correspondientes a la posición
  • Tiempo completo
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