Responsable - Líder de equipo

• Será Responsable de la operativa de la tienda, garantizando una buena experiencia, a través del acompañamiento del equipo (junto al Líder de tienda y Coordinador) con el objetivo de alcanzar los resultados previstos.
• Comercio - Junto al Líder de Tienda y Coordinador: Deberá asegurar el cumplimiento de las políticas de ventas en la tienda alineado a la visión de la empresa.
• Supervisará la correcta implantación de la identidad visual siguiendo las pautas definidas por el VM a fin de facilitar las compras a los clientes y asegurar los objetivos de venta de la tienda.
• Será referente para el equipo de ventas, animando y comunicando al equipo sobre la estrategia comercial y actualizaciones del merchandising e identidad visual.
• Gestión: Analizar junto al Lider de Tienda y Coordinadores los resultados con el objetivo de proponer medidas y/o acciones.
• Formar, aplicar y hacer respetar los procedimientos relativos a la seguridad de las personas y los bienes siguiendo los planes de acción definidos.
• Realizar aperturas y cierres de tienda de manera equitativa con el resto del equipo en el marco definido (horarios, recepción de mercadería, seguridad de las personas y bienes, etc.).
• Garantizar, junto al Lider de Tienda, la correcta gestión de flujos de mercadería desde su recepción hasta la salida del stock.
• Dar soporte de asistencia a tienda en caso de emergencia.
• Humano: Formar, animar y acompañar al equipo durante toda su jornada asegurando una buena experiencia, con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía.
• Participar de la formación de las personas.
• Ser promotor de la cultura, promover la difusión de la visión de la empresa y de los valores hacia los colaboradores.
• Coordinar y acompañar al equipo en el día a día.
• Comunicar y animar las políticas de Recursos Humanos con el objetivo de propiciar un buen clima laboral asegurando las medidas de Bienestar y Salud de los equipos.
• Participar y animar las reuniones de tienda, contribuyendo a la adecuada comunicación.
• Ser formador interno y representar al Lider de Tienda o Coordinadores en caso de ausencia.

• Formación y Experiencia: Es excluyente contar con secundaria completa y poseer experiencia previa en ventas dentro de tiendas del rubro moda.
• Personas con orientación al cliente, pasión, generosidad y un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
• Habilidades Profesionales: Deberás demostrar capacidad de trabajo en equipo, visión estratégica, planificación y proactividad e innovación. Asimismo, es fundamental contar con habilidades de comunicación y aptitud para el desarrollo y motivación de personas.

Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol.