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Responsable Monitorización

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Sopra Steria

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Ubicación:
Spain , Barcelona

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Tipo de contrato:
Contrato de trabajo

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Salario:

No proporcionado
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Descripción del trabajo:

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. En Sopra Steria buscamos un Responsable Monitorización con experiencia en gestión de servicios IT, liderazgo de equipos y habilidades en negociación para trabajar presencialmente en Barcelona. Ofrecemos contrato indefinido, formación continua, beneficios sociales y un excelente ambiente de trabajo.

Responsabilidades:

  • Gestión del equipo: Liderazgo, motivación y coordinación del equipo, asegurando la cobertura del servicio
  • Soporte funcional: Supervisión de la resolución de incidencias, peticiones y cambios. Escalado de casos críticos
  • Gestión de proyectos: Planificación y coordinación de proyectos conforme a la capacidad del equipo
  • Interlocución: Comunicación con otros equipos y cliente. Participación y liderazgo en reuniones
  • Mejora continua: Impulso de iniciativas para mejorar el servicio
  • Documentación y reporting: Aseguramiento de la documentación actualizada, datos e informes de seguimiento

Requisitos:

  • Experiencia en gestión de servicios IT basada en el marco de trabajo ITIL
  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Liderazgo y gestión de personas
  • Habilidad para liderar reuniones e interactuar eficazmente con otros grupos y clientes
  • Habilidades de negociación
  • Idioma catalán
Lo que ofrecemos:
  • Contrato indefinido y jornada completa
  • Presencial 100% en turnos rotativos (mañana, tarde y noche)
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento
  • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente
  • Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas

Información adicional:

Oferta publicada:
05 de junio de 2025

Tipo de empleo:
Tiempo completo
Tipo de trabajo:
Trabajo presencial
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Competencia profesional completa en el idioma del mercado (para el Mercado Español, el catalán es un punto fuerte)
  • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas (people management) dentro de equipos de Atención al Cliente u otros equipos de alto rendimiento
  • Capacidad demostrada para liderar, motivar y desarrollar un equipo, con fuertes habilidades de coaching (entrenamiento), retroalimentación y resolución de conflictos
  • Fuerte mentalidad operativa con experiencia en planificación de la carga de trabajo, gestión de SLA y análisis de rendimiento
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Atención meticulosa al detalle y la precisión
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Liderazgo de Equipo y Operaciones: Supervisar las operaciones diarias del equipo, incluyendo la programación y la aprobación de solicitudes de vacaciones (o licencias)
  • Establecer y supervisar los objetivos del equipo, asegurando la alineación con las metas de rendimiento
  • Gestionar la carga de trabajo y planificar los horarios diarios y semanales para alcanzar consistentemente los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) del equipo
  • Asistir con las llamadas/solicitudes escaladas para mantener los estándares de servicio
  • Fomentar un ambiente de equipo positivo y motivado, promoviendo la colaboración y una alta moral
  • Rendimiento y Desarrollo: Realizar reuniones individuales (one-on-one) periódicas para proporcionar retroalimentación, establecer metas y apoyar el crecimiento profesional
  • Liderar reuniones de equipo semanales (y reuniones rápidas - huddles) para discutir el rendimiento, compartir novedades y abordar desafíos
  • Preparar informes de rendimiento exhaustivos, analizando métricas clave e identificando áreas de mejora
  • Gestionar con precisión las bonificaciones y las inyecciones en el sistema de Recursos Humanos (RR. HH.) bajo la supervisión directa del Manager
  • Manejar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos empleados, asegurando una transición fluida al equipo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería)
  • Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados
  • Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa)
  • Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado)
  • Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión
  • Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales
  • Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia
  • Tiempo completo
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Requisitos
Requisitos
  • Tienes un Ciclo Formativo en Electricidad y Electrónica
  • Cuentas con experiencia demostrable en microsoldadura SMD/THT
  • Posees destreza manual, excelente visión y pulso firme
  • Tienes habilidad manual y disfrutas tanto ajustando un termopar con precisión como configurando el software que lo controla
  • Sabes interpretar dibujos técnicos y planos con facilidad
  • Eres una persona responsable, organizada y capaz de trabajar en equipo
  • Tienes la capacidad de mantener la concentración y atención al detalle
  • Cuentas con disponibilidad de incorporación inmediata
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Realizarás la preparación experta del utillaje y la sensorización (termopares), documentando visualmente el proceso
  • Gestionarás los parámetros de ensayo y monitorizarás las instalaciones mediante herramientas informáticas y controladores
  • Supervisarás al detalle variables críticas como la temperatura, el consumo de nitrógeno y las métricas eléctricas para asegurar la estabilidad del test
  • Identificarás y reportarás de forma ágil cualquier desviación técnica o no conformidad
  • Te encargarás del desmontaje técnico y mantendrás las condiciones óptimas de los equipos y la zona de trabajo
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Contrato de larga duración por proyectos en un sector de futuro
  • Un equipo joven y dinámico donde el buen ambiente de trabajo es la clave
  • Formación continua y desarrollo profesional para que sigas creciendo con nosotros
  • Tiempo completo
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Dependiente/a restaurante (Food Comercial)

