Sales Development Representative Empleos

Nuevo

Sales Development Representative

En Doctoralia, queremos hacer que la experiencia de la salud sea más humana. Som...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

12000.00 MXN / Mes

DocPlanner GmbH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar de ventas telefónicas o outbound
Bachillerato concluido (indispensable)
Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similar)
Modalidad 100% presencia
Motivación genuina por ganar dinero, romper metas y trabajar bajo objetivos ambiciosos
Pasión por las ventas, proactividad y excelente manejo de objeciones

Responsabilidades

Realizar llamadas outbound para promover nuestros servicios a especialistas de la salud
Crear, gestionar y cerrar oportunidades de negocio utilizando la metodología SPIN Selling
Atraer y convertir doctores a nuestra plataforma Premium (NOA)
Usar tus habilidades de venta telefónica para manejar objeciones y cerrar acuerdos exitosamente
Realizar demostraciones del producto vía Meet, Zoom u otras herramientas de videollamada
Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas, maximizando tus ingresos por comisiones
Brindar una experiencia excepcional a los especialistas para asegurar satisfacción y fidelización

Lo que ofrecemos

Seguro de vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores a partir del sexto mes
Plan de opciones sobre acciones (ESOP) de Docplanner Holdings B.V., asignado a partir del sexto mes según resultados
Vales de despensa (10% adicional) cada mes
22 días de vacaciones desde tu primer año + 1 día libre por tu cumpleaños
Fondo de ahorro del 4% desde tu primera nómina
Convenios con empresas como TotalPass, Vinco, Glitzi, ThePowerMBA, Ticketmaster y más
Capacitación continua en metodología comercial, herramientas digitales y estrategias de ventas
Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento, donde tu desempeño es clave

Tiempo completo

Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
El inglés avanzado es importante
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
Capaz de trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internos y externos

Responsabilidades

Planificar, coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, asegurando la logística completa (agenda, recursos, proveedores, seguimiento y cierre)
Demostrar dominio de los programas, características y beneficios durante la interacción con clientes y candidatos
Mantener y fortalecer vínculos en programas de transición de carrera, garantizando el cumplimiento eficaz y eficiente de expectativas
Brindar atención proactiva y empática, resolviendo dudas, comentarios y necesidades durante todo el proceso de consultoría
Preparar informes de desempeño y resultados por cuenta, proporcionando información para reportes a clientes
Asegurar la actualización oportuna y correcta de la información en las plataformas internas
Garantizar la correcta ejecución de sesiones virtuales, incluyendo manejo de plataformas y seguimiento de accionables
Registrar y validar la asistencia en eventos y sesiones en línea
Generar reportes de satisfacción del cliente y proponer mejoras continuas
Mantener presentaciones, materiales y documentación actualizados y organizados

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más

Tiempo completo

Nuevo

Operations Analyst

Responsable de garantizar la correcta ejecución operativa y el soporte integral ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo

Responsabilidades

Preparar informes detallados sobre el rendimiento y resultados de los participantes por cuenta, proporcionando información precisa para reportes a clientes
Mantener actualizados los sistemas internos con información completa y en tiempo, asegurando la integridad de los datos
Administrar plataformas virtuales para garantizar la correcta ejecución de sesiones en línea, cumpliendo con tiempos y estándares de calidad
Registrar y validar la asistencia en todas las actividades virtuales y presenciales
Elaborar reportes de satisfacción del cliente y proponer acciones para la mejora continua
Actualizar presentaciones, materiales y documentación, asegurando orden y disponibilidad
Colaborar con equipos internos para garantizar la eficiencia en procesos y la experiencia positiva de clientes y candidatos

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más

Tiempo completo

Nuevo

Engagement Analyst

Punto de contacto para nuestros clientes y candidatos en CTM, responsable de la ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
Mínimo un año en proyectos de Recursos Humanos, atención al cliente, consultoría, ventas o gestión de compromisos
El inglés avanzado es importante
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
Se valorará el conocimiento de herramientas de CRM
Capaz de gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo

Responsabilidades

Demostrar conocimiento de todos los programas, características y beneficios de LHH CTM durante el contacto con clientes y candidatos
Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes y candidatos en los programas de transición de carrera, garantizando que sus expectativas se cumplan de manera eficaz y eficiente
Implementar iniciativas de compromiso, centradas en aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la experiencia del candidato durante el proceso de transición de carrera
Proporcionar apoyo continuo a clientes y candidatos, manteniendo una comunicación clara, empática y proactiva, respondiendo a preguntas, comentarios y necesidades durante el proceso de consultoría
Garantizar la impartición de conferencias y sesiones que formen parte de los programas de transición de carrera
Preparar informes de rendimiento y resultados del compromiso, proporcionando información para la mejora de las estrategias de interacción y fidelización
Documentar de forma precisa y adecuada los esfuerzos de compromiso en plataforma

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más

Tiempo completo

Nuevo

Talent Connector Analyst

Responsable de identificar y captar oportunidades vacantes en el mercado para nu...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia previa en reclutamiento y selección, consultoría o ventas.
Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
El inglés avanzado es importante.

