Esta lista contiene únicamente los países para los cuales se han publicado ofertas de empleo en el idioma seleccionado (por ejemplo, en la versión francesa se muestran solo ofertas de empleo redactadas en francés, y en la versión inglesa, únicamente aquellas en inglés).
Los Recruiters en Silver.dev son protagonistas. Trabajar acá no es como trabajar en una consultora donde te piden volumen o una empresa donde te ven como un cost-center. Ni siquiera es como otras agencias donde te piden números para cualquier puesto que consigan o te prometen comodidad a costa de tu crecimiento de largo plazo. Tenemos el mejor portfolio del mercado, la mejor paga en base a resultados y la mejor inversión en tecnología, marketing y ventas para que los recruiters tengan éxito. Silver tiene solo 2 años y tenemos más de 50 posiciones abiertas. En ningún otro lugar vas a tener tantas oportunidades para hacer un impacto.
Responsabilidades
First Week: You will get your full setup - computer, accounts, and profiles
You will be onboarding the founder and senior staff
You will be sourcing candidates on your first day for a designated client
You will conduct shadow interviews and perform recruiter screenings
First Month: You have a portfolio of companies to source, screen, and follow up on candidates
You will participate in regular talent operations like coordinating interviews, evaluating candidate and client status, and maintaining records of interactions
You will own clear metrics of success & failure
First 3 months: You own clients entirely and can manage routine account management operations
You will master existing tooling and improve processes that impact all operations at the company
You will master the way we do recruiting, and our philosophy and be a vocal and proactive participant in the company
Requisitos
Advanced English skills (mandatory)
5+ (Senior) years of experience in Recruiting and Startups
Experience sourcing, interviewing, and placing candidates in the 80-200k yearly salary ranges
Fluent in Sourcing and Recruiter tooling like LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem, and others
Deseable
Unique skillsets at a premium - people analytics, interview design, media management, etc.
Experience working as a freelancer - acquiring, managing, and satisfying clients' talent needs
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