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Requisitos
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  • Capacidad para ayudar a nuestros/as clientes/as con sus necesidades particulares para garantizar una experiencia satisfactoria
  • Pasión por la comercialidad y el trato con clientes/as
  • Confianza a la hora de dirigirse a las personas y comunicarse con ellas, de forma educada, amable y motivadora
  • Buena comunicación en catalán tanto hablado como escrito
  • Valorable conocimientos y experiencia previa en las áreas de restauración y/o fast food
  • Imprescindible disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Atraer y animar a visitantes y clientes en la tienda IKEA para quedarse más tiempo y disfrutar
  • Ofrecer comida de buena calidad a precios bajos
  • Proporcionar a colaboradores/as una oportunidad de descansar y disfrutar de comida saludable y sabrosa
  • Tomar medidas para optimizar las ventas e inspirar
  • Garantizar que el área sea comercial, limpia, ordenada, atractiva y acogedora
  • Asegurar que nuestros productos estén en perfecto estado y tengan el precio correcto en todo momento
  • Mostrar pasión por los alimentos que servimos y vendemos, y aprender activamente sobre ellos y compartir conocimientos con clientes y compañeros/as
  • Detectar las necesidades de clientes y tomar medidas basándose en esa información, mejorando continuamente su experiencia en IKEA FOOD
Lo que ofrecemos
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  • Amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día
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Requisitos
Requisitos
  • 2-5 years of experience in a technology planning role
  • Bachelor’s/University degree or equivalent experience
  • Good understanding of procedures and concepts in own area and basic knowledge of other technical areas
  • Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing objectives
  • Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies
  • Requires attention to detail when making judgments and recommendations
  • Applies professional judgment when interpreting data and results
  • Developed communication and diplomacy skills
  • Ability to exchange potentially complex/sensitive information
  • Ability to appropriately assess risk when business decisions are made
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Tracks business unit performance against the IT business plan and service level agreements
  • identifies gaps
  • Contributes to and / or creates internal communications
  • Works on mergers & acquisitions activities
  • Creates and prepares reports, metrics and presentations
  • Provides informal guidance to new or lower level employees
  • Makes evaluative judgments based on analysis of factual information
  • resolves problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and guided by precedents
  • Directly impacts the business by ensuring the quality of work provided by self and others
  • impacts own team and closely related work teams
  • Tiempo completo
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Customer Success Specialist

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Colombia
Salario
Salario:
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Colombiano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Salario
Salario:
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Requisitos
Requisitos
  • Resistencia física: Capacidad para realizar tareas que impliquen levantar peso, agacharse, caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados.
  • Atención al detalle: Compromiso con mantener altos estándares de limpieza y orden.
  • Actitud positiva y espíritu de equipo: Disposición para colaborar y asistir a compañeras/os según sea necesario.
  • Habilidades de comunicación: Capacidad para interactuar de forma efectiva con huéspedes y miembros del equipo.
  • Fiabilidad y flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos.
  • Experiencia previa: Se valorará experiencia en limpieza o en un puesto similar, aunque no es requisito indispensable.
  • Autorización legal para trabajar en España.
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Mantener limpias y ordenadas las áreas públicas, incluidas recepciones, pasillos, escaleras, ascensores y zonas internas.
  • Asistir a las camareras/os de pisos entregando ropa limpia, amenidades y suministros a las habitaciones y a los carros de limpieza.
  • Recoger y transportar ropa sucia, basura y materiales reciclables desde las habitaciones y áreas públicas hasta los puntos de eliminación designados.
  • Asegurar que el equipo y los carros de limpieza estén abastecidos, limpios y en buen estado de mantenimiento.
  • Responder de manera rápida y cortés a las solicitudes de los/as huéspedes relacionadas con limpieza y mantenimiento.
  • Apoyar al equipo de limpieza durante períodos de alta ocupación o en proyectos especiales para garantizar un funcionamiento fluido.
  • Cumplir con las directrices de seguridad y saneamiento para mantener un entorno seguro para huéspedes y personal.
Lo que ofrecemos
Lo que ofrecemos
  • Salario competitivo y un paquete integral de beneficios.
  • Excelentes oportunidades de formación y desarrollo.
  • Programa de Viajes para empleados en otros hoteles y resorts Four Seasons.
  • Uniforme y su limpieza cubiertos en el hotel.
  • Manutención incluida durante la jornada laboral.
  • 50 días naturales de vacaciones al año.
  • Día de cumpleaños libre.
  • Seguro médico privado gratuito para el empleado.
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Chileno para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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Ubicación
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Mexico , Ciudad de México
Salario
Salario:
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Fecha de expiración
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Requisitos
Requisitos
  • Experiencia de mínimo 2 años en acompañamiento a clientes
  • Experiencia llegando a tomadores de decisión de Recursos humanos
  • Experiencia en manejo de CRM
  • Experiencia manejando un portafolio de varias cuentas
  • Experiencia en upselling y cross-selling
Responsabilidades
Responsabilidades
  • Trabajar con diferentes tipologías de clientes en tamaño e industria dentro del mercado Mexicano para desarrollar una relación de alto nivel y estratégica
  • Promover el uso de todos nuestros módulos a través de la creación de una estrategia completa de gestión del talento
  • Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes empresariales a través de upsellings y cross-sellings
  • Llevar a cabo el proceso de renovación de los contratos con todos los clientes asignados
  • Elaborar planes estratégicos para cada una de las cuentas asignadas, estableciendo metas y objetivos claros para impulsar el crecimiento y la rentabilidad
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