Responsabilidades

Captar vacantes abiertas: buscar y analizar oportunidades en sitios web de empresas, consultorías de reclutamiento y selección, LinkedIn, portales de empleo, entre otros canales, con el objetivo de apoyar a los candidatos en la transición de carrera.
Análisis curricular: evaluar los CV de los candidatos que buscan reubicación para comprobar la compatibilidad con los puestos disponibles.
Recomendación y seguimiento de candidatos: realizar y seguir la recomendación de candidatos en procesos de selección.
Gestión de vacantes y contactos en Salesforce: gestionar vacantes abiertas y mantener actualizados los contactos en el sistema Salesforce.
Establecimiento de alianzas: contactar nuevas empresas para establecer alianzas con las áreas de Reclutamiento y Adquisición de Talento.
Soporte a usuarios en herramientas digitales: brindar soporte a candidatos, consultores y reclutadores externos en el uso de herramientas digitales en el área de Relación con Mercados.
Contacto con candidatos en transición de carrera: recopilar información sobre el perfil de los candidatos y aclarar dudas relacionadas con las nominaciones.
Preparar un boletín sobre tendencias del mercado y mapeo de empresas en expansión.

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos.
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas.
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más.

Tiempo completo

Nuevo

Project Manager LD

El Gerente de Proyecto apoyará al equipo mexicano en la implementación integral ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de Mexico

Salario:

50000.00 - 67000.00 MXN / Año

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas (administración, coordinación/gestión de proyectos)
Apasionado por la atención al cliente y disfruta del contacto directo con él
Proactivo, con iniciativa propia, planifica y gestiona su propia carga de trabajo
Capaz de motivar e inspirar a sus compañeros, en línea con los valores de nuestra empresa
Habilidades analíticas bien desarrolladas, con capacidad para identificar tendencias y problemas de forma temprana
Comunicador claro y positivo
No rehúye las situaciones difíciles y se mantiene responsable
Excelentes habilidades para establecer relaciones
Altamente organizado y con capacidad para trabajar bajo presión
Contribuye y desarrolla un buen espíritu de equipo

Responsabilidades

Build and develop internal stakeholder relationships, facilitating the effective working of sales teams and other internal colleagues
Acompañar a los socios del cliente a las reuniones de alcance e implementación del proyecto, y asistir a las reuniones internas de planificación del proyecto. Comprender plenamente el informe del cliente y transmitir los detalles a todos los colaboradores involucrados
Asistir a presentaciones de ventas, reuniones de desarrollo de negocio y revisiones de clientes, según sea necesario
Implementar los procesos y las mejores prácticas de LHH para garantizar una gestión de proyectos exitosa
Asegurarse de que todas las oportunidades y plantillas estén configuradas correctamente en las bases de datos de entrega de LHH y de que los ingresos se recauden y se controlen con precisión y puntualidad, lo que incluye colaborar estrechamente con los equipos de facturación para garantizar que se recauden y controlen según lo previsto
Asistir al equipo de facturación según sea necesario y escalar los problemas a las partes interesadas pertinentes de LHH
Mantener el orden en ORBIT (sistema interno) y la documentación de soporte. Cualquier cambio en el proceso de un cliente debe documentarse en todo momento para promover una gestión de proyectos fluida y garantizar que todas las partes interesadas internas sean notificadas de los cambios relevantes para el correcto desempeño de sus funciones
Gestionar y coordinar proyectos in situ según la metodología del programa definido, garantizando que los plazos de entrega y los recursos se ajusten a las necesidades del cliente y que todos los coaches, asociados y facilitadores reciban información previa al proyecto sobre el alcance del trabajo y sus requisitos de facturación
Mantener informadas proactivamente a todas las partes interesadas sobre el progreso de las tareas del proyecto, identificando cualquier riesgo o desafío operativo mediante su escalamiento al Gerente Sénior de Proyecto de Desarrollo de Liderazgo o al Líder de Equipo
Contacto diario con nuestro equipo de coaches, asociados y facilitadores, garantizando que se proporcionen los informes al cliente y se respondan las consultas

Lo que ofrecemos

Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
Bonos correspondientes a la posición

Tiempo completo

Nuevo

Asistente Administrativo

Este puesto tiene como finalidad el apoyo directo a las actividades del área de ...

Ubicación

Mexico , Ciudad de Mexico

Salario:

No proporcionado

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Título de Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines
Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo, preferentemente en el área de Recursos Humanos / Capacitación
Conocimiento básico en herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint)
Conocimiento en herramientas de reuniones virtuales ZOOM, TEAMS, etc.
Habilidades: Organización, Trabajo bajo presión, Comunicación efectiva y asertiva, Actitud proactiva, Trabajo en equipo, Disposición para aprender

Responsabilidades

Gestión de Documentos: Elaborar y mantener bases de datos de candidatos, clientes y proyectos en los sistemas correspondientes
Asegurar que los expedientes digitales de los consultores externos estén completos y actualizados
Apoyo en la Gestión de Recursos Humanos: Colaborar en la coordinación de procesos de selección de personal, entrevistas y pruebas de consultores externos
Dar soporte a los consultores externos que están en proceso de contratación con las dudas en los documentos en donde requiere su firma
Apoyar en la coordinación de las sesiones de onboarding para consultores externos
Logística de eventos presenciales y virtuales: Coordinar el espacio en oficinas de las reuniones y citas entre consultores y candidatos
Coordinar los workshops mensuales que se impartirán a los candidatos de manera mensual
Organizar las reuniones virtuales, obteniendo la liga de conexión y enviando la invitación a cada uno de los participantes
Gestionar la agenda de los lugares en el centro de transición para uso de los candidatos
Dar soporte al inicio de cada taller en línea respecto a la conexión de los candidatos y del consultor

Lo que ofrecemos

Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de Recursos Humanos
Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
Beneficios adicionales que incluyen tiempo libre remunerado, días festivos pagos y más

Tiempo completo

Nuevo

Consultor de entregas de transición de carrera

Como Consultor/a de Entregas de Transición de Carrera (CT Delivery), serás una p...

Ubicación

Mexico , Ciudad de México

Salario:

50000.00 - 70000.00 MXN / Mes

LHH

Fecha de expiración

Hasta nuevo aviso

Requisitos

Experiencia comprobada en desarrollo de carrera, ventas corporativas o consultoría
Habilidades de liderazgo ejecutivo, comunicación efectiva e influencia positiva
Éxito demostrado en colaboración, trabajo en equipo e iniciativas emprendedoras
Enfoque fuerte en el cliente y orientación a resultados
Capacidad para navegar entornos complejos y matriciales
Resiliencia para manejar la ambigüedad y el cambio, manteniendo una actitud positiva y liderazgo inspirador
Liderazgo con visión y capacidad de generar seguimiento
Inglés de negocios

Responsabilidades

Brindar mentoría a consultores de transición de carrera, compartiendo buenas prácticas y fomentando el aprendizaje continuo
Diseñar e implementar programas de actualización y capacitación, en colaboración con la Gerente de Operaciones y la Directora de CT&M
Participar activamente en la selección y formación de nuevos consultores, asegurando una integración efectiva al equipo
Organizar la estructura de entregas de los consultores según su nivel de experiencia y especialización
Capacitar a los consultores en la entrega de productos globales, junto con la Gerente de Productos
Supervisar el programa Consultant on Call (COC), monitoreando indicadores clave y asegurando la calidad de las entregas
Revisar y actualizar materiales de apoyo y webinars, en conjunto con el equipo de Brasil
Apoyar a candidatos en situaciones críticas durante el proceso, buscando soluciones alineadas al alcance de LHH, en colaboración con la Gerente de Operaciones
Coordinar las entregas de consultores especialistas en áreas como Emprendimiento, Consultoría, Carrera Académica, Entrevistas y LinkedIn

Lo que ofrecemos

Oportunidades de desarrollo dentro de un líder global en soluciones de recursos humanos
Ambiente abierto a la innovación y nuevas ideas
Paquete de compensación atractivo, incluyendo vacaciones pagadas, días festivos y más
Prestaciones
Bonos correspondientes a la posición

Tiempo completo

Sales Development Representative

DocPlanner GmbH

Ubicación:
Mexico , Ciudad de México

Categoría:
Ventas

Tipo de contrato:
No proporcionado

Salario:

Descripción del trabajo:

Responsabilidades:

Requisitos:

Deseable:

Información adicional:

Oferta publicada:
26 de diciembre de 2025

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